组织行为学案例分析3000字
@苏武5674：组织行为学中的案例分析我国古代有一位国王,一向对他的臣民比较放任
夔钟17595889939…… 应该说,这不是法律问题.但即然撞着了,就试试吧. 人们是认定“一把手”说了算的道理的,下级的错误或胡作非为都可能算在“一把手”的账上;而“一把手”的苛政,除只能自己承担之外,也将会被误证为下面人的胡作非为也是他的指使.于是,这“一把手”将是众矢之的,不倒,就怪了. 不杀,民愤何平?(这是那企图窜权的宰相的广告词) 呜呼,苛求猛于虎,吾偿疑乎是,今以此题观之,始方信.
@苏武5674：组织行为学案例分析 -
夔钟17595889939…… 1.(a)老费是属于内向---低忧虑的.包括看见老费的时候微微一笑能看出是很镇静的,而从他的穿着打扮来看不像是很热情和合群的人,而且有点害羞,说明了少许的冷淡,当他看完老鲍给他的一些材料之后能够很冷静的解答和微笑的解答说明他...
@苏武5674：《组织行为学》 怎么写案例分析? -
夔钟17595889939…… 以前的试卷上找的. 你自己掐头去尾,稍微改下 甲一个月前就任一家中型企业的人力资源部部长,该企业虽然生产的产品有销路,但因员工缺勤严重,工作效率不高,导致企业产品的数量和质量都上不去,经济效益也不好.甲上任后走访了一...
@苏武5674：组织行为学案例分析:如何有效防止和杜绝工人抽烟 -
夔钟17595889939…… 答:解决方案 个体方面:1、加强对工人的培训,提高职业素质,增强其自制力,树立集体主义价值观,增强集体荣誉感!2、根据烟瘾较大的工人的个人能力和具体情况,将其安排到对环境条件要求不高的工作场所!群体方面:1、完善管理者与工人间的沟通交流,鼓励通过沟通解决矛盾,协调关系.2、管理应该选择刚柔并济,因为它需要上下级的配合,所以管理方式应该更加灵活和人性化,考虑工人的心里需要!组织方面:1、合理安排作息时间,设定固定地点,供工人休息时吸烟.2、建立绩效工资制,将工资直接与其平时表现挂钩.3、在场内安装监控设施和空气监控器.4、在厂内大力宣传组织文化,增加工人对企业的认同感和归属感.
@苏武5674：组织行为学例案分析 -
夔钟17595889939…… (1)决策型领导 基本特征1战略性2系统性3综合性4灵活性
@苏武5674：组织行为学中“三个和尚”案例分析,看看各位大侠有何高见? -
夔钟17595889939…… 1.人性的弱点,平均主义,你不干凭什么我来干,大家都不干. 2.危机意识,当出现危机时大家不想船沉一起完蛋肯定要共同努力. 3.明确职责,合理分配,按时按质完成任务有相应奖励.
@苏武5674：运用组织行为学的三个层次行为理论分析“旅游公司招聘导游要求男导游必须占到一定的比例”原因.(三个层次:个人行为,群体行为,整体行为) - 作业帮
夔钟17595889939…… [答案] 我简单点说.男导游招过来,个人层面一群女导游容易形成激励机制.团队层面上,有句老话男女搭配干活不累,有利于发挥团队力量;第三,组织层面上,一个全部都是女人的组织难以运转,男人在某些特定的方面可以发挥女人无法做的事情....
@苏武5674：谁有组织行为学案例报告如(x公司的管理现状)
夔钟17595889939…… 组织行为学案例分析——“挑战者”号事件- - ＂挑战者＂号航天飞机的失事在全世界造成了不小的轰动,美国政府对此事件委任了专门的调查团进行调查.＂挑战者＂号事...
@苏武5674：管理学的问题,求教.关于组织行为学的案例分析.谈谈你的见解,谢谢请用《组织行为学》的相关知识分析出现以下现象的原因以及你的看法和解决思路 ... - 作业帮
夔钟17595889939…… [答案] 您好: 这个问题不是很复杂,模拟的关于驴子的团队,或者说后面引入马之后的团队,就是一个团队激励和团队管理的问题,你看一下组织行为学里面关于团队激励环节的内容,进行套用即可. 这是个学术问题,并不是个实际生意上的案例,建议...
夔钟17595889939…… 应该说,这不是法律问题.但即然撞着了,就试试吧. 人们是认定“一把手”说了算的道理的,下级的错误或胡作非为都可能算在“一把手”的账上;而“一把手”的苛政,除只能自己承担之外,也将会被误证为下面人的胡作非为也是他的指使.于是,这“一把手”将是众矢之的,不倒,就怪了. 不杀,民愤何平?(这是那企图窜权的宰相的广告词) 呜呼,苛求猛于虎,吾偿疑乎是,今以此题观之,始方信.
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夔钟17595889939…… 1.(a)老费是属于内向---低忧虑的.包括看见老费的时候微微一笑能看出是很镇静的,而从他的穿着打扮来看不像是很热情和合群的人,而且有点害羞,说明了少许的冷淡,当他看完老鲍给他的一些材料之后能够很冷静的解答和微笑的解答说明他...
@苏武5674：《组织行为学》 怎么写案例分析? -
夔钟17595889939…… 以前的试卷上找的. 你自己掐头去尾,稍微改下 甲一个月前就任一家中型企业的人力资源部部长,该企业虽然生产的产品有销路,但因员工缺勤严重,工作效率不高,导致企业产品的数量和质量都上不去,经济效益也不好.甲上任后走访了一...
@苏武5674：组织行为学案例分析:如何有效防止和杜绝工人抽烟 -
夔钟17595889939…… 答:解决方案 个体方面:1、加强对工人的培训,提高职业素质,增强其自制力,树立集体主义价值观,增强集体荣誉感!2、根据烟瘾较大的工人的个人能力和具体情况,将其安排到对环境条件要求不高的工作场所!群体方面:1、完善管理者与工人间的沟通交流,鼓励通过沟通解决矛盾,协调关系.2、管理应该选择刚柔并济,因为它需要上下级的配合,所以管理方式应该更加灵活和人性化,考虑工人的心里需要!组织方面:1、合理安排作息时间,设定固定地点,供工人休息时吸烟.2、建立绩效工资制,将工资直接与其平时表现挂钩.3、在场内安装监控设施和空气监控器.4、在厂内大力宣传组织文化,增加工人对企业的认同感和归属感.
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夔钟17595889939…… (1)决策型领导 基本特征1战略性2系统性3综合性4灵活性
@苏武5674：组织行为学中“三个和尚”案例分析,看看各位大侠有何高见? -
夔钟17595889939…… 1.人性的弱点,平均主义,你不干凭什么我来干,大家都不干. 2.危机意识,当出现危机时大家不想船沉一起完蛋肯定要共同努力. 3.明确职责,合理分配,按时按质完成任务有相应奖励.
@苏武5674：运用组织行为学的三个层次行为理论分析“旅游公司招聘导游要求男导游必须占到一定的比例”原因.(三个层次:个人行为,群体行为,整体行为) - 作业帮
夔钟17595889939…… [答案] 我简单点说.男导游招过来,个人层面一群女导游容易形成激励机制.团队层面上,有句老话男女搭配干活不累,有利于发挥团队力量;第三,组织层面上,一个全部都是女人的组织难以运转,男人在某些特定的方面可以发挥女人无法做的事情....
@苏武5674：谁有组织行为学案例报告如(x公司的管理现状)
夔钟17595889939…… 组织行为学案例分析——“挑战者”号事件- - ＂挑战者＂号航天飞机的失事在全世界造成了不小的轰动,美国政府对此事件委任了专门的调查团进行调查.＂挑战者＂号事...
@苏武5674：管理学的问题,求教.关于组织行为学的案例分析.谈谈你的见解,谢谢请用《组织行为学》的相关知识分析出现以下现象的原因以及你的看法和解决思路 ... - 作业帮
夔钟17595889939…… [答案] 您好: 这个问题不是很复杂,模拟的关于驴子的团队,或者说后面引入马之后的团队,就是一个团队激励和团队管理的问题,你看一下组织行为学里面关于团队激励环节的内容,进行套用即可. 这是个学术问题,并不是个实际生意上的案例,建议...
