组织行为学第四章自测答案
@蓝爸6755：郭志文组织行为学第四章课后案例“志愿者不能受到惩罚”的答案珍妮特杰克逊是大城市里一家志愿者机构的负责人,管理超过25名志愿人员.每周她都会与... - 作业帮
辕韦13049679514…… [答案] 无论是中国志愿者还是美国志愿者,都要服从国际志愿者协会(委员会)国际志愿者公约! 第十二条:志愿者在服务时有权利获得组织的相应帮助,但志愿者需服从志愿者组织的管理. 志愿行动期间志愿者有完成任务的权力和义务. 如果志愿者不服从...
@蓝爸6755：郭志文组织行为学第四章课后案例“志愿者不能受到惩罚”的答案 -
辕韦13049679514…… 无论是中国志愿者还是美国志愿者,都要服从国际志愿者协会(委员会)国际志愿者公约! 第十二条:志愿者在服务时有权利获得组织的相应帮助,但志愿者需服从志愿者组织的管理. 志愿行动期间志愿者有完成任务的权力和义务. 如果志愿者不服从!可开除!
@蓝爸6755：《组织行为学》离线作业的答案 -
辕韦13049679514…… 案例5 达纳公司的沟通 美国达纳公司主要生产螺旋桨叶片和齿轮箱之类的普通产品,这些产品多数是满足汽车和拖拉机行业普通二级市场需要的,该公司是一个拥有30亿美元资产的企业,80年代初期,该公司的雇员人均销售额与全行业企业的...
@蓝爸6755：组织行为学试题及答案 期望理论在管理中的有哪些应用 -
辕韦13049679514…… 期望理论 基础:激励取决于行为主体对目标的理解与重视程度(1)基本公式 激励 = 效价 * 期望 M = V * E 激励M—对行为动机的激发强度 效价V—目标价值的主观估计 期望E—实现目标的可能性(概率),0.0—1.0 (2)基本公式的扩展 激励 = 效...
@蓝爸6755：组织行为学下面哪一个不是组织的基本要素 -
辕韦13049679514…… 组织行为学下面哪一个不是组织的基本要素? A 人际关系, B 协作愿望, C 共同目标, D 信心沟通. 正确答案选:( A 人际关系). 组织行为学是现代管理学的重要组成部分,涉及心理学、社会心理学、政治学、社会学及人种学等学科.它研究并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的,它们之间如何互动、个性如何影响工作绩效、如何激励员工、如何适应和把握环境变化等等. 内容包括:组织行为学导论;个体差异和激励;群体行为和领导;权力与政治;职业经历和职业变换;组织理论;组织结构;组织发展与组织改革;国际影响因素等九个部分.
@蓝爸6755：组织行为学 题号:2 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:下列关于组织结构设计表述不正确的是( )选项:a、组织... - 作业帮
辕韦13049679514…… [答案] bbdcbdccccaad 有两道题不太确定 科层制最大特点应该是细致的分工吧 组织结构变革的征兆这个也不确定
@蓝爸6755：组织行为学题目答案 - 组织行为学重点整理 - 上学吧
辕韦13049679514…… (1)重视人的作用,强调发挥人的创造性.注重全公司上上下下的团结一致(2)在管理方式上,他十分重视人的作用,强调发挥人的创造性;在管理原则上,他十分强调团结的力量,注重全公司上上下下的团结一致;在管理作风上,他注重以身作则、平易近人(3)注重员工的感受,才能让员工真心为企业付出.
辕韦13049679514…… [答案] 无论是中国志愿者还是美国志愿者,都要服从国际志愿者协会(委员会)国际志愿者公约! 第十二条:志愿者在服务时有权利获得组织的相应帮助,但志愿者需服从志愿者组织的管理. 志愿行动期间志愿者有完成任务的权力和义务. 如果志愿者不服从...
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辕韦13049679514…… 无论是中国志愿者还是美国志愿者,都要服从国际志愿者协会(委员会)国际志愿者公约! 第十二条:志愿者在服务时有权利获得组织的相应帮助,但志愿者需服从志愿者组织的管理. 志愿行动期间志愿者有完成任务的权力和义务. 如果志愿者不服从!可开除!
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辕韦13049679514…… 组织行为学下面哪一个不是组织的基本要素? A 人际关系, B 协作愿望, C 共同目标, D 信心沟通. 正确答案选:( A 人际关系). 组织行为学是现代管理学的重要组成部分,涉及心理学、社会心理学、政治学、社会学及人种学等学科.它研究并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的,它们之间如何互动、个性如何影响工作绩效、如何激励员工、如何适应和把握环境变化等等. 内容包括:组织行为学导论;个体差异和激励;群体行为和领导;权力与政治;职业经历和职业变换;组织理论;组织结构;组织发展与组织改革;国际影响因素等九个部分.
@蓝爸6755：组织行为学 题号:2 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:下列关于组织结构设计表述不正确的是( )选项:a、组织... - 作业帮
辕韦13049679514…… [答案] bbdcbdccccaad 有两道题不太确定 科层制最大特点应该是细致的分工吧 组织结构变革的征兆这个也不确定
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辕韦13049679514…… (1)重视人的作用,强调发挥人的创造性.注重全公司上上下下的团结一致(2)在管理方式上,他十分重视人的作用,强调发挥人的创造性;在管理原则上,他十分强调团结的力量,注重全公司上上下下的团结一致;在管理作风上,他注重以身作则、平易近人(3)注重员工的感受,才能让员工真心为企业付出.
