组织行为学马工程课后题答案
@赖桂3149：《组织行为学》离线作业的答案 -
司玲17781638725…… 案例5 达纳公司的沟通 美国达纳公司主要生产螺旋桨叶片和齿轮箱之类的普通产品,这些产品多数是满足汽车和拖拉机行业普通二级市场需要的,该公司是一个拥有30亿美元资产的企业,80年代初期,该公司的雇员人均销售额与全行业企业的...
@赖桂3149：a测试和b测试 - 认知失调理论和A - B关系的测量的概念的区别是什么?《组织行为学》
司玲17781638725…… 认知失调理论是认知一致性理论的一种,它最早由费斯廷格(Leon Festinger 1957)提出来的一种理论.在费斯廷格看来,所谓的认知失调是指由于做了一项与态度不一致...
@赖桂3149：急!!求组织行为学课后答案 第二版 作者 张德
司玲17781638725…… http://www.10xiao.com/html/daxuekechengdaan/guanlixueleikechengdaan/200811/16-1696.html《组织行为学》的答案
@赖桂3149：组织行为学下面哪一个不是组织的基本要素 -
司玲17781638725…… 组织行为学下面哪一个不是组织的基本要素? A 人际关系, B 协作愿望, C 共同目标, D 信心沟通. 正确答案选:( A 人际关系). 组织行为学是现代管理学的重要组成部分,涉及心理学、社会心理学、政治学、社会学及人种学等学科.它研究并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的,它们之间如何互动、个性如何影响工作绩效、如何激励员工、如何适应和把握环境变化等等. 内容包括:组织行为学导论;个体差异和激励;群体行为和领导;权力与政治;职业经历和职业变换;组织理论;组织结构;组织发展与组织改革;国际影响因素等九个部分.
@赖桂3149：组织行为学 题号:2 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:下列关于组织结构设计表述不正确的是( )选项:a、组织... - 作业帮
司玲17781638725…… [答案] bbdcbdccccaad 有两道题不太确定 科层制最大特点应该是细致的分工吧 组织结构变革的征兆这个也不确定
@赖桂3149：组织行为学试题及答案 期望理论在管理中的有哪些应用 -
司玲17781638725…… 期望理论 基础:激励取决于行为主体对目标的理解与重视程度(1)基本公式 激励 = 效价 * 期望 M = V * E 激励M—对行为动机的激发强度 效价V—目标价值的主观估计 期望E—实现目标的可能性(概率),0.0—1.0 (2)基本公式的扩展 激励 = 效...
@赖桂3149：组织行为学题目答案 - 组织行为学重点整理 - 上学吧
司玲17781638725…… 组织行为,是指组织的个体、群体或组织本身从组织的角度出发,对内源性或外源性的刺激所作出的反应.组织行为是一种重要的组织现象,对这种现象的研究越来越引起了组织学家的重
@赖桂3149：什么是组织?组织的特点有哪些?组织行为学 - 作业帮
司玲17781638725…… [答案] 由同体格细胞分裂分化而来,并具有相同功能的细胞聚在一起叫组织
@赖桂3149：三,简答题( 1,简述组织行为学的五个特征? 2,简述马斯洛需要层次理论的各个层次. 3,简述强化激励理论 -
司玲17781638725…… 2、马斯洛认为,人类的需要是分层次的,由低到高.它们是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求 3、内容型激励理论;行为改造型激励理论;过程型激励理论;综合激励模式理论 4、群体规模;群体的成功;群体成员的相似性;群体的领导方式;外部的威胁和竞争 不好意思啊,第一题不会做,没学过组织行为学
司玲17781638725…… 案例5 达纳公司的沟通 美国达纳公司主要生产螺旋桨叶片和齿轮箱之类的普通产品,这些产品多数是满足汽车和拖拉机行业普通二级市场需要的,该公司是一个拥有30亿美元资产的企业,80年代初期,该公司的雇员人均销售额与全行业企业的...
@赖桂3149：a测试和b测试 - 认知失调理论和A - B关系的测量的概念的区别是什么?《组织行为学》
司玲17781638725…… 认知失调理论是认知一致性理论的一种,它最早由费斯廷格(Leon Festinger 1957)提出来的一种理论.在费斯廷格看来,所谓的认知失调是指由于做了一项与态度不一致...
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@赖桂3149：组织行为学下面哪一个不是组织的基本要素 -
司玲17781638725…… 组织行为学下面哪一个不是组织的基本要素? A 人际关系, B 协作愿望, C 共同目标, D 信心沟通. 正确答案选:( A 人际关系). 组织行为学是现代管理学的重要组成部分,涉及心理学、社会心理学、政治学、社会学及人种学等学科.它研究并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的,它们之间如何互动、个性如何影响工作绩效、如何激励员工、如何适应和把握环境变化等等. 内容包括:组织行为学导论;个体差异和激励;群体行为和领导;权力与政治;职业经历和职业变换;组织理论;组织结构;组织发展与组织改革;国际影响因素等九个部分.
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司玲17781638725…… 期望理论 基础:激励取决于行为主体对目标的理解与重视程度(1)基本公式 激励 = 效价 * 期望 M = V * E 激励M—对行为动机的激发强度 效价V—目标价值的主观估计 期望E—实现目标的可能性(概率),0.0—1.0 (2)基本公式的扩展 激励 = 效...
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司玲17781638725…… 组织行为,是指组织的个体、群体或组织本身从组织的角度出发,对内源性或外源性的刺激所作出的反应.组织行为是一种重要的组织现象,对这种现象的研究越来越引起了组织学家的重
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司玲17781638725…… [答案] 由同体格细胞分裂分化而来,并具有相同功能的细胞聚在一起叫组织
@赖桂3149：三,简答题( 1,简述组织行为学的五个特征? 2,简述马斯洛需要层次理论的各个层次. 3,简述强化激励理论 -
司玲17781638725…… 2、马斯洛认为,人类的需要是分层次的,由低到高.它们是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求 3、内容型激励理论;行为改造型激励理论;过程型激励理论;综合激励模式理论 4、群体规模;群体的成功;群体成员的相似性;群体的领导方式;外部的威胁和竞争 不好意思啊,第一题不会做,没学过组织行为学
