经典确认劳动关系官司
@祝瑾6937：劳动仲裁确定劳动关系的裁决书
蓝转13627774348…… 一、确立劳动关系裁决书申请人:彭**,女,汉族,系四川省***县人,身份证号码:委托代理人:刘**,女,汉族,系四川省***县人,身份证号码:系公民代理被申请人...
@祝瑾6937：我怎样确定劳动关系和老板才能打赢官司 -
蓝转13627774348…… 如果发现单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据了: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录. (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件. (三...
@祝瑾6937：劳动争议案件中,如何确认劳动关系? -
蓝转13627774348…… 【劳动关系 举证】劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等. 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任.
@祝瑾6937：如何跟单位打劳动争议官司 -
蓝转13627774348…… 一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)...
@祝瑾6937：确认劳动关系的官司请求怎么写认定工伤需要确认劳动关系请求事项怎么
蓝转13627774348…… 确认劳动关系不是劳动仲裁(官司)的请求事项,而是申请劳动仲裁的前提条件.如果不属于劳动关系,这仲裁(官司)就不能立案了.所以,“确认劳动关系”本身,不是劳动仲裁(官司)的请求事项,在实践中也不必写,只要就具体争议提起仲裁就可以了.如果仲裁委员会认为属于劳动关系就受理,不认为属于劳动关系到的则下达不受理通知书,申请人可凭不处理通知书直接向法院起诉.
@祝瑾6937：人民法院审理确认事实劳动关系纠纷案件适用哪些法律 -
蓝转13627774348…… 确认事实劳动关系是当地劳动部门劳动仲裁科室受理的,不是法院.直接去法院处理劳动纠纷,法院是不受理的.
@祝瑾6937：劳动关系如何确认 -
蓝转13627774348…… 申请劳动仲裁,你必须证明你与公司存在劳动关系,因双方没有签订劳动合同,你可以通过以下方式加以证明:一是尽量提供能证明为用人单位提供过劳动的相关材料.如加盖用人单位公章的业务授权委托书、代签的业务合同、上班记录表、...
@祝瑾6937：如何认定劳动关系和劳务关系及现法院常采纳的 -
蓝转13627774348…… 一、认定劳动关系和劳务关系 1、是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”...
@祝瑾6937：请求认定劳动关系的诉讼是啥格式.需要什么资料. -
蓝转13627774348…… 上诉状格式: 上诉人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址.(上诉人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 被上诉人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住...
@祝瑾6937：确认劳动关系起诉状怎么写 -
蓝转13627774348…… 1,劳动纠纷中,劳动仲裁程序前置.即必须经过劳动仲裁,对裁决不服的再到法院提起诉讼.2,向法院提起确认劳动关系诉讼,需要递交起诉状.3,起诉状中应当包括:(1)原告、被告的个人信息,被告为法人的,应当列明法定代表人信息;(2)诉讼请求,请求法院确认劳动者与单位之间的劳动关系;(3)事实与理由,着重写明事情发展经过.提出支持诉讼请求的理由;(4)证据及清单,针对提出的事实与理由提交相关的证据.希望能帮到你吧!!
蓝转13627774348…… 一、确立劳动关系裁决书申请人:彭**,女,汉族,系四川省***县人,身份证号码:委托代理人:刘**,女,汉族,系四川省***县人,身份证号码:系公民代理被申请人...
@祝瑾6937：我怎样确定劳动关系和老板才能打赢官司 -
蓝转13627774348…… 如果发现单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据了: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录. (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件. (三...
@祝瑾6937：劳动争议案件中,如何确认劳动关系? -
蓝转13627774348…… 【劳动关系 举证】劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等. 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任.
@祝瑾6937：如何跟单位打劳动争议官司 -
蓝转13627774348…… 一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)...
@祝瑾6937：确认劳动关系的官司请求怎么写认定工伤需要确认劳动关系请求事项怎么
蓝转13627774348…… 确认劳动关系不是劳动仲裁(官司)的请求事项,而是申请劳动仲裁的前提条件.如果不属于劳动关系,这仲裁(官司)就不能立案了.所以,“确认劳动关系”本身,不是劳动仲裁(官司)的请求事项,在实践中也不必写,只要就具体争议提起仲裁就可以了.如果仲裁委员会认为属于劳动关系就受理,不认为属于劳动关系到的则下达不受理通知书,申请人可凭不处理通知书直接向法院起诉.
@祝瑾6937：人民法院审理确认事实劳动关系纠纷案件适用哪些法律 -
蓝转13627774348…… 确认事实劳动关系是当地劳动部门劳动仲裁科室受理的,不是法院.直接去法院处理劳动纠纷,法院是不受理的.
@祝瑾6937：劳动关系如何确认 -
蓝转13627774348…… 申请劳动仲裁,你必须证明你与公司存在劳动关系,因双方没有签订劳动合同,你可以通过以下方式加以证明:一是尽量提供能证明为用人单位提供过劳动的相关材料.如加盖用人单位公章的业务授权委托书、代签的业务合同、上班记录表、...
@祝瑾6937：如何认定劳动关系和劳务关系及现法院常采纳的 -
蓝转13627774348…… 一、认定劳动关系和劳务关系 1、是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”...
@祝瑾6937：请求认定劳动关系的诉讼是啥格式.需要什么资料. -
蓝转13627774348…… 上诉状格式: 上诉人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址.(上诉人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 被上诉人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住...
@祝瑾6937：确认劳动关系起诉状怎么写 -
蓝转13627774348…… 1,劳动纠纷中,劳动仲裁程序前置.即必须经过劳动仲裁,对裁决不服的再到法院提起诉讼.2,向法院提起确认劳动关系诉讼,需要递交起诉状.3,起诉状中应当包括:(1)原告、被告的个人信息,被告为法人的,应当列明法定代表人信息;(2)诉讼请求,请求法院确认劳动者与单位之间的劳动关系;(3)事实与理由,着重写明事情发展经过.提出支持诉讼请求的理由;(4)证据及清单,针对提出的事实与理由提交相关的证据.希望能帮到你吧!!
