经典领导理论
@夏贪5088：十大管理理论有哪些 -
干支15715279919…… 管理学中最重要的理论是:管理学十大经典定理. 具体如下: 一、素养 1、蓝斯登原则:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒. 2、卢维斯定理 :谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己. 3、托利得定...
@夏贪5088：西方主要的领导理论有哪些 -
干支15715279919…… 自本世纪三十年代以来,西方组织行为学家、心理学家从不同角度,对领导问题进行了大量研究.这些研究经历了几十年的演进,已经由一般的领导形态学(Morphology of leadership )、 领导生态学(Ecology of leadership )发展为领导动态学...
@夏贪5088：领导的三类方法 - 领导理论的三种类型及各个类型的含义
干支15715279919…… 三种领导理论: 国外的管理学家和心理学家对领导问题进行了广泛的研究.建立了许多理论,以期解决怎样有效领导的问题.这些理论大致可以分为三类:第一类是 特性理论--集中研究有效领导者应有的个人特性;第二类是个人作风与个人行为理论--集中研究领导者的工作作风和领导行为对领导有效性的影响;第三类是情境理论或权变理论--集中研究不同情况下采用何种的工作作风和领导行为效果最佳.供参考.
@夏贪5088：企业管理中有什么经典理论? -
干支15715279919…… 管理学中的10个经典理论 1、彼得原理 每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级.彼得原理是美国学者劳伦斯•彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论:在各种组织中,...
@夏贪5088：简述领导的管理方格理论 -
干支15715279919…… 管理方格理论(Management Grid Theory)是研究企业的领导方式及其有效性的理论,是由美国得克萨斯大学的行为科学家罗伯特•布莱克(Robert R•Blake)和简•莫顿( Jane S•Mouton)在1964年出版的《管理方格》一书中提出的.这...
@夏贪5088：领导理论的三种类型是什么
干支15715279919…… 领导特质理论的出发点是:领导效率的高低主要取决于领导者的特质,那些成功的领导者也一定有某些共同点.根据领导效果的好坏,找出好的领导者与差的领导者在个人品质或特性方面有哪些差异,由此就可确定优秀的领导者应具备哪些特性. 研究者认为,只要找出成功领导者应具备的特点,再考察某个组织中的领导者是否具备这些特点,就能断定他是不是一个优秀的领导者.这种归纳分析法成了研究领导物质理论的基本方法.领导行为:影响领导有效性的因素以及如何提高领导的有效性是领导理论研究的核心.领导的权变:领导权变理论主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响.该理论认为,在不同的情境中,不同的领导行为有不同的效果,所以又被称为领导情境理论.
@夏贪5088：管理学:领导权变有哪几种?典型的权变领导理论主要有哪几种?谢谢各
干支15715279919…… 哈哈 刚好我在背 法定权 奖励权 强制权 统御权 专长权
@夏贪5088：如何做好一个管理者 -
干支15715279919…… “好管理者”的对立面是“不好的管理者”.这里要明确“好,不好”的标准是什么.判断管理者好与不好,不在于他是否坚持某种哲学或某种理论,而在于给团队(企业、政府、部门等)带来了什么,团队因此而产生的得失.首先要把管理的...
干支15715279919…… 管理学中最重要的理论是:管理学十大经典定理. 具体如下: 一、素养 1、蓝斯登原则:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒. 2、卢维斯定理 :谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己. 3、托利得定...
@夏贪5088：西方主要的领导理论有哪些 -
干支15715279919…… 自本世纪三十年代以来,西方组织行为学家、心理学家从不同角度,对领导问题进行了大量研究.这些研究经历了几十年的演进,已经由一般的领导形态学(Morphology of leadership )、 领导生态学(Ecology of leadership )发展为领导动态学...
@夏贪5088：领导的三类方法 - 领导理论的三种类型及各个类型的含义
干支15715279919…… 三种领导理论: 国外的管理学家和心理学家对领导问题进行了广泛的研究.建立了许多理论,以期解决怎样有效领导的问题.这些理论大致可以分为三类:第一类是 特性理论--集中研究有效领导者应有的个人特性;第二类是个人作风与个人行为理论--集中研究领导者的工作作风和领导行为对领导有效性的影响;第三类是情境理论或权变理论--集中研究不同情况下采用何种的工作作风和领导行为效果最佳.供参考.
@夏贪5088：企业管理中有什么经典理论? -
干支15715279919…… 管理学中的10个经典理论 1、彼得原理 每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级.彼得原理是美国学者劳伦斯•彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论:在各种组织中,...
@夏贪5088：简述领导的管理方格理论 -
干支15715279919…… 管理方格理论(Management Grid Theory)是研究企业的领导方式及其有效性的理论,是由美国得克萨斯大学的行为科学家罗伯特•布莱克(Robert R•Blake)和简•莫顿( Jane S•Mouton)在1964年出版的《管理方格》一书中提出的.这...
@夏贪5088：领导理论的三种类型是什么
干支15715279919…… 领导特质理论的出发点是:领导效率的高低主要取决于领导者的特质,那些成功的领导者也一定有某些共同点.根据领导效果的好坏,找出好的领导者与差的领导者在个人品质或特性方面有哪些差异,由此就可确定优秀的领导者应具备哪些特性. 研究者认为,只要找出成功领导者应具备的特点,再考察某个组织中的领导者是否具备这些特点,就能断定他是不是一个优秀的领导者.这种归纳分析法成了研究领导物质理论的基本方法.领导行为:影响领导有效性的因素以及如何提高领导的有效性是领导理论研究的核心.领导的权变:领导权变理论主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响.该理论认为,在不同的情境中,不同的领导行为有不同的效果,所以又被称为领导情境理论.
@夏贪5088：管理学:领导权变有哪几种?典型的权变领导理论主要有哪几种?谢谢各
干支15715279919…… 哈哈 刚好我在背 法定权 奖励权 强制权 统御权 专长权
@夏贪5088：如何做好一个管理者 -
干支15715279919…… “好管理者”的对立面是“不好的管理者”.这里要明确“好,不好”的标准是什么.判断管理者好与不好,不在于他是否坚持某种哲学或某种理论,而在于给团队(企业、政府、部门等)带来了什么,团队因此而产生的得失.首先要把管理的...
