编外人员10年后安置

@佘璧1092：事业单位改革,原单位的无期限合同员工将如何处理? -
屠爸13219783632…… 机关事业单位的编外劳动合同工,连续工作满10年,按照《劳动合同法》规定,为“无固定期限”劳动合同用工,不管是否签订劳动合同,非因正当理由,或者协商同意,用人单位不得擅自解除劳动合同.目前正值党政机构和事业单位改革,...

@佘璧1092：编外人员以后怎么办有岗无编 -
屠爸13219783632…… 如果是在册在编的,不用担心,政府会给解决的.但如果是分配时给你们做成编外人员,那就是另一个问题了,还是尽快问清楚吧.

@佘璧1092：本人是事业单位的编外人员,与单位签订过劳动合同,现已工作满十年. -
屠爸13219783632…… 单位解雇按工作年限支付补偿金,以离职前十二个月应得平均工资做补偿标准 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照...

@佘璧1092：在一个国企公司做了10多年编外人员,到了正常退休年龄劳动法有没有规定公司给一定的补偿 -
屠爸13219783632…… 有.劳动法和社保法都规定,用人单位必须为劳动者依法办理社保参保手续.单位没有依法为你办理参保手续是非法行为.你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,依法维护自己的合法权利!

@佘璧1092：事业单位改革编外人员怎么办 -
屠爸13219783632…… 事业单位改革是针对本单位的性质而言的,比如由事业单位转为企业,不是对个人.当然,如果改革后单位成为公益一类(全额拨款),一般是会将编外人员清退的.

@佘璧1092：事业单位改革后退伍安置人员怎么办 -
屠爸13219783632…… 对于转企改制的事业单位 原则上应继续聘用原事业单位工作人员,而且要做好养老保险、医疗保险等的过渡衔接工作. 对继续留用的原事业编制人员,转制单位与其终止原聘用合同,重新签订劳动合同,接续社会保险关系.其中,对在转制单...

@佘璧1092：我是参公事业单位的编外人员,现在单位超编十个左右, 我想等到二十年后有编的退休大半了,再给我在编制 -
屠爸13219783632…… 过好现在吧,重找工作吧,二十年以后,你的亲戚早退休了.网友建议,仅供参考.祝你好运!