编外人员35岁后会被辞退吗
@梁园5112：编外人员35岁后会被辞退吗 -
闾浦17820614795…… 不能随意辞退的.虽然说编外人员不是铁饭碗.属于合同制工人.但是只要员工按要求上班做好本职工作.聘用单位不可以随意辞退的.就是员工工作中犯点小错误.也可以正常工作的.如果聘用单位随意辞退编外人员.那就要根据有关法律给予一定的经济补偿.
@梁园5112：事业单位编外和编内有什么区别? -
闾浦17820614795…… 你好,编制内、在编是指:通过正式考试进入机关事业单位工作,且在组织部、人事局内有注册的工作人员.2、编外、非在编人员是指:非组织部、人事局组织考试招聘,而是由于用人单位招聘的工作人员.编外、非在编人员通常又可分为工...
@梁园5112：事业单位的编外人员待遇怎么样 -
闾浦17820614795…… 事业单位正式编制的工资福利与编外的不一样.《事业单位人事管理条例》第七章 工资福利和社会保险第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴.事业单位工资分...
@梁园5112：高铁的派遗员工35岁以后会不会被辞退他们有没有退休金 -
闾浦17820614795…… 要看有没有签劳动合同,签劳动合同,高铁公司就会替你们交社保,将来就有退休金,高铁建设在飞跃发展又走出国门,所以高铁工人前途很广,只要签订劳动合同,自己勤勤恳恳,不违反任何公司的规定,能干到退休
@梁园5112：数据分析师40岁之后会失业吗
闾浦17820614795…… 大概率会,互联网企业一般严格限制年龄在35岁以下,过了35岁一般都会限制招聘或者辞退.数据分析师也是一样,身为互联网企业的中流砥柱,年龄40岁,很难找到工作,企业也不太会选择你这个年龄的人,除去不好管理之外,年轻人成本会更低.
@梁园5112：做了事业单位20对年的编外职工,辞退有什么说法 -
闾浦17820614795…… 事业单位20年的编外职工,被辞退可以依据劳动合同法的规定去主张自己的合法权益,索要经济补偿金、赔偿金等. 法律依据:《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三...
@梁园5112：事业单位改革,原单位的无期限合同员工将如何处理? -
闾浦17820614795…… 机关事业单位的编外劳动合同工,连续工作满10年,按照《劳动合同法》规定,为“无固定期限”劳动合同用工,不管是否签订劳动合同,非因正当理由,或者协商同意,用人单位不得擅自解除劳动合同.目前正值党政机构和事业单位改革,...
闾浦17820614795…… 不能随意辞退的.虽然说编外人员不是铁饭碗.属于合同制工人.但是只要员工按要求上班做好本职工作.聘用单位不可以随意辞退的.就是员工工作中犯点小错误.也可以正常工作的.如果聘用单位随意辞退编外人员.那就要根据有关法律给予一定的经济补偿.
@梁园5112：事业单位编外和编内有什么区别? -
闾浦17820614795…… 你好,编制内、在编是指:通过正式考试进入机关事业单位工作,且在组织部、人事局内有注册的工作人员.2、编外、非在编人员是指:非组织部、人事局组织考试招聘,而是由于用人单位招聘的工作人员.编外、非在编人员通常又可分为工...
@梁园5112：事业单位的编外人员待遇怎么样 -
闾浦17820614795…… 事业单位正式编制的工资福利与编外的不一样.《事业单位人事管理条例》第七章 工资福利和社会保险第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴.事业单位工资分...
@梁园5112：高铁的派遗员工35岁以后会不会被辞退他们有没有退休金 -
闾浦17820614795…… 要看有没有签劳动合同,签劳动合同,高铁公司就会替你们交社保,将来就有退休金,高铁建设在飞跃发展又走出国门,所以高铁工人前途很广,只要签订劳动合同,自己勤勤恳恳,不违反任何公司的规定,能干到退休
@梁园5112：数据分析师40岁之后会失业吗
闾浦17820614795…… 大概率会,互联网企业一般严格限制年龄在35岁以下,过了35岁一般都会限制招聘或者辞退.数据分析师也是一样,身为互联网企业的中流砥柱,年龄40岁,很难找到工作,企业也不太会选择你这个年龄的人,除去不好管理之外,年轻人成本会更低.
@梁园5112：做了事业单位20对年的编外职工,辞退有什么说法 -
闾浦17820614795…… 事业单位20年的编外职工,被辞退可以依据劳动合同法的规定去主张自己的合法权益,索要经济补偿金、赔偿金等. 法律依据:《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三...
@梁园5112：事业单位改革,原单位的无期限合同员工将如何处理? -
闾浦17820614795…… 机关事业单位的编外劳动合同工,连续工作满10年,按照《劳动合同法》规定,为“无固定期限”劳动合同用工,不管是否签订劳动合同,非因正当理由,或者协商同意,用人单位不得擅自解除劳动合同.目前正值党政机构和事业单位改革,...
