老板剥削员工犯法吗

@牟音6440：老板不合理扣员工工资,算违法吗? -
闵卸15580262858…… 老板不合理扣员工工资属于侵害员工的利益,可以到劳动仲裁部门申诉,请求劳动仲裁,要求返还克扣的工资.

@牟音6440：领导私扣员工工资犯法吗 -
闵卸15580262858…… 公司无权私自克扣员工的工资(如你严重违反公司制度例外).你可以申请劳动仲裁.

@牟音6440：公司老板一而再再而三减掉工人工资还一次比一次厉害是属于犯法行为吗? -
闵卸15580262858…… 广东胡律师:单位未经向劳动局申请就擅自降员工工资是违法的,你可以让你的父亲直接上当地劳动局举报投诉.如果单位还是不改正,那就只有申请劳动仲裁.

@牟音6440：请问剥削员工假期,还不算加班算违法吗? -
闵卸15580262858…… 首先,没有节假日必须放假一说,只要保证劳动者一定的休息时间,可以调休.其次,看你愿不愿加班,节假日加班就两倍或者三倍工资,不因调休而不加,不加就违法.

@牟音6440：老板克扣工人工资和底押金是否违法 -
闵卸15580262858…… 不违法,犯法 再看看别人怎么说的.

@牟音6440：老板老找理由剥削员工工资可以打110处理? -
闵卸15580262858…… 不可以,找劳动管理部门

@牟音6440：如果穷苦工人受到老板剥削,应找哪个部门反映? -
闵卸15580262858…… 人力资源局,劳动仲裁委员会,劳资仲裁委员会,如果涉嫌严重违法就报警或者自行控告

@牟音6440：老板有权擅自开除员工吗?谁给他的权利? -
闵卸15580262858…… 如果你没有劳动法第三十九条规定的行为,给企业造成损失的,老板不能随便开除员工,如果老板继续坚持错误,你可以通过当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁解决,劳动法规定企业不能随意解除员工的劳动关系

@牟音6440：工作如果没有签订试用期合同,老板为了减少开支辞去员工是否违法
闵卸15580262858…… 是阿、、 完全违法的、、 你当初签合同的时候不是有两份吗?你一份,公司一份, 你可以拿你的合同去劳动政府控告该公司啊

@牟音6440：有间公司,老板想减人.但又不想给员工补偿,想办法逼员工自动辞职,可以省下补偿金这做法合理吗.违法吗 -
闵卸15580262858…… 这种社会问题十分普遍,不知道那个老板是用什么方法逼走员工,如果是无故扣薪水啊,欠工资,加班了又不给加班费,不给正式员工还五险一金的话就是违法了劳动法.没有违法劳动合同就行..要是老板无缘无故把脾气洒在员工上那就真的没办法了!