老板让我带新人用意
@盖馥2738：职场新人怎样取得老板的信任 -
梁贺17542568983…… 1、忠诚.通常老板会把他的下属当成自已的人,希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥.老板最反感的事是下属不与自已一条心. 2、精明能干.老板通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属.一旦老板认为你是个无能之辈...
@盖馥2738：关于提出离职后又想留职的情况 -
梁贺17542568983…… 考擦你,也是叫你自我反省. 还有除非你是人才,有很到的作为,那公司为再重用你. 其实现在公司有你没你一个样,因为公司基本对你没信心了, 只是介于你还年轻,容易犯错,又没磨练过现在工作又不好找, 所以给你个机会.如果你能表现出众,公司就会不计较你过去的错. 你要是再没耐心点,再不稳重点,就回家吧. 还有,因为你过去的错,以后要更多的学会忍耐和谦虚,难道一个职位比你高的人,他没你聪明? 还是说你们老板不懂得看人,如果你们老板没那本事,他怎么能有如此成就. 起码你的领导可以给你机会,就代表他的人品不错. 还有劝你一句,公司是老板的,不是职工的. 有些职工总是说“公司该怎么怎么做才对.” 那么,到底谁是老板.你们老板的成功是有他的道理的.
@盖馥2738：你地分析下上司咩用意啊?
梁贺17542568983…… 可能系叫你带下新人呱~人地未必系好似你霖甘咁有心计嘅回复楼上:我的上司(即是主任)跟他接触,比我的感觉,拒就是讲一套做一套的人.我有关系,拒唔怕我到时会坐他的位么?因为我有关系,拒平时都对我比较客气的,不过我都系比较表面听话的,他安排的任务,我都服从去做,我跟别的同事都比较客气且开玩笑,我想尽快收买拒地的心.....
@盖馥2738：面试时的最佳回答? -
梁贺17542568983…… 1、请你自我介绍一下自己好吗?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有.其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积...
@盖馥2738：如何做好一名基层管理者!! -
梁贺17542568983…… 做为一名基层管理者,首先要管理好人,人才是管理的核心之一,要管理好别人的同时要先管理好自己,要以身作则,所以一定要不断的提高自己各方面的素质,道德修养,人格魅力. 一、做事要有计划,并做一个主动的人 平时工作中要分清主...
@盖馥2738：有几种老板千万不能跟随他 -
梁贺17542568983…… 一、感情生活复杂的老板 才子风流就是一条铁律. 这类老板将最宝贵的时间耗费在感情纠纷的处理,当然就无法冷静地经营企业.此外,如果你是已婚男性,长久跟随这类老板,夫妻必会反目.如果你是女性,不管已婚或是未婚,对你将来的...
@盖馥2738：老板是不是不信任我
梁贺17542568983…… 关个角度看问题,是就会不一样.人与人之间本来就有信任度的问题啊.你只要做到问心无愧就好了.如果我说老板是信任你,让你监督楼下营业员的工作也是不一定的.再说了,也许是觉得楼下更方便一些,因为出纳是要经常出去跑银行的.再或者是觉得应该前期让你锻炼一下,时间长了,只要你是用心的,相信老板一定会看大,没有老板看到好的员工不想用的
@盖馥2738：做事应该怎么做? -
梁贺17542568983…… 怎样与常见的9种人打交道1、应付口蜜腹剑的人:微笑着打哈哈面对这种人,如果他是你的老板,你要装得有些痴呆的样子,他让你做事情,你都唯唯诺诺满口答应.他和气,你要比他更客气.他笑着和你谈事情,你就笑着猛点头,万一你...
@盖馥2738：美食大战老鼠怎么打神殿 -
梁贺17542568983…… 只要你的等级达到8级时神殿将自动开启...
@盖馥2738：工作中,有哪些不得不注意的职场细节 -
梁贺17542568983…… 1 睡前多几分钟准备,工作少几小时麻烦事前准备对一个人提高办事效率及其成功是非常关键的.愚者错失机会,智者善抓机会,成功者创造机会.当你对待你生活中的任何事都能到事前准备,当机会来临时你就能很快地发现并抓住它....
梁贺17542568983…… 1、忠诚.通常老板会把他的下属当成自已的人,希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥.老板最反感的事是下属不与自已一条心. 2、精明能干.老板通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属.一旦老板认为你是个无能之辈...
@盖馥2738：关于提出离职后又想留职的情况 -
梁贺17542568983…… 考擦你,也是叫你自我反省. 还有除非你是人才,有很到的作为,那公司为再重用你. 其实现在公司有你没你一个样,因为公司基本对你没信心了, 只是介于你还年轻,容易犯错,又没磨练过现在工作又不好找, 所以给你个机会.如果你能表现出众,公司就会不计较你过去的错. 你要是再没耐心点,再不稳重点,就回家吧. 还有,因为你过去的错,以后要更多的学会忍耐和谦虚,难道一个职位比你高的人,他没你聪明? 还是说你们老板不懂得看人,如果你们老板没那本事,他怎么能有如此成就. 起码你的领导可以给你机会,就代表他的人品不错. 还有劝你一句,公司是老板的,不是职工的. 有些职工总是说“公司该怎么怎么做才对.” 那么,到底谁是老板.你们老板的成功是有他的道理的.
@盖馥2738：你地分析下上司咩用意啊?
梁贺17542568983…… 可能系叫你带下新人呱~人地未必系好似你霖甘咁有心计嘅回复楼上:我的上司(即是主任)跟他接触,比我的感觉,拒就是讲一套做一套的人.我有关系,拒唔怕我到时会坐他的位么?因为我有关系,拒平时都对我比较客气的,不过我都系比较表面听话的,他安排的任务,我都服从去做,我跟别的同事都比较客气且开玩笑,我想尽快收买拒地的心.....
@盖馥2738：面试时的最佳回答? -
梁贺17542568983…… 1、请你自我介绍一下自己好吗?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有.其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积...
@盖馥2738：如何做好一名基层管理者!! -
梁贺17542568983…… 做为一名基层管理者,首先要管理好人,人才是管理的核心之一,要管理好别人的同时要先管理好自己,要以身作则,所以一定要不断的提高自己各方面的素质,道德修养,人格魅力. 一、做事要有计划,并做一个主动的人 平时工作中要分清主...
@盖馥2738：有几种老板千万不能跟随他 -
梁贺17542568983…… 一、感情生活复杂的老板 才子风流就是一条铁律. 这类老板将最宝贵的时间耗费在感情纠纷的处理,当然就无法冷静地经营企业.此外,如果你是已婚男性,长久跟随这类老板,夫妻必会反目.如果你是女性,不管已婚或是未婚,对你将来的...
@盖馥2738：老板是不是不信任我
梁贺17542568983…… 关个角度看问题,是就会不一样.人与人之间本来就有信任度的问题啊.你只要做到问心无愧就好了.如果我说老板是信任你,让你监督楼下营业员的工作也是不一定的.再说了,也许是觉得楼下更方便一些,因为出纳是要经常出去跑银行的.再或者是觉得应该前期让你锻炼一下,时间长了,只要你是用心的,相信老板一定会看大,没有老板看到好的员工不想用的
@盖馥2738：做事应该怎么做? -
梁贺17542568983…… 怎样与常见的9种人打交道1、应付口蜜腹剑的人:微笑着打哈哈面对这种人,如果他是你的老板,你要装得有些痴呆的样子,他让你做事情,你都唯唯诺诺满口答应.他和气,你要比他更客气.他笑着和你谈事情,你就笑着猛点头,万一你...
@盖馥2738：美食大战老鼠怎么打神殿 -
梁贺17542568983…… 只要你的等级达到8级时神殿将自动开启...
@盖馥2738：工作中,有哪些不得不注意的职场细节 -
梁贺17542568983…… 1 睡前多几分钟准备,工作少几小时麻烦事前准备对一个人提高办事效率及其成功是非常关键的.愚者错失机会,智者善抓机会,成功者创造机会.当你对待你生活中的任何事都能到事前准备,当机会来临时你就能很快地发现并抓住它....
