老hr教你怎么面试员工
@牧帜2587：怎么给新员工面试 -
尉趴19275897813…… 新员工面试,大多都是大浪淘沙,而面试时更看重新员工的可塑性以及其本人是否与本公司的企业文化相适应(对于大公司),而一般的公司看重的是其是否有能力,是否稳定,这些答案都需要你准备好相应的问题,同时从其回答中进行了解的,并不是简单的面试,一个老HR的一点经验之谈!希望对你有用
@牧帜2587：原来HR都是这么面试人的,套路好深,还是太单纯 -
尉趴19275897813…… HR的招聘职责就是透过应聘者提供的表层信息,甚至是夸大、虚假的信息,深入了解应聘者的真实工作阅历、素质能力.面试更是HR与应聘者直接交流的最好契机,好的HR肯定会把握时机,除了直接提出最关心的问题之外,有些看似漫不经心问出的无关问题,本质上也是为了获取应聘者的深层或者想隐藏的信息.比如,你结婚了吗?(想了解你的家庭稳定性,继而预判你的工作稳定性),你有孩子了吗?有几个孩子?(想了解你会如何分配工作与生活的时间与精心)……不过这些问题确实是有套路可寻的,或者说是有逻辑性的,只要你多经历一些面试,事后多总结思考,就会探得门径了,要不怎么会有那么多“面霸”呢
@牧帜2587：面试应怎么做,总应该留个好印象吧 -
尉趴19275897813…… 领导一般喜欢三种人:1、听话勤劳能干;2、各方面技能强公司不可或缺;3、能说会道,会拍马屁会哄领导开心,你看看自己属于那方面的强手,如果是1、那么你就坦诚真诚的回答HR的提问,并强调我能吃苦不怕累,一定可以认真完成领导交代的各项任务.如果是2、那么你亮出你的各种证书,已经的工作经历,公司需要自然没问题.如果是3我就不用回答了,凭你的能力几分钟内一定能获得HR和领导的赏识和喜欢!
@牧帜2587：HR在面试中该问哪些问题?
尉趴19275897813…… HR面试是一个很自然的过程,不用特意去问一些东西,只要面试次数多了,就会总结到自己的一套面试方式的,整个过程是很自然的.面试问的问题,可以与用人部门沟通,了解该岗位的一些工作内容,工作职责.其他方面的问题,可以网上查一下,选取一些合适自己的问题记录下来
@牧帜2587：怎么样去面试呢?? -
尉趴19275897813…… 面试最看中的七点关键能力 找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿,而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想.如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题. 这些名企的面试往往有一定的程序,绝非草草而就....
@牧帜2587：面试方面是不是有什么技巧啊,我总是失败,求高手教我点面试技巧吧!!!
尉趴19275897813…… 把你自己当作这个公司的一员,回答问题时尽量以公司利益为主,再就是提前了解公司,了解自己的职业,在面试前,中.并自信满满的面对他们.
@牧帜2587：请大家教我面试技巧,(入工) -
尉趴19275897813…… 1、认真调研.首先要从各个渠道收集该单位的信息.或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题.其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色...
@牧帜2587：谁能教教我如何面试?
尉趴19275897813…… 第一、面试过程中要充分审题,要做思考,不要匆忙作答.面试前考官会给你2—3分钟的审题时间,要充分利用好这个时间,首先把所有的问题先浏览一遍,其次再弄清每道题要你回答什么问题或说明什么.有的考生拿到题目不是先浏览所有...
@牧帜2587：面试的时候有什么需要特别注意的小细节麽 普通的就不用说了 什么穿戴整齐啊 注意谈吐之类的就免了 x希 -
尉趴19275897813…… 我只说一点吧,那就是眼神上的交流,要让对方感受到你今天是很认真的很诚恳的来面试的.俗话说眼睛是心灵的窗户,从你的眼神中可以发现很多东西,比如自信 认真 坚定 迷茫……
@牧帜2587：在求职面试的时候,考官会经常问那些面试问题?面试技巧? -
尉趴19275897813…… 一般情形下,首先会来一段自我介绍.借此观察你的表达能力与思维能力. 接下来,会针对你的自我介绍和简历中的某个方面,展开询问.主要是了解你所述的内容是否与自我介绍或者简历相符.这一关考察的是你的工作能力以及诚信度,面试...
尉趴19275897813…… 新员工面试,大多都是大浪淘沙,而面试时更看重新员工的可塑性以及其本人是否与本公司的企业文化相适应(对于大公司),而一般的公司看重的是其是否有能力,是否稳定,这些答案都需要你准备好相应的问题,同时从其回答中进行了解的,并不是简单的面试,一个老HR的一点经验之谈!希望对你有用
@牧帜2587：原来HR都是这么面试人的,套路好深,还是太单纯 -
尉趴19275897813…… HR的招聘职责就是透过应聘者提供的表层信息,甚至是夸大、虚假的信息,深入了解应聘者的真实工作阅历、素质能力.面试更是HR与应聘者直接交流的最好契机,好的HR肯定会把握时机,除了直接提出最关心的问题之外,有些看似漫不经心问出的无关问题,本质上也是为了获取应聘者的深层或者想隐藏的信息.比如,你结婚了吗?(想了解你的家庭稳定性,继而预判你的工作稳定性),你有孩子了吗?有几个孩子?(想了解你会如何分配工作与生活的时间与精心)……不过这些问题确实是有套路可寻的,或者说是有逻辑性的,只要你多经历一些面试,事后多总结思考,就会探得门径了,要不怎么会有那么多“面霸”呢
@牧帜2587：面试应怎么做,总应该留个好印象吧 -
尉趴19275897813…… 领导一般喜欢三种人:1、听话勤劳能干;2、各方面技能强公司不可或缺;3、能说会道,会拍马屁会哄领导开心,你看看自己属于那方面的强手,如果是1、那么你就坦诚真诚的回答HR的提问,并强调我能吃苦不怕累,一定可以认真完成领导交代的各项任务.如果是2、那么你亮出你的各种证书,已经的工作经历,公司需要自然没问题.如果是3我就不用回答了,凭你的能力几分钟内一定能获得HR和领导的赏识和喜欢!
@牧帜2587：HR在面试中该问哪些问题?
尉趴19275897813…… HR面试是一个很自然的过程,不用特意去问一些东西,只要面试次数多了,就会总结到自己的一套面试方式的,整个过程是很自然的.面试问的问题,可以与用人部门沟通,了解该岗位的一些工作内容,工作职责.其他方面的问题,可以网上查一下,选取一些合适自己的问题记录下来
@牧帜2587：怎么样去面试呢?? -
尉趴19275897813…… 面试最看中的七点关键能力 找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿,而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想.如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题. 这些名企的面试往往有一定的程序,绝非草草而就....
@牧帜2587：面试方面是不是有什么技巧啊,我总是失败,求高手教我点面试技巧吧!!!
尉趴19275897813…… 把你自己当作这个公司的一员,回答问题时尽量以公司利益为主,再就是提前了解公司,了解自己的职业,在面试前,中.并自信满满的面对他们.
@牧帜2587：请大家教我面试技巧,(入工) -
尉趴19275897813…… 1、认真调研.首先要从各个渠道收集该单位的信息.或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题.其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色...
@牧帜2587：谁能教教我如何面试?
尉趴19275897813…… 第一、面试过程中要充分审题,要做思考,不要匆忙作答.面试前考官会给你2—3分钟的审题时间,要充分利用好这个时间,首先把所有的问题先浏览一遍,其次再弄清每道题要你回答什么问题或说明什么.有的考生拿到题目不是先浏览所有...
@牧帜2587：面试的时候有什么需要特别注意的小细节麽 普通的就不用说了 什么穿戴整齐啊 注意谈吐之类的就免了 x希 -
尉趴19275897813…… 我只说一点吧,那就是眼神上的交流,要让对方感受到你今天是很认真的很诚恳的来面试的.俗话说眼睛是心灵的窗户,从你的眼神中可以发现很多东西,比如自信 认真 坚定 迷茫……
@牧帜2587：在求职面试的时候,考官会经常问那些面试问题?面试技巧? -
尉趴19275897813…… 一般情形下,首先会来一段自我介绍.借此观察你的表达能力与思维能力. 接下来,会针对你的自我介绍和简历中的某个方面,展开询问.主要是了解你所述的内容是否与自我介绍或者简历相符.这一关考察的是你的工作能力以及诚信度,面试...
