考入国企是铁饭碗吗
@舒备5706：国企的程序员会被辞退吗
夔姿15531564650…… 会被辞退,但是可能性很小.国企也是属于企业,不像体制内单位考上了就是铁饭碗,只要在企业就会被开除的可能性.而且在国企工作,如果你严重违反了规章制度或者是违纪违法,那国企就会开除你,不管你是什么岗位,程序员也是一样.
@舒备5706：国企员工分享,在国企上班是一种怎样的体验 -
夔姿15531564650…… 1、工作稳定 其实除了公务员之外,国企也是一个铁饭碗,不容易因为外在环境的变化,例如经济风暴,大幅度裁员.所以进入国企之后基本就有了保障. 2、时间充足 除去新入职员工要干的杂活比较多不谈,大家都不会很忙,自己有很多时间...
@舒备5706：国企正式编制有必要考公务员吗?原因是什么呢? -
夔姿15531564650…… 没有必要,因为国企的正式编制跟公务员之间的社会福利差距并不是很大,而且工作内容性质差距也不是特别的明显,这两者之间的工作状态有很大的相似性,所以没有必要再去考试.
@舒备5706：进入国企在编职位是不是转正后就是成为正式工
夔姿15531564650…… 现在不这么叫了,如果单位直接和你签劳动合同,给你交纳各种保险,就是你所谓的“正式工”,也就是过去的铁饭碗了;如果你不是和单位直接签合同,而是和一个劳务派遣公司签劳动合同,那么你就是临时工,也就是二等公民了.
@舒备5706：年纪轻轻在国企上班生活没有压力真的好吗?
夔姿15531564650…… 挺好的,没有人想去承受压力,那都是逼不得已的,如果你不去国企工作,那你就要准备好年纪大的时候去承受生活的压力吧
@舒备5706：三资企业和国企哪个好 -
夔姿15531564650…… 三资企业和国企可以说各有各的好处,在国企上班有以下几点优势1、工作稳定其实除了公务员之外,国企也是一个铁饭碗,不容易因为外在环境的变化,例如经济风暴,大幅度裁员.所以进入国企之后基本就有了保障.2、时间充足除去新入职...
@舒备5706：30岁男考上北京公务员,原单位是市属国企,该不该去 -
夔姿15531564650…… 这个问题很难回答,因为既不知道你考上的是怎样的单位,又不清楚你在目前的国企发展前景如何,所以很难权衡.综合来说,如果在国企有一定职务,不建议你跳槽.因为国企虽然是企业但是跟公务员一样铁饭碗,而且国企待遇相对来说只能更好,不会差,从长期收入待遇看,国企更好.从职务上看,如果毕业就在机关单位干,顺利的话30岁到科长、副处长没问题,你这个时候进入单位很大可能只能被人压着走虚职,竞争力大大削弱,想在仕途上有发展有点困难,竞争有点大.以上仅仅是推测,还要根据你的实际情况,如果国企效益一般或者机关单位衙门口大,完全可以去,根据你的实际情况.
@舒备5706：请问中国国企职工的待遇和公务员有什么区别 -
夔姿15531564650…… 国企正常情况下你不得罪人,工作不犯错误不会被开,退休后都有退休工资.退休工资是你每个月交保险,退休后人事局统一发的,退休工资不是单位给的
@舒备5706：我现在一家小私企上班,家人希望我去国企上班或者考公务员.认为在私企没前途,不正规,不稳定. -
夔姿15531564650…… 外企的特点是管理严格,工资高,水平提升快,得到锻炼的机会多,属于快节奏的工作和生活,很少有人能在外企干到老年…… 私企的特点是容易锻炼出综合管理水平或综合技能,工作劳累时间长,工资浮动比较大,去来自由跳巢容易,但私企只是年轻时干,年龄大了,身体不行了,老板就会辞掉你. 好的国企每年都会招工(补充人才,承担社会责任),一般只有应届生才有机会进,工资不高但稳定,年轻时清贫老来享福,只要你为企业作出了贡献,企业不会忘记你,身体不行了,劳动力差了,企业还会想办法安排力所能及的工作,企业还是你的家,即使退休了,还可以享受一定的福利.
@舒备5706：现在大学毕业生进国企都没有编制吗 -
夔姿15531564650…… 要编?已经没有了,现在都是合同制的,说白了,家里人硬的都自己干点啥了,谁还稀罕那个一个月几千的铁饭碗 、.
夔姿15531564650…… 会被辞退,但是可能性很小.国企也是属于企业,不像体制内单位考上了就是铁饭碗,只要在企业就会被开除的可能性.而且在国企工作,如果你严重违反了规章制度或者是违纪违法,那国企就会开除你,不管你是什么岗位,程序员也是一样.
@舒备5706：国企员工分享,在国企上班是一种怎样的体验 -
夔姿15531564650…… 1、工作稳定 其实除了公务员之外,国企也是一个铁饭碗,不容易因为外在环境的变化,例如经济风暴,大幅度裁员.所以进入国企之后基本就有了保障. 2、时间充足 除去新入职员工要干的杂活比较多不谈,大家都不会很忙,自己有很多时间...
@舒备5706：国企正式编制有必要考公务员吗?原因是什么呢? -
夔姿15531564650…… 没有必要,因为国企的正式编制跟公务员之间的社会福利差距并不是很大,而且工作内容性质差距也不是特别的明显,这两者之间的工作状态有很大的相似性,所以没有必要再去考试.
@舒备5706：进入国企在编职位是不是转正后就是成为正式工
夔姿15531564650…… 现在不这么叫了,如果单位直接和你签劳动合同,给你交纳各种保险,就是你所谓的“正式工”,也就是过去的铁饭碗了;如果你不是和单位直接签合同,而是和一个劳务派遣公司签劳动合同,那么你就是临时工,也就是二等公民了.
@舒备5706：年纪轻轻在国企上班生活没有压力真的好吗?
夔姿15531564650…… 挺好的,没有人想去承受压力,那都是逼不得已的,如果你不去国企工作,那你就要准备好年纪大的时候去承受生活的压力吧
@舒备5706：三资企业和国企哪个好 -
夔姿15531564650…… 三资企业和国企可以说各有各的好处,在国企上班有以下几点优势1、工作稳定其实除了公务员之外,国企也是一个铁饭碗,不容易因为外在环境的变化,例如经济风暴,大幅度裁员.所以进入国企之后基本就有了保障.2、时间充足除去新入职...
@舒备5706：30岁男考上北京公务员,原单位是市属国企,该不该去 -
夔姿15531564650…… 这个问题很难回答,因为既不知道你考上的是怎样的单位,又不清楚你在目前的国企发展前景如何,所以很难权衡.综合来说,如果在国企有一定职务,不建议你跳槽.因为国企虽然是企业但是跟公务员一样铁饭碗,而且国企待遇相对来说只能更好,不会差,从长期收入待遇看,国企更好.从职务上看,如果毕业就在机关单位干,顺利的话30岁到科长、副处长没问题,你这个时候进入单位很大可能只能被人压着走虚职,竞争力大大削弱,想在仕途上有发展有点困难,竞争有点大.以上仅仅是推测,还要根据你的实际情况,如果国企效益一般或者机关单位衙门口大,完全可以去,根据你的实际情况.
@舒备5706：请问中国国企职工的待遇和公务员有什么区别 -
夔姿15531564650…… 国企正常情况下你不得罪人,工作不犯错误不会被开,退休后都有退休工资.退休工资是你每个月交保险,退休后人事局统一发的,退休工资不是单位给的
@舒备5706：我现在一家小私企上班,家人希望我去国企上班或者考公务员.认为在私企没前途,不正规,不稳定. -
夔姿15531564650…… 外企的特点是管理严格,工资高,水平提升快,得到锻炼的机会多,属于快节奏的工作和生活,很少有人能在外企干到老年…… 私企的特点是容易锻炼出综合管理水平或综合技能,工作劳累时间长,工资浮动比较大,去来自由跳巢容易,但私企只是年轻时干,年龄大了,身体不行了,老板就会辞掉你. 好的国企每年都会招工(补充人才,承担社会责任),一般只有应届生才有机会进,工资不高但稳定,年轻时清贫老来享福,只要你为企业作出了贡献,企业不会忘记你,身体不行了,劳动力差了,企业还会想办法安排力所能及的工作,企业还是你的家,即使退休了,还可以享受一定的福利.
@舒备5706：现在大学毕业生进国企都没有编制吗 -
夔姿15531564650…… 要编?已经没有了,现在都是合同制的,说白了,家里人硬的都自己干点啥了,谁还稀罕那个一个月几千的铁饭碗 、.
