职工工龄认定规定
@路良4636：劳动局如何认定工龄
奚知13820507527…… 劳动局认定工龄的方法如下:1、工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定;2、同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定.工龄是指职工...
@路良4636：你好!算工龄有什么依据没有? -
奚知13820507527…… 工龄认定依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定:工龄分为一般工龄和本企业工龄.1、一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间.2、本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位...
@路良4636：42至45年工龄国家规定
奚知13820507527…… 42年到45年的工龄,目前最长年限是30年,很多都有12年到15年左右的年限是视同年限,并且很多地方在计算养老金年限时,都是从1996年1月到1998年的1月来算的.这也是国家政策规定实施的方案,根据不同情况存在的问题,进行了统一规范. 42至45年工龄国家规定 42年至45年工龄,男性年满60周岁可以办理正式退休,这是国家法定的规定,这也是依据,在上个世纪70年代,国家一声令下,很多很多青年上山下乡当知青,那个时候的年龄都在16~17岁,到了现在的这个时代,他们已经全退休了,工龄都是在42年至45年之间.
@路良4636：在职职工工龄如何认定
奚知13820507527…… 以在本单位工作的具体年限为准(含国家规定认可的连续工龄的年限)
@路良4636：在我国,职工的连续工龄是如何认定的?
奚知13820507527…… 1、连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间. 按你的情况,连续工龄应从11年开始计算起.因为换了单位,不符合...
@路良4636：工龄怎么认定 -
奚知13820507527…… 工龄计算: 1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算.例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄; 2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄.是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算; 3.折叠工龄折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算.
@路良4636：工龄认定需要什么资料 -
奚知13820507527…… 工龄认定很复杂,牵扯到工龄的因素很多,主要是需要本人档案记载,招工手续尤为重要,从招工正式职工开始计算,第二,就是缴纳养老保险有关凭证,如果档案里有中断,比如劳教,入狱服刑等,领取疾病救济费等不计算工龄的时间,扣除,
@路良4636：员工工龄以什么为准? -
奚知13820507527…… 工龄可分为一般工龄和本企业工龄.一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄.
@路良4636：职工的连续工龄如何认定?
奚知13820507527…… 在司法实践中,年休假工作年限的计算,它是根据员工累计的工作年限为基础.即在... 服兵役、作为知识青年上山下乡、在计划经济时期转正前在转正单位的临时工工龄等...
奚知13820507527…… 劳动局认定工龄的方法如下:1、工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定;2、同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定.工龄是指职工...
@路良4636：你好!算工龄有什么依据没有? -
奚知13820507527…… 工龄认定依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定:工龄分为一般工龄和本企业工龄.1、一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间.2、本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位...
@路良4636：42至45年工龄国家规定
奚知13820507527…… 42年到45年的工龄,目前最长年限是30年,很多都有12年到15年左右的年限是视同年限,并且很多地方在计算养老金年限时,都是从1996年1月到1998年的1月来算的.这也是国家政策规定实施的方案,根据不同情况存在的问题,进行了统一规范. 42至45年工龄国家规定 42年至45年工龄,男性年满60周岁可以办理正式退休,这是国家法定的规定,这也是依据,在上个世纪70年代,国家一声令下,很多很多青年上山下乡当知青,那个时候的年龄都在16~17岁,到了现在的这个时代,他们已经全退休了,工龄都是在42年至45年之间.
@路良4636：在职职工工龄如何认定
奚知13820507527…… 以在本单位工作的具体年限为准(含国家规定认可的连续工龄的年限)
@路良4636：在我国,职工的连续工龄是如何认定的?
奚知13820507527…… 1、连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间. 按你的情况,连续工龄应从11年开始计算起.因为换了单位,不符合...
@路良4636：工龄怎么认定 -
奚知13820507527…… 工龄计算: 1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算.例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄; 2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄.是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算; 3.折叠工龄折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算.
@路良4636：工龄认定需要什么资料 -
奚知13820507527…… 工龄认定很复杂,牵扯到工龄的因素很多,主要是需要本人档案记载,招工手续尤为重要,从招工正式职工开始计算,第二,就是缴纳养老保险有关凭证,如果档案里有中断,比如劳教,入狱服刑等,领取疾病救济费等不计算工龄的时间,扣除,
@路良4636：员工工龄以什么为准? -
奚知13820507527…… 工龄可分为一般工龄和本企业工龄.一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄.
@路良4636：职工的连续工龄如何认定?
奚知13820507527…… 在司法实践中,年休假工作年限的计算,它是根据员工累计的工作年限为基础.即在... 服兵役、作为知识青年上山下乡、在计划经济时期转正前在转正单位的临时工工龄等...
