背景调查没通过几率
@岑乖6494：有背景调查后,拒绝录用的吗 -
廖陈17730131132…… 这种情况有是有,但非常非常少见.背景调查后,发现被调查对象有明显问题隐瞒,比如学历、资质造假,隐瞒真实年龄,或自身有违法犯罪行为受到打击处理,以及身体疾病等等,不满足录用单位的录用条件的,当然要拒绝录用.这种情况虽然少见,但还是有的.
@岑乖6494：综合背景调查过不了,怎么解决? -
廖陈17730131132…… 你好,一般背调过不了的话,就只能选择来年再战了.企业之所以要背调的话,就要排除掉一些有异常或者不诚信的员工.
@岑乖6494：发offer后,有经历过背景调查的吗 -
廖陈17730131132…… 如果背调没通过,是不会发offer的,如果通过了,offer会顺利发给你,所以这个不存在是不是没通过的问题,基本上算是整体环节没通过.
@岑乖6494：如何提高背景调查的真实性和可靠性呢?我做为HR自己调查经常遇到各种问题 -
廖陈17730131132…… 我之前也是自己做背景调查,在调查过程中总会遇到各种问题,要么是证明人不配合,要么太过配合,得不到有效的信息.所以跟公司申请与第三方背调公司进行合作可以提供安全、客观、准确、公正的背景调查服务,大大提升了企业的招聘率.
@岑乖6494：关于员工背景调查的问题 -
廖陈17730131132…… 根据实际情况来判断是否去回答,谨防诈骗~ 不是所有公司都做背景调查,因为做背景调查是件很复杂的事情,如果调查的不周密不客观,那这样的调查没用甚至有害;如果调查的很仔细很客观就有成本和时间问题,一般是看档案,档案里有你...
@岑乖6494：关于公司背景调查 -
廖陈17730131132…… 可能会,也可能不会,有些公司要求比较高,会做背景调查,主要是对你以前的工作情况进行一下简单的了解,交给你个比较妥帖的方法,就是填写自己的朋友的联系方式,然后,提前跟他打个招呼,如果真打电话了,也不至于在这个环节上,让你失分.毕竟联系人的真实性,你应聘的公司很难查询到,可以选择以前公司工作过的同事,或者离职的同事帮你,主要诚恳的表示出你这人比较负责任,踏实肯干就好,也别大肆宣扬,这样问题不大,希望能帮到你
@岑乖6494：滴滴综合背景调查不通过有办法吗? -
廖陈17730131132…… 可以得到,大多数都没问题
@岑乖6494：一般背景调查是面试前做的还是面试后做 -
廖陈17730131132…… 面试之后做,而且是你比较符合他们的要求,想要录用的情况下才做.如果提供的信息均属实,就会录用.面试前和没通过面试的,是不会做背景调查的.
廖陈17730131132…… 这种情况有是有,但非常非常少见.背景调查后,发现被调查对象有明显问题隐瞒,比如学历、资质造假,隐瞒真实年龄,或自身有违法犯罪行为受到打击处理,以及身体疾病等等,不满足录用单位的录用条件的,当然要拒绝录用.这种情况虽然少见,但还是有的.
@岑乖6494：综合背景调查过不了,怎么解决? -
廖陈17730131132…… 你好,一般背调过不了的话,就只能选择来年再战了.企业之所以要背调的话,就要排除掉一些有异常或者不诚信的员工.
@岑乖6494：发offer后,有经历过背景调查的吗 -
廖陈17730131132…… 如果背调没通过,是不会发offer的,如果通过了,offer会顺利发给你,所以这个不存在是不是没通过的问题,基本上算是整体环节没通过.
@岑乖6494：如何提高背景调查的真实性和可靠性呢?我做为HR自己调查经常遇到各种问题 -
廖陈17730131132…… 我之前也是自己做背景调查,在调查过程中总会遇到各种问题,要么是证明人不配合,要么太过配合,得不到有效的信息.所以跟公司申请与第三方背调公司进行合作可以提供安全、客观、准确、公正的背景调查服务,大大提升了企业的招聘率.
@岑乖6494：关于员工背景调查的问题 -
廖陈17730131132…… 根据实际情况来判断是否去回答,谨防诈骗~ 不是所有公司都做背景调查,因为做背景调查是件很复杂的事情,如果调查的不周密不客观,那这样的调查没用甚至有害;如果调查的很仔细很客观就有成本和时间问题,一般是看档案,档案里有你...
@岑乖6494：关于公司背景调查 -
廖陈17730131132…… 可能会,也可能不会,有些公司要求比较高,会做背景调查,主要是对你以前的工作情况进行一下简单的了解,交给你个比较妥帖的方法,就是填写自己的朋友的联系方式,然后,提前跟他打个招呼,如果真打电话了,也不至于在这个环节上,让你失分.毕竟联系人的真实性,你应聘的公司很难查询到,可以选择以前公司工作过的同事,或者离职的同事帮你,主要诚恳的表示出你这人比较负责任,踏实肯干就好,也别大肆宣扬,这样问题不大,希望能帮到你
@岑乖6494：滴滴综合背景调查不通过有办法吗? -
廖陈17730131132…… 可以得到,大多数都没问题
@岑乖6494：一般背景调查是面试前做的还是面试后做 -
廖陈17730131132…… 面试之后做,而且是你比较符合他们的要求,想要录用的情况下才做.如果提供的信息均属实,就会录用.面试前和没通过面试的,是不会做背景调查的.
