自离不给上个月工资合法吗

@任倪3303：劳动法对自动离职有什么明文规定?自离后不发上个月工资是否合理? -
何刘18275994948…… 《中华人民共和国劳动法》关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无...

@任倪3303：自动离职单位可以不发上月工资吗 -
何刘18275994948…… 自动离职按照国家劳动法的规定,用人单位应当发放劳动者当月和上个月的工资.自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为.根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华...

@任倪3303：我自动离职公司不发我上个月的工资合法吗
何刘18275994948…… 公司无权扣你上个月工资.

@任倪3303：自动离职不发上月工资合理吗?
何刘18275994948…… 你好,这样是不合法的.如果无法同公司协商处理,可以到当地劳动监察大队去投诉或是申请劳动仲裁.

@任倪3303：有劳动合同,自动离职,老板说不发工资,前一个月的工资,这样做合法吗? -
何刘18275994948…… 不发工资是违反劳动合同法的,合同中约定了劳动者支付违约金,本合同无效,自动离职,只是没有经济补偿.如果有证据证明每天工作10小时,是可以随时提出解除劳动合同的.

@任倪3303：自动离职不发上月工资合理吗?我十二月三十号家里有事情请假十七天回
何刘18275994948…… 不办理离职手续,公司有理由扣发,自动离职同样需要办理提取离职手续,公司才会发放工资.单位扣押工资行为违法,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权. 《劳动...

@任倪3303：这月自离了,工厂里说不发上个月的工资,他们说都自离了不发,这样做是违法的么?我可以起诉他们么? -
何刘18275994948…… 如果你有提前通知辞职的,不需要批准就可以走人的,单位无权扣减你的工资.但是如果没有提前一个月通知的,单位依法是可以扣你一个月工资的.

@任倪3303：如果我在公司上了一个月的班,然后自动离职,公司不给发上个月工资违法吗?
何刘18275994948…… 违法.你可以申请劳动仲裁或者在仲裁后起诉

@任倪3303：劳动合同上写着辞职就当作自离,不发当月工资,这样合法吗? -
何刘18275994948…… 这样是不合法的.劳动合同法中没有自动离职的概念,不论单位辞退职工还是职工辞职都应当按照劳动合同法的规定程序进行.单位以员工自动离职为借口不支付工资属于违法行为,劳动者可以到劳动监察部门进行投诉要求单位支付提供正常劳动的工资报酬.在劳动合同中约定的违法条款自始无效.