薪酬调查要点哪些方面
@巴裴4280：薪酬调查 - 搜狗百科
贲尝18329063097…… 1、确认操作程式 A、薪酬调查(发多少) B、岗位评估(内部公平) C、调查薪酬管理中存在的问题(略) D、确定企业薪酬总额(略) E、设计奖金模式、津贴模式和长期激励模式 F、形成薪酬制度、奖金制度、福利制度和长期激励政策文...
@巴裴4280：企业的薪酬调查,哪些问题最重要 -
贲尝18329063097…… 企业在进行薪酬调查的过程中往往存在这样的一些问题:1、调查的岗位与实际岗位存在差异.很多企业调查往往就是很简单的统计一下该岗位的薪酬水平.没有具体去考虑所调查岗位在职责方面的差异,举个例子,同样是人力资源专员,在有...
@巴裴4280：HR要如何做好薪酬调查 -
贲尝18329063097…… 在畅销教材《人力资源管理必读12篇》中,薪酬调查,是指通过一系列标准、规范和专业的方法,对市场上各职位进行分类、汇总和统计分析,形成能够客观反映市场薪酬现状的调查报告,为企业提供薪酬设计方面的决策依据及参考. 薪酬调...
@巴裴4280：薪酬管理和设计中要把握好哪些要点 -
贲尝18329063097…… 薪酬体系设计的基本步骤与内容 1、薪酬调查 薪酬调查是薪酬设计中的重要组成部分.它解决的是薪酬的对外竞争力和对内公平问题,是整个薪酬设计的基础,只有实事求是的薪酬调查,才能使薪酬设计做到有的放矢,解决企业的薪酬激励的根...
@巴裴4280：企业的薪酬调查的重点是在于解决什么问题? -
贲尝18329063097…… 薪酬调查的重点是通过一系列标准、规范和专业的方法,对市场上各职位进行分类、汇总和统计分析,形成能够客观反映市场薪酬现状的调查报告,为企业提供薪酬设计方面的决策依据及参考. 薪酬调查是薪酬设计中的重要组成部分,重点解决的是薪酬的对外竞争力和对内公平性问题.
@巴裴4280：设计薪酬方案需注意哪些问题???? -
贲尝18329063097…… 在设计薪酬方案之前,需要弄清楚两个问题:一是什么是薪酬?二是如何设计各岗位的薪酬?薪酬是一个比较宽泛的概念,它包括了工资、奖金、福利、提成、保险等,而工资又包括了基本工资、计件工资、岗位工资、津贴补贴等,不同的企业...
@巴裴4280：薪酬管理体系设计有哪些要点需要注意 -
贲尝18329063097…… 答: • 一、在薪酬设计时,首先要进行薪酬调研. • 1、了解公司薪酬现状、存在的问题,员工对薪酬的意见和看法,决策层对薪酬设计的态度.可以采用问卷调查、访谈、查询制度文件等方式进行. • 2、进行外部市场薪酬调查,了解行业...
@巴裴4280：建立薪酬制度要点有那几点? -
贲尝18329063097…… 一、建立基于企业战略和文化的薪酬以岗位、业绩、能力和市场基准的薪酬分配理念 三、确定合理的薪酬结构 四、进行工作分析,做好岗位价值评估 五、进行外部薪酬调查 六、定期进行薪酬调整 七、建立绩效管理体系
@巴裴4280：企业薪酬制度设计的基本前提和依据是什么 -
贲尝18329063097…… 1.薪酬调查:确定员工薪酬原则时要做到保持一个合理的度,既不能多支付,造成成本增加,也不能少支付,难以保持企业发展所需要的人力资源,保持对外竞争力.要做到这点,企业必须进行薪酬调查.2.岗位分析与评价:工作岗位分析是企...
贲尝18329063097…… 1、确认操作程式 A、薪酬调查(发多少) B、岗位评估(内部公平) C、调查薪酬管理中存在的问题(略) D、确定企业薪酬总额(略) E、设计奖金模式、津贴模式和长期激励模式 F、形成薪酬制度、奖金制度、福利制度和长期激励政策文...
@巴裴4280：企业的薪酬调查,哪些问题最重要 -
贲尝18329063097…… 企业在进行薪酬调查的过程中往往存在这样的一些问题:1、调查的岗位与实际岗位存在差异.很多企业调查往往就是很简单的统计一下该岗位的薪酬水平.没有具体去考虑所调查岗位在职责方面的差异,举个例子,同样是人力资源专员,在有...
@巴裴4280：HR要如何做好薪酬调查 -
贲尝18329063097…… 在畅销教材《人力资源管理必读12篇》中,薪酬调查,是指通过一系列标准、规范和专业的方法,对市场上各职位进行分类、汇总和统计分析,形成能够客观反映市场薪酬现状的调查报告,为企业提供薪酬设计方面的决策依据及参考. 薪酬调...
@巴裴4280：薪酬管理和设计中要把握好哪些要点 -
贲尝18329063097…… 薪酬体系设计的基本步骤与内容 1、薪酬调查 薪酬调查是薪酬设计中的重要组成部分.它解决的是薪酬的对外竞争力和对内公平问题,是整个薪酬设计的基础,只有实事求是的薪酬调查,才能使薪酬设计做到有的放矢,解决企业的薪酬激励的根...
@巴裴4280：企业的薪酬调查的重点是在于解决什么问题? -
贲尝18329063097…… 薪酬调查的重点是通过一系列标准、规范和专业的方法,对市场上各职位进行分类、汇总和统计分析,形成能够客观反映市场薪酬现状的调查报告,为企业提供薪酬设计方面的决策依据及参考. 薪酬调查是薪酬设计中的重要组成部分,重点解决的是薪酬的对外竞争力和对内公平性问题.
@巴裴4280：设计薪酬方案需注意哪些问题???? -
贲尝18329063097…… 在设计薪酬方案之前,需要弄清楚两个问题:一是什么是薪酬?二是如何设计各岗位的薪酬?薪酬是一个比较宽泛的概念,它包括了工资、奖金、福利、提成、保险等,而工资又包括了基本工资、计件工资、岗位工资、津贴补贴等,不同的企业...
@巴裴4280：薪酬管理体系设计有哪些要点需要注意 -
贲尝18329063097…… 答: • 一、在薪酬设计时,首先要进行薪酬调研. • 1、了解公司薪酬现状、存在的问题,员工对薪酬的意见和看法,决策层对薪酬设计的态度.可以采用问卷调查、访谈、查询制度文件等方式进行. • 2、进行外部市场薪酬调查,了解行业...
@巴裴4280：建立薪酬制度要点有那几点? -
贲尝18329063097…… 一、建立基于企业战略和文化的薪酬以岗位、业绩、能力和市场基准的薪酬分配理念 三、确定合理的薪酬结构 四、进行工作分析,做好岗位价值评估 五、进行外部薪酬调查 六、定期进行薪酬调整 七、建立绩效管理体系
@巴裴4280：企业薪酬制度设计的基本前提和依据是什么 -
贲尝18329063097…… 1.薪酬调查:确定员工薪酬原则时要做到保持一个合理的度,既不能多支付,造成成本增加,也不能少支付,难以保持企业发展所需要的人力资源,保持对外竞争力.要做到这点,企业必须进行薪酬调查.2.岗位分析与评价:工作岗位分析是企...
