薪酬调研怎么做
@邓旺1930：企业薪酬调查应该怎么做 -
雍齿13260807681…… 根据笔者的观察发现,企业在进行薪酬调查的过程中往往存在这样的一些问题:1、调查的岗位与实际岗位存在差异.很多企业调查往往就是很简单的统计一下该岗位的薪酬水平.没有具体去考虑所调查岗位在职责方面的差异,举个例子,同样...
@邓旺1930：薪酬调研如何做?
雍齿13260807681…… 薪酬调查的主要内容 1、了解企业所在同行业的工资水平,是薪酬调查的一项重要内容. 2、还要了解本地区的工资水平,不同地区因为生活费用水平、生产发展水平不同,工资水平可能差别较大. 3、调查工资结构. 4、帮助查找企业内部工...
@邓旺1930：如何做好薪酬调查与分析 -
雍齿13260807681…… 转载以下资料供参考 薪酬调查步骤 (1)确定薪酬战略 在确定薪酬战略时,一般需要对以下问题进行思考:谁与我公司进行人才竞争?公司整体,或特定岗位的薪酬水平应处于市场的什么水平上?公司整体,或特定岗位的薪酬各组成部分的比...
@邓旺1930：企业薪酬调查应该按照怎样的程序 -
雍齿13260807681…… 薪酬调查的实施步骤 实施薪酬调查一般来讲应该分为四个步骤,它们是确定调查目的、确定调查范围、选择调查方式、整理和分析调查数据.▲确定调查目的 人力资源部门应该首先弄清楚调查的目的和调查结果的用途,再开始制定调 ...
@邓旺1930：薪酬调查方案具体做法 -
雍齿13260807681…… 转载以下资料供参考 薪酬调查方法 薪酬调查注意事项1、确认操作程式[2]A、薪酬调查(发多少)B、岗位评估(内部公平)C、调查薪酬管理中存在的问题(略)D、确定企业薪酬总额(略)E、设计奖金模式、津贴模式和长期激励模...
@邓旺1930：薪酬调查怎么做? -
雍齿13260807681…… 如果要想得到比较权威的数字,一般都是去选择与相应的调查机构合作的,如果公司没有相关的预算,自己可以通过招聘网站搜索同区域同要求的相同职位的薪资水平,可以多搜索几个不同的,另外,还可参考本区域本年度工资指导价位.
@邓旺1930：如何做好薪酬调查,你们是如何处理的? -
雍齿13260807681…… 1、 薪酬调查的目的: 通过一定的薪酬调查,了解行业同岗位的薪资水平,以了解企业薪资水平的竞争力,并适当调整公司薪资水平! 薪酬制定在很多单位来说,都是凭自己的经验,拍脑袋感觉什么样的薪资合适企业,当然这个薪资水平高于...
@邓旺1930：薪酬调查的实际操作原则 -
雍齿13260807681…… 薪酬调查的实际操作原则:(1) 购买薪资报告;这个很多企业都在做了,我们也就不细讲,不过因为薪资报告购买费用比较高,建议可以联合几家一起购买,以节省费用支出!(2) 应聘摸底法;适有于基层岗位,比如说导购、前台等,这里...
@邓旺1930：薪酬调查怎么做? -
雍齿13260807681…… 我在三茅人力资源网上有看到过这个话题的讨论,下面是个人见解:外部薪酬情况,对于大部分HR来说,都是比较头疼的问题. 而事实上,我们得到的大部分,是薪资资料,而非薪酬资料. 对于如何了解到外部的薪资,比较常规的方法: 1、 ...
@邓旺1930：什么是薪酬调查的实施流程 -
雍齿13260807681…… 我觉得主要是分这样几步吧:一、明确薪酬调查的目的,就是你要薪酬数据是为了什么,大部分企业都是了解外部市场的薪酬信息,为自己企业的薪酬水平定位做依据.二、确定薪酬调查的基准岗位,通常我们不会把企业中所有的岗位都调查一遍,那样成本太高,也没有太大的意思,惯用的做法是我们会确立一些核心的,有代表性的岗位做为基准岗位.三、确定薪酬调查的区域,是全国性的,还是地方性的,还是选择几个地区.四、确定实施薪酬调查的主体,是自主调研,还是委托外部机构调研.五、如果是自主调研,确定信息获取来源,如果是委外,选择具体的机构.六、撰写/取得薪酬调查报告.
雍齿13260807681…… 根据笔者的观察发现,企业在进行薪酬调查的过程中往往存在这样的一些问题:1、调查的岗位与实际岗位存在差异.很多企业调查往往就是很简单的统计一下该岗位的薪酬水平.没有具体去考虑所调查岗位在职责方面的差异,举个例子,同样...
@邓旺1930：薪酬调研如何做?
雍齿13260807681…… 薪酬调查的主要内容 1、了解企业所在同行业的工资水平,是薪酬调查的一项重要内容. 2、还要了解本地区的工资水平,不同地区因为生活费用水平、生产发展水平不同,工资水平可能差别较大. 3、调查工资结构. 4、帮助查找企业内部工...
@邓旺1930：如何做好薪酬调查与分析 -
雍齿13260807681…… 转载以下资料供参考 薪酬调查步骤 (1)确定薪酬战略 在确定薪酬战略时,一般需要对以下问题进行思考:谁与我公司进行人才竞争?公司整体,或特定岗位的薪酬水平应处于市场的什么水平上?公司整体,或特定岗位的薪酬各组成部分的比...
@邓旺1930：企业薪酬调查应该按照怎样的程序 -
雍齿13260807681…… 薪酬调查的实施步骤 实施薪酬调查一般来讲应该分为四个步骤,它们是确定调查目的、确定调查范围、选择调查方式、整理和分析调查数据.▲确定调查目的 人力资源部门应该首先弄清楚调查的目的和调查结果的用途,再开始制定调 ...
@邓旺1930：薪酬调查方案具体做法 -
雍齿13260807681…… 转载以下资料供参考 薪酬调查方法 薪酬调查注意事项1、确认操作程式[2]A、薪酬调查(发多少)B、岗位评估(内部公平)C、调查薪酬管理中存在的问题(略)D、确定企业薪酬总额(略)E、设计奖金模式、津贴模式和长期激励模...
@邓旺1930：薪酬调查怎么做? -
雍齿13260807681…… 如果要想得到比较权威的数字,一般都是去选择与相应的调查机构合作的,如果公司没有相关的预算,自己可以通过招聘网站搜索同区域同要求的相同职位的薪资水平,可以多搜索几个不同的,另外,还可参考本区域本年度工资指导价位.
@邓旺1930：如何做好薪酬调查,你们是如何处理的? -
雍齿13260807681…… 1、 薪酬调查的目的: 通过一定的薪酬调查,了解行业同岗位的薪资水平,以了解企业薪资水平的竞争力,并适当调整公司薪资水平! 薪酬制定在很多单位来说,都是凭自己的经验,拍脑袋感觉什么样的薪资合适企业,当然这个薪资水平高于...
@邓旺1930：薪酬调查的实际操作原则 -
雍齿13260807681…… 薪酬调查的实际操作原则:(1) 购买薪资报告;这个很多企业都在做了,我们也就不细讲,不过因为薪资报告购买费用比较高,建议可以联合几家一起购买,以节省费用支出!(2) 应聘摸底法;适有于基层岗位,比如说导购、前台等,这里...
@邓旺1930：薪酬调查怎么做? -
雍齿13260807681…… 我在三茅人力资源网上有看到过这个话题的讨论,下面是个人见解:外部薪酬情况,对于大部分HR来说,都是比较头疼的问题. 而事实上,我们得到的大部分,是薪资资料,而非薪酬资料. 对于如何了解到外部的薪资,比较常规的方法: 1、 ...
@邓旺1930：什么是薪酬调查的实施流程 -
雍齿13260807681…… 我觉得主要是分这样几步吧:一、明确薪酬调查的目的,就是你要薪酬数据是为了什么,大部分企业都是了解外部市场的薪酬信息,为自己企业的薪酬水平定位做依据.二、确定薪酬调查的基准岗位,通常我们不会把企业中所有的岗位都调查一遍,那样成本太高,也没有太大的意思,惯用的做法是我们会确立一些核心的,有代表性的岗位做为基准岗位.三、确定薪酬调查的区域,是全国性的,还是地方性的,还是选择几个地区.四、确定实施薪酬调查的主体,是自主调研,还是委托外部机构调研.五、如果是自主调研,确定信息获取来源,如果是委外,选择具体的机构.六、撰写/取得薪酬调查报告.
