虚报人头工资+怎么处理
@东残4854：我已离职,但之前在单位谎报人头领工资 -
雍到18746844544…… 单位并未上报,但是在单位内你是否已经是离职人员并且登记在册?如果单位内你已经登记为离职,而只是单位为了多拿点工资未向上级单位上报的话,这笔钱和你也没有关系,只能是上级单位追缴.
@东残4854：公司下属虚报上班人员名额领取工资合法吗 -
雍到18746844544…… 合法肯定是不合法的,毕竟有虚报人员数量以获得不正常报酬的问题的,有证据的人是可以去报警的,警察回去处理,公司自然也是可以去处理这个问题的.
@东残4854：领导向公司谎报员工名额 多领一份工资 犯法么 -
雍到18746844544…… 达到一定的数额构成职务侵占罪,要追究刑事责任.
@东残4854：我想了解劳动法里的谎报劳动报酬的相关赔偿 -
雍到18746844544…… 谎报劳动报酬,按用人单位制度规定处理,数额较大的追究刑事责任.谎报劳动报酬,是以非法占有为目的,虚构事实,骗取用人单位钱款的违法行为,也是违反用人单位规章制度的行为.对于数额不大的,可以按照用人单位依法制定的规章制...
@东残4854：公司被人举报工资重复申报,税务上一般会怎么处理? -
雍到18746844544…… 从法律角度解读2113,如果公司存在虚增职工薪酬,虚5261列成本,实现少缴纳企业所得税的目的,是偷税,数额不大负行政责任,处补税4102+滞纳1653金+罚款 目前因为2019年汇算清缴而引发的申诉举报案件非常专多,税务机关正在研究如何处理,属是否需要立案稽查,因此建议谨慎说明
@东残4854：如果用人单位不签劳动合同,又伪造工资表该如何处理 -
雍到18746844544…… 你就要依法维护你的合法权益,可以向劳动局进行申诉若是该公司没有营业执照,那么你可以向法院提起个人民事诉讼,要求其根据劳动法进行赔偿.在你工作期间,你需要保留好你的工作证据,(工作牌复印件,打卡记录若纸卡需复印,最好找几个人证写个东西.)这些东西不要给公司了.单位不与你签订劳动合同,在你入职满一个月后,可以申请其支付你双倍工资.对于伪造工资表,只要你有证据,都可以向劳动部门进行检举.
@东残4854：理赔对方出示假工资单怎么办? -
雍到18746844544…… 既然你都能看出是假证明,保险公司自然会明察.但作为事故的责任方不便捅破,先交保险公司再说. 理赔须合法合理,通过保险公司这一第三方的要求与说法,于情于理地与对方沟通.交通事故涉及人伤,既要处理好人缘关系,也要有凭可依,借助保险这样的第三方不仅是赔偿问题,也是法理的依托.
@东残4854：请问2019年公司按人头做了年终奖金没发,但扣了税? -
雍到18746844544…… 根据题主描述,2019年预扣了年终奖的税金,但实际未发放,此种情况需与公司管理层沟通确认: 年终奖不发的原因?是彻底不发?还是缓发? 1、彻底不发,那么已经提前代扣了个人所得税税的税金应予以退还;即使公司已经代缴个税,也应返还,因为发放奖金前提不成立. 2、缓发,那么只要按计划将奖金支付即可.
@东残4854：员工拿虚假合同来敲诈公司,公司该如何应对? -
雍到18746844544…… 出现这种情况公司也有责任.为什么当时不和员工签合同.如果想证明这份合同是假的,提供证人,证明那名员工所做工种为勤杂工,工资待遇不可能有那么高.还有公司有没有监控录像.查那名员工是怎么盖到章的.追究管理公章那个人的责任.
@东残4854：帮网贷拉人头怎么提成奖金 -
雍到18746844544…… 一般提成1-2%之间,但是,网贷公司的业务员一般是拿不到提成的.因为,多数网贷公司存活时间都小于最基本的贷款半年周期.
雍到18746844544…… 单位并未上报,但是在单位内你是否已经是离职人员并且登记在册?如果单位内你已经登记为离职,而只是单位为了多拿点工资未向上级单位上报的话,这笔钱和你也没有关系,只能是上级单位追缴.
@东残4854：公司下属虚报上班人员名额领取工资合法吗 -
雍到18746844544…… 合法肯定是不合法的,毕竟有虚报人员数量以获得不正常报酬的问题的,有证据的人是可以去报警的,警察回去处理,公司自然也是可以去处理这个问题的.
@东残4854：领导向公司谎报员工名额 多领一份工资 犯法么 -
雍到18746844544…… 达到一定的数额构成职务侵占罪,要追究刑事责任.
@东残4854：我想了解劳动法里的谎报劳动报酬的相关赔偿 -
雍到18746844544…… 谎报劳动报酬,按用人单位制度规定处理,数额较大的追究刑事责任.谎报劳动报酬,是以非法占有为目的,虚构事实,骗取用人单位钱款的违法行为,也是违反用人单位规章制度的行为.对于数额不大的,可以按照用人单位依法制定的规章制...
@东残4854：公司被人举报工资重复申报,税务上一般会怎么处理? -
雍到18746844544…… 从法律角度解读2113,如果公司存在虚增职工薪酬,虚5261列成本,实现少缴纳企业所得税的目的,是偷税,数额不大负行政责任,处补税4102+滞纳1653金+罚款 目前因为2019年汇算清缴而引发的申诉举报案件非常专多,税务机关正在研究如何处理,属是否需要立案稽查,因此建议谨慎说明
@东残4854：如果用人单位不签劳动合同,又伪造工资表该如何处理 -
雍到18746844544…… 你就要依法维护你的合法权益,可以向劳动局进行申诉若是该公司没有营业执照,那么你可以向法院提起个人民事诉讼,要求其根据劳动法进行赔偿.在你工作期间,你需要保留好你的工作证据,(工作牌复印件,打卡记录若纸卡需复印,最好找几个人证写个东西.)这些东西不要给公司了.单位不与你签订劳动合同,在你入职满一个月后,可以申请其支付你双倍工资.对于伪造工资表,只要你有证据,都可以向劳动部门进行检举.
@东残4854：理赔对方出示假工资单怎么办? -
雍到18746844544…… 既然你都能看出是假证明,保险公司自然会明察.但作为事故的责任方不便捅破,先交保险公司再说. 理赔须合法合理,通过保险公司这一第三方的要求与说法,于情于理地与对方沟通.交通事故涉及人伤,既要处理好人缘关系,也要有凭可依,借助保险这样的第三方不仅是赔偿问题,也是法理的依托.
@东残4854：请问2019年公司按人头做了年终奖金没发,但扣了税? -
雍到18746844544…… 根据题主描述,2019年预扣了年终奖的税金,但实际未发放,此种情况需与公司管理层沟通确认: 年终奖不发的原因?是彻底不发?还是缓发? 1、彻底不发,那么已经提前代扣了个人所得税税的税金应予以退还;即使公司已经代缴个税,也应返还,因为发放奖金前提不成立. 2、缓发,那么只要按计划将奖金支付即可.
@东残4854：员工拿虚假合同来敲诈公司,公司该如何应对? -
雍到18746844544…… 出现这种情况公司也有责任.为什么当时不和员工签合同.如果想证明这份合同是假的,提供证人,证明那名员工所做工种为勤杂工,工资待遇不可能有那么高.还有公司有没有监控录像.查那名员工是怎么盖到章的.追究管理公章那个人的责任.
@东残4854：帮网贷拉人头怎么提成奖金 -
雍到18746844544…… 一般提成1-2%之间,但是,网贷公司的业务员一般是拿不到提成的.因为,多数网贷公司存活时间都小于最基本的贷款半年周期.
