虚报工人工资怎么处罚
@农矿3215：公司瞒报工资会得到什么惩罚? -
应尹19739562487…… 涉嫌偷漏税,隐瞒企业经营状况,会受到工商税务部门的查册审计,严重的会承担法律责任.
@农矿3215：在单位有人虚报冒领别人的工资如果处理 -
应尹19739562487…… 盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金. 一、立案标准: 1、实施多次盗窃、入户盗窃、扒窃的,属于盗窃罪; 2、盗窃公私财物价值1000元以上不满3万元、3万元以上不满30万、...
@农矿3215：诈骗公司多报工人工资8万多能判几年刑期 -
应尹19739562487…… 8万多属于数额巨大,根据《刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产.
@农矿3215：谎报工人工资欺诈他人钱财构成什么罪 -
应尹19739562487…… 属于诈骗行为的. 如果诈骗的数额达到追究刑事案件的标准就按照刑事案件处理的啦,如果没有达到标准就按照行政处罚来处理的、
@农矿3215：伪造虚报农民工工资应承担什么杨的责任? -
应尹19739562487…… 这个要结合具体情况分析,比如为什么要虚报农民工工资,虚报工资有没有牵涉到利益输送或者利益诈骗,对农民工有没有实质性的伤害,还有事件产生的负面性影响等等.伪造虚报肯定是有责任的,也要结合具体情况考虑.
@农矿3215：私企虚报工资列支应承担什么责任 -
应尹19739562487…… 这个要具体情况具体分析,要看企业虚报工资的目的. 伪造证据,妨碍司法,可能涉嫌伪证罪.
@农矿3215：我是公司一小领导,我向公司谎报,多报一名员工,吃了工资,公司知道,但暂时没证据,请问我这样违法吗? -
应尹19739562487…… 1、违法 2、职务侵占公司资金,金额超过2万可以形成经济案件. 3、建议你和公司实话实说,如果你还想在公司做. 4、人格和品行是一辈子的,所以不要图一时的利益失去一辈子的信用.
@农矿3215：如果老板把职工的工资虚报给公司存不存在诈骗行为.是否触犯法律? -
应尹19739562487…… 老板存在虚报行为,属於欺骗.是犯了违法行为.员工不存在过错.
@农矿3215：私自虚报工资,会计已经发放,造成事实,犯法吗? -
应尹19739562487…… 你好! 达到一定数额,不仅犯法,还是犯罪. 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.
@农矿3215：公司虚报人数 -
应尹19739562487…… 具体要看经理拿到钱以后是怎么支配的:1、用于公司支出,涉及税务上的问题,现在很多小企业采用这种方式提出现金;2、如果用于其人支出,且公司其他股东及相关领导、负责人不知情,则可能涉嫌犯罪;3、如果公司其他股东及相关领导、负责人知情,且以这种方式作为该经理的收入的一部分,涉嫌偷逃个人所得税,数额较大的话也涉嫌涉税犯罪.还有其它情况.具体情况要具体分析.我看你所说的金额控制在1600元以下,可能是为了少交个人所得税.
应尹19739562487…… 涉嫌偷漏税,隐瞒企业经营状况,会受到工商税务部门的查册审计,严重的会承担法律责任.
@农矿3215：在单位有人虚报冒领别人的工资如果处理 -
应尹19739562487…… 盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金. 一、立案标准: 1、实施多次盗窃、入户盗窃、扒窃的,属于盗窃罪; 2、盗窃公私财物价值1000元以上不满3万元、3万元以上不满30万、...
@农矿3215：诈骗公司多报工人工资8万多能判几年刑期 -
应尹19739562487…… 8万多属于数额巨大,根据《刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产.
@农矿3215：谎报工人工资欺诈他人钱财构成什么罪 -
应尹19739562487…… 属于诈骗行为的. 如果诈骗的数额达到追究刑事案件的标准就按照刑事案件处理的啦,如果没有达到标准就按照行政处罚来处理的、
@农矿3215：伪造虚报农民工工资应承担什么杨的责任? -
应尹19739562487…… 这个要结合具体情况分析,比如为什么要虚报农民工工资,虚报工资有没有牵涉到利益输送或者利益诈骗,对农民工有没有实质性的伤害,还有事件产生的负面性影响等等.伪造虚报肯定是有责任的,也要结合具体情况考虑.
@农矿3215：私企虚报工资列支应承担什么责任 -
应尹19739562487…… 这个要具体情况具体分析,要看企业虚报工资的目的. 伪造证据,妨碍司法,可能涉嫌伪证罪.
@农矿3215：我是公司一小领导,我向公司谎报,多报一名员工,吃了工资,公司知道,但暂时没证据,请问我这样违法吗? -
应尹19739562487…… 1、违法 2、职务侵占公司资金,金额超过2万可以形成经济案件. 3、建议你和公司实话实说,如果你还想在公司做. 4、人格和品行是一辈子的,所以不要图一时的利益失去一辈子的信用.
@农矿3215：如果老板把职工的工资虚报给公司存不存在诈骗行为.是否触犯法律? -
应尹19739562487…… 老板存在虚报行为,属於欺骗.是犯了违法行为.员工不存在过错.
@农矿3215：私自虚报工资,会计已经发放,造成事实,犯法吗? -
应尹19739562487…… 你好! 达到一定数额,不仅犯法,还是犯罪. 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.
@农矿3215：公司虚报人数 -
应尹19739562487…… 具体要看经理拿到钱以后是怎么支配的:1、用于公司支出,涉及税务上的问题,现在很多小企业采用这种方式提出现金;2、如果用于其人支出,且公司其他股东及相关领导、负责人不知情,则可能涉嫌犯罪;3、如果公司其他股东及相关领导、负责人知情,且以这种方式作为该经理的收入的一部分,涉嫌偷逃个人所得税,数额较大的话也涉嫌涉税犯罪.还有其它情况.具体情况要具体分析.我看你所说的金额控制在1600元以下,可能是为了少交个人所得税.
