被辞退要做工作交接吗
@申风2623：被辞退后需要进行工作交接吗 -
卫食18091218480…… 《劳动合同法》第五十条:“ 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.” 根据劳动合同法,在你做完工作交接之前用人单位没有义务支付经济补偿金.
@申风2623：工资致使员工解除合同,工作需要交接吗 -
卫食18091218480…… 用人单位辞退员工,应该先书面通知员工,然后在办理工作交接,并且结清工资.需要支付经济补偿金的,办理工作交接后与工资一起支付给劳动者. 书面通知劳动者解除劳动合同之前,用人单位还应该先通知工会. 《劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正.用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会.
@申风2623：被公司辞退有义务要交接资料么? -
卫食18091218480…… 即使自己主动辞职了,也没有义务带新人.主动辞职只需要提前一个月通知,做相关交接就好了. 主动辞职的人都没有义务带新人,何况被辞退,就更没有义务了.
@申风2623：我在进入单位的时候前面会计没有和我交接工作,单位无故辞退我的时候,有没有必要办理交接手续? -
卫食18091218480…… 按劳动合同法的规定,在工作交接后,公司才支付职工解除劳动合同的经济补偿金.如果你和公司之间只存在工资没有结算,不存在经济补偿金问题,单位不应该扣押工资.
@申风2623：单位取消岗位要解聘劳动合同还用交接工作吗? -
卫食18091218480…… 单位取消岗位,导致解除劳动合同的,那么要提前30天通知劳动者本人,而且要做好工作交接,支付劳动者经济补偿.是符合法律规定的.
@申风2623：工作试用期内被辞退还要等新的人来交接是对的吗? -
卫食18091218480…… 被辞退还要等什么,等.被辞退说明他对你的工作不认可.不认可为什么还要等人来交接呢?所以肯定是不需要的.
@申风2623：试用期间公司把我辞退有没有需要工作交接,是否可以拒绝
卫食18091218480…… 可以拒绝,,,,,,,,,,,,,,
@申风2623：被解雇要不要交接 -
卫食18091218480…… 为什么要解雇你?是你原因吗?没有签合同,就算是签了,现在都好多公司都```裁员!权益方面工资一分不少就行了.交接程序要看你做什么职务的.
@申风2623：被公司辞退,员工还有义务带新人及接受公司新安排的工作么?在线等回答. -
卫食18091218480…… 当然有义务.只在还在公司上班就必须遵守公司的一切制度!
@申风2623：试用期被辞退了,辞退后又让我把之前没做完的工作做完,这合理吗,怎么处理? -
卫食18091218480…… 不合理吧,都已经被辞退了,你也就没有义务在这家公司工作了,应把没做完的工作跟别人做一下交接就可以了.
卫食18091218480…… 《劳动合同法》第五十条:“ 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.” 根据劳动合同法,在你做完工作交接之前用人单位没有义务支付经济补偿金.
@申风2623：工资致使员工解除合同,工作需要交接吗 -
卫食18091218480…… 用人单位辞退员工,应该先书面通知员工,然后在办理工作交接,并且结清工资.需要支付经济补偿金的,办理工作交接后与工资一起支付给劳动者. 书面通知劳动者解除劳动合同之前,用人单位还应该先通知工会. 《劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正.用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会.
@申风2623：被公司辞退有义务要交接资料么? -
卫食18091218480…… 即使自己主动辞职了,也没有义务带新人.主动辞职只需要提前一个月通知,做相关交接就好了. 主动辞职的人都没有义务带新人,何况被辞退,就更没有义务了.
@申风2623：我在进入单位的时候前面会计没有和我交接工作,单位无故辞退我的时候,有没有必要办理交接手续? -
卫食18091218480…… 按劳动合同法的规定,在工作交接后,公司才支付职工解除劳动合同的经济补偿金.如果你和公司之间只存在工资没有结算,不存在经济补偿金问题,单位不应该扣押工资.
@申风2623：单位取消岗位要解聘劳动合同还用交接工作吗? -
卫食18091218480…… 单位取消岗位,导致解除劳动合同的,那么要提前30天通知劳动者本人,而且要做好工作交接,支付劳动者经济补偿.是符合法律规定的.
@申风2623：工作试用期内被辞退还要等新的人来交接是对的吗? -
卫食18091218480…… 被辞退还要等什么,等.被辞退说明他对你的工作不认可.不认可为什么还要等人来交接呢?所以肯定是不需要的.
@申风2623：试用期间公司把我辞退有没有需要工作交接,是否可以拒绝
卫食18091218480…… 可以拒绝,,,,,,,,,,,,,,
@申风2623：被解雇要不要交接 -
卫食18091218480…… 为什么要解雇你?是你原因吗?没有签合同,就算是签了,现在都好多公司都```裁员!权益方面工资一分不少就行了.交接程序要看你做什么职务的.
@申风2623：被公司辞退,员工还有义务带新人及接受公司新安排的工作么?在线等回答. -
卫食18091218480…… 当然有义务.只在还在公司上班就必须遵守公司的一切制度!
@申风2623：试用期被辞退了,辞退后又让我把之前没做完的工作做完,这合理吗,怎么处理? -
卫食18091218480…… 不合理吧,都已经被辞退了,你也就没有义务在这家公司工作了,应把没做完的工作跟别人做一下交接就可以了.
