被领导重用的三个套路
@太鬼372：如何受到老板的重用! -
何乳19470948584…… 其实,能否得到老板的重用不是通过你的努力奋斗能改变的,就是能变,也是微乎其微.人与人相处,是要投缘的,老板看你顺眼,喜欢你欣赏你,即使你表现一般,他也会给你提供机会,去培养你提拨你,而这比较难,员工和老板本就是又是...
@太鬼372：怎样让领导重用你 -
何乳19470948584…… 一个人要被重用,就要不断增加自己的资本,比如专业知识、能力、经验等,因为领导要用你,你就要具备被重用的价值.自己掂量下,假如能力达到了,可以向领导申请承担更多的责任,如果能力不足的话,了解下哪方面还存在欠缺,再逐步掌握提升就好,相信一句话:“是金子总会发光的”,一个不断努力的人,早晚会被领导器重的.
@太鬼372：我想被领导重用,应该怎么办? -
何乳19470948584…… 1、多拍“马屁”:不要避讳主管、见面点个头、问声好.下班有可能也随便和领导打个招呼.适当也要请教些业务上的事情.很多主管都喜欢求知欲望强的新人的.也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉.满足他.2、领导交代的事情,要快速...
@太鬼372：怎样才能让领导重用你? -
何乳19470948584…… 作好自己本职工作的同时 尽量协助同事完成他们的团体工作 想得到领导的重用而后提拔必须先修内于自身 即你有比较内行的专业知识和技能 奉承等等是不可能得到英明的领导的赏识的关键还是靠自己先把业务水平提供并为人正直
@太鬼372：领导重用新人的表现 刚入职场如何得到重视 -
何乳19470948584…… 领导重用新人的表现: 1、经常向他了解工作情况. 2、会关心他是否适应这份工作. 至于刚入职场想得到重视,那当然首先得努力工作,争取做出成绩,其次,也要和领导搞好关系.
@太鬼372：如何得到老板的重用?
何乳19470948584…… 要受到老板的重用,不光要把工作做好,甚至做优,因为在老板的眼里,每个员工努力工作及把工作做好,是本职要求,而不是提拔重用的标准. 要使自己深受老板的赏识,致少要做到: 1.处理好与老板的关系; 2.要成为老板的开心果,如和申是乾隆的“开心果”一样 ,乾隆一旦离开和申,总感觉很难受; 3.要赢得老板的信赖,甚至成为老板的得力助手; 4.要使自己成为企业里不可替代的人物; 5.发挥智慧,勇夺第一,业绩彰显; 6.职场要有力度,即在公司里或给老板留下痕迹; 7.创造岗位价值,使自己所在的岗位成为非己莫属的状态,而不是随便换一个人去操作都行的岗位; 8.尽力辅助企业走向成功.
@太鬼372：如何才能得到老板的重用? -
何乳19470948584…… 一、认可企业、认可老板,和老板一条心的人 二、有强烈企图心的人 老板几乎都是有企图心的人,老板越大,企图心越强烈.要想让企业发展的更快、更大,老板需要有企图心的人和他一起拼搏,共同推动事业的发展.如果老板的身边净是一些企图心不强的人,原动力缺乏,那老板就会感觉很累,要不停地推动他们.三、必须能独挡一面 独挡一面是指有能力独自领导一个分公司或一个部门.老板用人一定是希望此人将来能有大作为,能为他的企业将来的发展起到更大的作用.所以这方面的能力至关重要.四、能力很重要,更重要的是立场 有能力的人老板肯定喜欢,但却不一定重用.因为老板知道能力是一柄双刃剑.老板用人时固然会考虑能力,可是更看重的是立场.(责编 小纪)
@太鬼372：怎样才能被领导重用 -
何乳19470948584…… 经常会听到朋友发牢骚,进公司这么久了,怎么还没有加薪,还没有升职,越说越觉得不公平,认为自己大材小用了.我想,要想让公司重用,得到想要的东西,那就应该做到一些别人做不到的事情.领导交给你的任务,你要迅速,并漂亮地完...
@太鬼372：领导重用我的十大理由 -
何乳19470948584…… 聪明的领导重用这十种人 官场里的老实人,符合如今“好干部标准”中“勤政务实”的要求.重用老实人,淘汰“官油子”,历来是树立干部选拔任用良好风气的重要手段.那么,机关里面都有哪些种类的老实人,等着领导去发现、重用呢?...
@太鬼372：怎样得到上级的重用
何乳19470948584…… 如果你的能力已经达到很高的水平,而你却几年如一日做着平淡乏味的工作.那么,你就要大胆地向上级要求了.一味地沉默并不可取,只有要求被人重用,你才能受人重用.在向上司直抒心意时应注意以下几点: 首先,从老板的观点来看....
何乳19470948584…… 其实,能否得到老板的重用不是通过你的努力奋斗能改变的,就是能变,也是微乎其微.人与人相处,是要投缘的,老板看你顺眼,喜欢你欣赏你,即使你表现一般,他也会给你提供机会,去培养你提拨你,而这比较难,员工和老板本就是又是...
@太鬼372：怎样让领导重用你 -
何乳19470948584…… 一个人要被重用,就要不断增加自己的资本,比如专业知识、能力、经验等,因为领导要用你,你就要具备被重用的价值.自己掂量下,假如能力达到了,可以向领导申请承担更多的责任,如果能力不足的话,了解下哪方面还存在欠缺,再逐步掌握提升就好,相信一句话:“是金子总会发光的”,一个不断努力的人,早晚会被领导器重的.
@太鬼372：我想被领导重用,应该怎么办? -
何乳19470948584…… 1、多拍“马屁”:不要避讳主管、见面点个头、问声好.下班有可能也随便和领导打个招呼.适当也要请教些业务上的事情.很多主管都喜欢求知欲望强的新人的.也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉.满足他.2、领导交代的事情,要快速...
@太鬼372：怎样才能让领导重用你? -
何乳19470948584…… 作好自己本职工作的同时 尽量协助同事完成他们的团体工作 想得到领导的重用而后提拔必须先修内于自身 即你有比较内行的专业知识和技能 奉承等等是不可能得到英明的领导的赏识的关键还是靠自己先把业务水平提供并为人正直
@太鬼372：领导重用新人的表现 刚入职场如何得到重视 -
何乳19470948584…… 领导重用新人的表现: 1、经常向他了解工作情况. 2、会关心他是否适应这份工作. 至于刚入职场想得到重视,那当然首先得努力工作,争取做出成绩,其次,也要和领导搞好关系.
@太鬼372：如何得到老板的重用?
何乳19470948584…… 要受到老板的重用,不光要把工作做好,甚至做优,因为在老板的眼里,每个员工努力工作及把工作做好,是本职要求,而不是提拔重用的标准. 要使自己深受老板的赏识,致少要做到: 1.处理好与老板的关系; 2.要成为老板的开心果,如和申是乾隆的“开心果”一样 ,乾隆一旦离开和申,总感觉很难受; 3.要赢得老板的信赖,甚至成为老板的得力助手; 4.要使自己成为企业里不可替代的人物; 5.发挥智慧,勇夺第一,业绩彰显; 6.职场要有力度,即在公司里或给老板留下痕迹; 7.创造岗位价值,使自己所在的岗位成为非己莫属的状态,而不是随便换一个人去操作都行的岗位; 8.尽力辅助企业走向成功.
@太鬼372：如何才能得到老板的重用? -
何乳19470948584…… 一、认可企业、认可老板,和老板一条心的人 二、有强烈企图心的人 老板几乎都是有企图心的人,老板越大,企图心越强烈.要想让企业发展的更快、更大,老板需要有企图心的人和他一起拼搏,共同推动事业的发展.如果老板的身边净是一些企图心不强的人,原动力缺乏,那老板就会感觉很累,要不停地推动他们.三、必须能独挡一面 独挡一面是指有能力独自领导一个分公司或一个部门.老板用人一定是希望此人将来能有大作为,能为他的企业将来的发展起到更大的作用.所以这方面的能力至关重要.四、能力很重要,更重要的是立场 有能力的人老板肯定喜欢,但却不一定重用.因为老板知道能力是一柄双刃剑.老板用人时固然会考虑能力,可是更看重的是立场.(责编 小纪)
@太鬼372：怎样才能被领导重用 -
何乳19470948584…… 经常会听到朋友发牢骚,进公司这么久了,怎么还没有加薪,还没有升职,越说越觉得不公平,认为自己大材小用了.我想,要想让公司重用,得到想要的东西,那就应该做到一些别人做不到的事情.领导交给你的任务,你要迅速,并漂亮地完...
@太鬼372：领导重用我的十大理由 -
何乳19470948584…… 聪明的领导重用这十种人 官场里的老实人,符合如今“好干部标准”中“勤政务实”的要求.重用老实人,淘汰“官油子”,历来是树立干部选拔任用良好风气的重要手段.那么,机关里面都有哪些种类的老实人,等着领导去发现、重用呢?...
@太鬼372：怎样得到上级的重用
何乳19470948584…… 如果你的能力已经达到很高的水平,而你却几年如一日做着平淡乏味的工作.那么,你就要大胆地向上级要求了.一味地沉默并不可取,只有要求被人重用,你才能受人重用.在向上司直抒心意时应注意以下几点: 首先,从老板的观点来看....
