裁员之争是哪一期
@何侦2159：企业裁减员工需要经过哪些程序流程才可以完成? -
严永17510909714…… 根据劳动法规定,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)...
@何侦2159：企业裁员的人数是多少,哪些人员不能裁 -
严永17510909714…… 企业裁员的人数是20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,才是经济性裁员. 根据《劳动合同法》的规定,企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减: 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4.女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5.在本单位连续工作满十五年,且距法定年龄不足五年的; 如果用人单位裁员时擅自裁减上述人员,将面临违法解除劳动合同的风险.
@何侦2159：少年进化论里有一期是说有广告厂商找左溢代言,是哪一期啊? -
严永17510909714…… 第十五期,裁员(上)
@何侦2159：单位提前三十日裁员有哪些合法程序? -
严永17510909714…… 用人单位经济性裁员,应当按照以下要求:根据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职...
@何侦2159：孕妇在合同期内是否可以被裁员?新的劳动法有相关规定吗?请熟悉人事方面的高手解答一下. -
严永17510909714…… 劳动合同法规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除或终止劳动合同,否则就是违法. 劳动合同法: 第四...
@何侦2159：经济性裁员的范围包括哪些 -
严永17510909714…… 您好, 经济裁员的范围包括以下几方面: (1)用人单位是属于濒临破产进行法定整顿期间,需要裁减人员的.依照《中华人民共和国企业破产法(试行)》,企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,可以依法宣告破产.对濒...
严永17510909714…… 根据劳动法规定,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)...
@何侦2159：企业裁员的人数是多少,哪些人员不能裁 -
严永17510909714…… 企业裁员的人数是20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,才是经济性裁员. 根据《劳动合同法》的规定,企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减: 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4.女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5.在本单位连续工作满十五年,且距法定年龄不足五年的; 如果用人单位裁员时擅自裁减上述人员,将面临违法解除劳动合同的风险.
@何侦2159：少年进化论里有一期是说有广告厂商找左溢代言,是哪一期啊? -
严永17510909714…… 第十五期,裁员(上)
@何侦2159：单位提前三十日裁员有哪些合法程序? -
严永17510909714…… 用人单位经济性裁员,应当按照以下要求:根据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职...
@何侦2159：孕妇在合同期内是否可以被裁员?新的劳动法有相关规定吗?请熟悉人事方面的高手解答一下. -
严永17510909714…… 劳动合同法规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除或终止劳动合同,否则就是违法. 劳动合同法: 第四...
@何侦2159：经济性裁员的范围包括哪些 -
严永17510909714…… 您好, 经济裁员的范围包括以下几方面: (1)用人单位是属于濒临破产进行法定整顿期间,需要裁减人员的.依照《中华人民共和国企业破产法(试行)》,企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,可以依法宣告破产.对濒...
