解除+终止+劳动合同
@爱真1858：解除劳动合同和终止劳动合同有什么区别 -
艾泉19738017101…… 1、劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形.劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现,其...
@爱真1858：终止劳动合同和解除劳动合同有什么区别 -
艾泉19738017101…… 1、概念不同.解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为. 终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告...
@爱真1858：终止劳动合同与解除劳动合同的区别?
艾泉19738017101…… 1、劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为. 2、劳动合同的终止是指劳动合同双方当事人按照合同所规定的权利和义务已经完全履行,劳动合同关系自然失效,且任何一方当事人均未提出继续保持劳动关系的法律行为.
@爱真1858：解除跟终止劳动合同有什么区别 -
艾泉19738017101…… 解除跟终止劳动合同的区别: 区别一:劳动合同是否到期. 劳动合同没有到期是解除劳动合同;劳动合同到期是终止劳动合同. 区别二:提出解除或终止劳动合同的主体不同. 劳动合同解除,可以由用人单位提出,也可以由劳动者提出;劳动合同终止是基于某种法定事实的出现.
@爱真1858：劳动合同解除与劳动合同终止有何区别?
艾泉19738017101…… 劳动合同的解除,主要是指用人单位或劳动者单方面终止劳动关系.用人单位解除劳动合同的,一般需要向劳动者支付补偿金. 劳动合同的终止,是指劳动合同所确立的劳动关系由于劳动合同约定的期限届满或其他法定条件的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务因此不复存在.终止劳动合同的情况下,用人单位无须向劳动者支付经济补偿金.
@爱真1858：解除劳动合同与终止劳动合同的区别?以及分别是否可以享受经济补偿金? -
艾泉19738017101…… 1、解除劳动合同是指劳动合同未到期,一方或双方提出解除劳动关系的行为;终止劳动合同是指劳动合同到期,劳动合同终止的行为; 2、劳动者依据《劳动合同法》第三十七条的规定解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿...
@爱真1858：终止劳动合同与解除劳动合同的区别是什么?
艾泉19738017101…… 终止劳动合同一般是因客观原因的出现导致劳动合同结束,而解除劳动合同一般是在劳动合同履行期限内因一方或双方的主观因素提前结束劳动合同.两者的区别主要体现...
@爱真1858：终止劳动合同和解除劳动合同有什么区别
艾泉19738017101…… 终止劳动合同和解除劳动合同有明显区别,所产生的法律后果也不相同. 依据《劳动法》23条规定,当劳动合同期满或者劳动合同双方约定终止条件出现,劳动合同即行终止,无需经济补偿.(这就是终止劳动合同) 按照《劳动法》规定,劳动合同经当事人协商一致可以解除,用人单位解除劳动合同,除非解除合同是因劳动者属于以下情况:试用期被证明不符合录用条件;严重违反劳动纪律和用人单位规章制度;严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;被依法追究刑事责任等情形,用人单位应当按照国家有关规定给予劳动者经济补偿.(这就是解除劳动合同)
@爱真1858：劳动合同的解除和终止的区别 -
艾泉19738017101…… 劳动合同的解除和终止的区别如下: 1、概念不同: 终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结. 劳动合同的解除,是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系. 2、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同. 3、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同. 4、劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同. 5、劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同.
@爱真1858：解除劳动合同与终止劳动合同有什么区别?
艾泉19738017101…… 《劳动法》第23条规定＂劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终?quot;.根据此立法规定,劳动合同终止一般被理解为,在事先确定好的...
艾泉19738017101…… 1、劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形.劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现,其...
@爱真1858：终止劳动合同和解除劳动合同有什么区别 -
艾泉19738017101…… 1、概念不同.解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为. 终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告...
@爱真1858：终止劳动合同与解除劳动合同的区别?
艾泉19738017101…… 1、劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为. 2、劳动合同的终止是指劳动合同双方当事人按照合同所规定的权利和义务已经完全履行,劳动合同关系自然失效,且任何一方当事人均未提出继续保持劳动关系的法律行为.
@爱真1858：解除跟终止劳动合同有什么区别 -
艾泉19738017101…… 解除跟终止劳动合同的区别: 区别一:劳动合同是否到期. 劳动合同没有到期是解除劳动合同;劳动合同到期是终止劳动合同. 区别二:提出解除或终止劳动合同的主体不同. 劳动合同解除,可以由用人单位提出,也可以由劳动者提出;劳动合同终止是基于某种法定事实的出现.
@爱真1858：劳动合同解除与劳动合同终止有何区别?
艾泉19738017101…… 劳动合同的解除,主要是指用人单位或劳动者单方面终止劳动关系.用人单位解除劳动合同的,一般需要向劳动者支付补偿金. 劳动合同的终止,是指劳动合同所确立的劳动关系由于劳动合同约定的期限届满或其他法定条件的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务因此不复存在.终止劳动合同的情况下,用人单位无须向劳动者支付经济补偿金.
@爱真1858：解除劳动合同与终止劳动合同的区别?以及分别是否可以享受经济补偿金? -
艾泉19738017101…… 1、解除劳动合同是指劳动合同未到期,一方或双方提出解除劳动关系的行为;终止劳动合同是指劳动合同到期,劳动合同终止的行为; 2、劳动者依据《劳动合同法》第三十七条的规定解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿...
@爱真1858：终止劳动合同与解除劳动合同的区别是什么?
艾泉19738017101…… 终止劳动合同一般是因客观原因的出现导致劳动合同结束,而解除劳动合同一般是在劳动合同履行期限内因一方或双方的主观因素提前结束劳动合同.两者的区别主要体现...
@爱真1858：终止劳动合同和解除劳动合同有什么区别
艾泉19738017101…… 终止劳动合同和解除劳动合同有明显区别,所产生的法律后果也不相同. 依据《劳动法》23条规定,当劳动合同期满或者劳动合同双方约定终止条件出现,劳动合同即行终止,无需经济补偿.(这就是终止劳动合同) 按照《劳动法》规定,劳动合同经当事人协商一致可以解除,用人单位解除劳动合同,除非解除合同是因劳动者属于以下情况:试用期被证明不符合录用条件;严重违反劳动纪律和用人单位规章制度;严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;被依法追究刑事责任等情形,用人单位应当按照国家有关规定给予劳动者经济补偿.(这就是解除劳动合同)
@爱真1858：劳动合同的解除和终止的区别 -
艾泉19738017101…… 劳动合同的解除和终止的区别如下: 1、概念不同: 终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结. 劳动合同的解除,是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系. 2、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同. 3、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同. 4、劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同. 5、劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同.
@爱真1858：解除劳动合同与终止劳动合同有什么区别?
艾泉19738017101…… 《劳动法》第23条规定＂劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终?quot;.根据此立法规定,劳动合同终止一般被理解为,在事先确定好的...
