新劳动法辞退赔偿三倍
@屠到5953：劳动法2021年有新规定,辞退补偿新规
禄赖13867232036…… 2021年对于我们公司而言意义重大,因为劳动法已经出台了新的规定,辞退补偿新规.首先,对于新规定中辞退的补偿标准,我们公司制定了详细的赔偿办法.我们公司根...
@屠到5953：新劳动合同法辞退补偿
禄赖13867232036…… 劳动法关于辞退补偿标准: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用...
@屠到5953：新劳动法 辞退补偿 -
禄赖13867232036…… 1、单位解除劳动关系的,应当支付你经济补偿金,从你入职开始计算 2、劳动合同到期,单位不续签的,从08年1月1日劳动合同法实施开始支付经济补偿金
@屠到5953：新劳动法 被解雇补偿 -
禄赖13867232036…… 你可以要求他们给出裁员理由,给不出则要求他们撤销决定.如果给出来你可以要求去申请劳动仲裁.如果是赔偿的话按合同违约责任起诉要多一些,按劳动合同法的赔偿好像只有3个月的工资标准.
@屠到5953：劳动法辞退赔偿 -
禄赖13867232036…… 1、可以申请补偿金,一年补偿一个月,不足半年的补半个月.如果用人单位不主动补偿,劳动者申请仲裁时可以要求补偿的同时,要求100%的赔偿金.你的情况也就一个半月的补偿金,申请仲裁可以要求3个月的.2、你不是法律规定的不得接触合同的员工:比如妇女三期、离退休不足5年、在本公司工伤医疗期间等等,所以公司有权辞退你,需要提前30天通知,说白了给钱就是.3、上述补偿金,是可以胜诉的.其他原因不好说,现在社会你知道吧
@屠到5953：劳动法关于解聘赔偿 -
禄赖13867232036…… . 被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿.如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用...
@屠到5953：我在公司上班三个月就把我辞退怎么赔偿是三倍工资吗 -
禄赖13867232036…… 分两种情况: 1.试用期内:如果公司无正当理由解除你,按劳动法可以要求其赔偿一个月工资的经济补偿. 2.正式期内:如果公司无正当理由解除你,按劳动法可以要求其赔偿二个月工资的经济补偿.
@屠到5953：劳动法公司辞退员工补偿标准是什么?
禄赖13867232036…… 一、劳动法公司辞退员工补偿标准是什么?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计...
@屠到5953：劳动法辞退赔偿是怎样计算呢 -
禄赖13867232036…… 如果用人单位无正当理由辞退,就是违法辞退,可以要求支付双倍的赔偿金.
@屠到5953：新劳动法合同法合同期不到,用工单位解除劳动合同应该怎么赔偿 -
禄赖13867232036…… . 如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,...
禄赖13867232036…… 2021年对于我们公司而言意义重大,因为劳动法已经出台了新的规定,辞退补偿新规.首先,对于新规定中辞退的补偿标准,我们公司制定了详细的赔偿办法.我们公司根...
@屠到5953：新劳动合同法辞退补偿
禄赖13867232036…… 劳动法关于辞退补偿标准: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用...
@屠到5953：新劳动法 辞退补偿 -
禄赖13867232036…… 1、单位解除劳动关系的,应当支付你经济补偿金,从你入职开始计算 2、劳动合同到期,单位不续签的,从08年1月1日劳动合同法实施开始支付经济补偿金
@屠到5953：新劳动法 被解雇补偿 -
禄赖13867232036…… 你可以要求他们给出裁员理由,给不出则要求他们撤销决定.如果给出来你可以要求去申请劳动仲裁.如果是赔偿的话按合同违约责任起诉要多一些,按劳动合同法的赔偿好像只有3个月的工资标准.
@屠到5953：劳动法辞退赔偿 -
禄赖13867232036…… 1、可以申请补偿金,一年补偿一个月,不足半年的补半个月.如果用人单位不主动补偿,劳动者申请仲裁时可以要求补偿的同时,要求100%的赔偿金.你的情况也就一个半月的补偿金,申请仲裁可以要求3个月的.2、你不是法律规定的不得接触合同的员工:比如妇女三期、离退休不足5年、在本公司工伤医疗期间等等,所以公司有权辞退你,需要提前30天通知,说白了给钱就是.3、上述补偿金,是可以胜诉的.其他原因不好说,现在社会你知道吧
@屠到5953：劳动法关于解聘赔偿 -
禄赖13867232036…… . 被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿.如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用...
@屠到5953：我在公司上班三个月就把我辞退怎么赔偿是三倍工资吗 -
禄赖13867232036…… 分两种情况: 1.试用期内:如果公司无正当理由解除你,按劳动法可以要求其赔偿一个月工资的经济补偿. 2.正式期内:如果公司无正当理由解除你,按劳动法可以要求其赔偿二个月工资的经济补偿.
@屠到5953：劳动法公司辞退员工补偿标准是什么?
禄赖13867232036…… 一、劳动法公司辞退员工补偿标准是什么?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计...
@屠到5953：劳动法辞退赔偿是怎样计算呢 -
禄赖13867232036…… 如果用人单位无正当理由辞退,就是违法辞退,可以要求支付双倍的赔偿金.
@屠到5953：新劳动法合同法合同期不到,用工单位解除劳动合同应该怎么赔偿 -
禄赖13867232036…… . 如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,...
