证明劳动关系的三要素
@皮汪6417：确认劳动关系的依据有哪些 -
吉乳17199687674…… 主要依据是劳动合同,没有签订劳动合同的,双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等.
@皮汪6417：如何证明存在劳动关系? -
吉乳17199687674…… 如何证明存在劳动关系:1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖e69da5e887aa62616964757a686964616f31333365666264章)、职工花名册.2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上...
@皮汪6417：事实劳动关系的认定有什么要件? -
吉乳17199687674…… 事实劳动关系应该具有如下四个要件:1.劳动给付行为已经发生劳动关系的标的是劳动给付行为,该行为的存在和终结是形成劳动关系的重要标准.只有劳动者按照用人单位的要求,付出一定的体力和智力,完成工作内容,创造劳动成果,...
@皮汪6417：怎样判定劳动关系是否成立 -
吉乳17199687674…… 事实劳动关系缺少的只是劳动合同这一法定外在形式要件,但具备劳动合同确立劳动关系的基本特征事实劳动关系包括以下几个概念: 1、没有书面合同形式,通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系; 2、应签而未签订的劳动合同...
@皮汪6417：没有直接证据怎么证明劳动关系 -
吉乳17199687674…… 以下证据可以证明劳动关系; 1、工资转账凭据;2、考勤记录;3、工作证件;4、人证; 5、业务相关证据等;6、加班的证据;7、入职通知书;8、录音证据. 【法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据. 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供.用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果.
@皮汪6417：有什么方法可以证明劳动关的存在?
吉乳17199687674…… 不妨通过以下几种方式来印证或者直接证明劳动关系的存在: 一、用人单位其他劳动者的证言. 二、单位开的证明. 三、一些针对单位负责人或法人代表的录音录像. 但特别注意,在录音录像时不能违反国家强制性法律规定.四、用人单位打的一些白条和用人单位和劳动者之间在发生劳动争议前签的一些协议.五、工作过的相关依据.在生产过程中,应当会产生工作凭证或依据,如送货单、报表、销售凭证等等.这些工作凭证或依据一般都是劳动者能够直接接触到的,并且能够间接反映劳动者工作情况. 所以,劳动者在没签书面劳动合同时候,平时应当多留个心眼,注意搜集保留相应的证据,以备今后在劳动争议纠纷过程中确认劳动关系.
@皮汪6417：没合同如何证明员工与用人单位劳动关系存在 -
吉乳17199687674…… 如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,如果用人单位否认劳动关系的存在,对于劳动者来说,发生争议时首先需要证据来证明事实劳动关系的存在.认定劳动关系时可参照下列凭证:一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各...
@皮汪6417：雇员和雇主劳动关系的认定有哪些标准 -
吉乳17199687674…… 在实践中,由于雇员无法证明与雇主的劳动关系而造成损失的事件并不少.我们知道,企业雇佣员工为自己的工作,双方应签订劳动合同,劳动合同的法律效力可以保障劳动关系双方的基本权益.那在没有签订劳动合同的情况下,雇员和雇主劳...
@皮汪6417：该如何证明劳动关系 -
吉乳17199687674…… 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册.如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集. 2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的...
吉乳17199687674…… 主要依据是劳动合同,没有签订劳动合同的,双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等.
@皮汪6417：如何证明存在劳动关系? -
吉乳17199687674…… 如何证明存在劳动关系:1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖e69da5e887aa62616964757a686964616f31333365666264章)、职工花名册.2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上...
@皮汪6417：事实劳动关系的认定有什么要件? -
吉乳17199687674…… 事实劳动关系应该具有如下四个要件:1.劳动给付行为已经发生劳动关系的标的是劳动给付行为,该行为的存在和终结是形成劳动关系的重要标准.只有劳动者按照用人单位的要求,付出一定的体力和智力,完成工作内容,创造劳动成果,...
@皮汪6417：怎样判定劳动关系是否成立 -
吉乳17199687674…… 事实劳动关系缺少的只是劳动合同这一法定外在形式要件,但具备劳动合同确立劳动关系的基本特征事实劳动关系包括以下几个概念: 1、没有书面合同形式,通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系; 2、应签而未签订的劳动合同...
@皮汪6417：没有直接证据怎么证明劳动关系 -
吉乳17199687674…… 以下证据可以证明劳动关系; 1、工资转账凭据;2、考勤记录;3、工作证件;4、人证; 5、业务相关证据等;6、加班的证据;7、入职通知书;8、录音证据. 【法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据. 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供.用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果.
@皮汪6417：有什么方法可以证明劳动关的存在?
吉乳17199687674…… 不妨通过以下几种方式来印证或者直接证明劳动关系的存在: 一、用人单位其他劳动者的证言. 二、单位开的证明. 三、一些针对单位负责人或法人代表的录音录像. 但特别注意,在录音录像时不能违反国家强制性法律规定.四、用人单位打的一些白条和用人单位和劳动者之间在发生劳动争议前签的一些协议.五、工作过的相关依据.在生产过程中,应当会产生工作凭证或依据,如送货单、报表、销售凭证等等.这些工作凭证或依据一般都是劳动者能够直接接触到的,并且能够间接反映劳动者工作情况. 所以,劳动者在没签书面劳动合同时候,平时应当多留个心眼,注意搜集保留相应的证据,以备今后在劳动争议纠纷过程中确认劳动关系.
@皮汪6417：没合同如何证明员工与用人单位劳动关系存在 -
吉乳17199687674…… 如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,如果用人单位否认劳动关系的存在,对于劳动者来说,发生争议时首先需要证据来证明事实劳动关系的存在.认定劳动关系时可参照下列凭证:一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各...
@皮汪6417：雇员和雇主劳动关系的认定有哪些标准 -
吉乳17199687674…… 在实践中,由于雇员无法证明与雇主的劳动关系而造成损失的事件并不少.我们知道,企业雇佣员工为自己的工作,双方应签订劳动合同,劳动合同的法律效力可以保障劳动关系双方的基本权益.那在没有签订劳动合同的情况下,雇员和雇主劳...
@皮汪6417：该如何证明劳动关系 -
吉乳17199687674…… 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册.如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集. 2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的...
