为什么劳动仲裁十战九输
@怀视1606：劳动仲裁十战九输,我该怎么办? -
凌沾13769488625…… 劳动仲裁十战九输,当劳动者在工作中和单位或者公司发生劳动纠纷的时候,是可以申请劳动仲裁的,但是劳动仲裁的输赢是根据很多的情况下来决定的,以下分享劳动仲裁十战九输. 劳动仲裁十战九输1劳动仲裁十战九输吗这个问题有一...
@怀视1606：如果申请仲裁会输吗?在职员工劳动仲裁后会不会被针对? -
凌沾13769488625…… 这种情况下我如果申请仲裁会赢吗? 看你劳动合同是否约定单位不可以调整你的岗位和工资 如果有这个约定那么你会赢,否则就赢不了 要知道服从用人单位管理是劳动关系的基本特征 如果输了是不是意味着我得不到任何补偿还要面临着丢工作的局面? 补偿什么,如果你单位因你违反劳动纪律解除劳动关系,这个是没有补偿的
@怀视1606：以下情况劳动仲裁会输吗? -
凌沾13769488625…… 个人观点: 我觉得你胜利结果几率比较大.你的证据蛮多的,但是找最主要的一两样就可以了!不用那么的多.除非你用这些证据来证明不同的事情,那就不一样了! 你并没有签合同,所以,不必在意单位要求你赔偿的问题.单位想你提起签...
@怀视1606：申请劳动仲裁胜算几率有多大? -
凌沾13769488625…… 首先,如果签了劳动合同可以证明劳动关系,公司单方解除劳动合同需要支付经济补偿金,补偿金按工作年限算,工作一年有一个月的经济补偿金,三年应该是三个月工资的经济补偿金. 其次,如果公司提出不能胜任工作,应该提出证据证明不能胜任工作,否则单方解除劳动合同应该支付经济补偿金. 最后,劳动者申请劳动仲裁,应该保留充分证据,包括劳动合同、工资发放记录等.证据是否充分具体可咨询北京儒德律师.
@怀视1606：公司违法解除合同,我申请劳动仲裁,万一输了,是不是没有任何补偿了? -
凌沾13769488625…… 既然是违法解除合同,你就不会输的,只是赔偿多少的问题.
@怀视1606：提出劳动仲裁申请后,开庭被判失败会怎样?因为我想让原单位支付几个月的加班费,但我拿不到考勤记录,原 -
凌沾13769488625…… 按实际情况,如果证据不足,仲裁输了,你的请求得不到支持.
@怀视1606：申请劳动仲裁是应该还是不应该,成功可能性多大? -
凌沾13769488625…… 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿.关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据.至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为...
@怀视1606：申请劳动仲裁申请人败了怎么办 -
凌沾13769488625…… 申请劳动仲裁申请人败了后,如不服该劳动仲裁决定,劳动者以下仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼. (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议. 当事人对以上的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力.
@怀视1606：大律师好,劳动仲裁,公平公平吗 -
凌沾13769488625…… 绝大多数的劳动仲裁裁决都是公平公正的,是完全按照法律规定作出的.但是,由于仲裁人员素质的参差不齐,由于目前的人情社会的影响,难免会有不公平不公正的裁决出现.
凌沾13769488625…… 劳动仲裁十战九输,当劳动者在工作中和单位或者公司发生劳动纠纷的时候,是可以申请劳动仲裁的,但是劳动仲裁的输赢是根据很多的情况下来决定的,以下分享劳动仲裁十战九输. 劳动仲裁十战九输1劳动仲裁十战九输吗这个问题有一...
@怀视1606：如果申请仲裁会输吗?在职员工劳动仲裁后会不会被针对? -
凌沾13769488625…… 这种情况下我如果申请仲裁会赢吗? 看你劳动合同是否约定单位不可以调整你的岗位和工资 如果有这个约定那么你会赢,否则就赢不了 要知道服从用人单位管理是劳动关系的基本特征 如果输了是不是意味着我得不到任何补偿还要面临着丢工作的局面? 补偿什么,如果你单位因你违反劳动纪律解除劳动关系,这个是没有补偿的
@怀视1606：以下情况劳动仲裁会输吗? -
凌沾13769488625…… 个人观点: 我觉得你胜利结果几率比较大.你的证据蛮多的,但是找最主要的一两样就可以了!不用那么的多.除非你用这些证据来证明不同的事情,那就不一样了! 你并没有签合同,所以,不必在意单位要求你赔偿的问题.单位想你提起签...
@怀视1606：申请劳动仲裁胜算几率有多大? -
凌沾13769488625…… 首先,如果签了劳动合同可以证明劳动关系,公司单方解除劳动合同需要支付经济补偿金,补偿金按工作年限算,工作一年有一个月的经济补偿金,三年应该是三个月工资的经济补偿金. 其次,如果公司提出不能胜任工作,应该提出证据证明不能胜任工作,否则单方解除劳动合同应该支付经济补偿金. 最后,劳动者申请劳动仲裁,应该保留充分证据,包括劳动合同、工资发放记录等.证据是否充分具体可咨询北京儒德律师.
@怀视1606：公司违法解除合同,我申请劳动仲裁,万一输了,是不是没有任何补偿了? -
凌沾13769488625…… 既然是违法解除合同,你就不会输的,只是赔偿多少的问题.
@怀视1606：提出劳动仲裁申请后,开庭被判失败会怎样?因为我想让原单位支付几个月的加班费,但我拿不到考勤记录,原 -
凌沾13769488625…… 按实际情况,如果证据不足,仲裁输了,你的请求得不到支持.
@怀视1606：申请劳动仲裁是应该还是不应该,成功可能性多大? -
凌沾13769488625…… 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿.关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据.至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为...
@怀视1606：申请劳动仲裁申请人败了怎么办 -
凌沾13769488625…… 申请劳动仲裁申请人败了后,如不服该劳动仲裁决定,劳动者以下仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼. (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议. 当事人对以上的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力.
@怀视1606：大律师好,劳动仲裁,公平公平吗 -
凌沾13769488625…… 绝大多数的劳动仲裁裁决都是公平公正的,是完全按照法律规定作出的.但是,由于仲裁人员素质的参差不齐,由于目前的人情社会的影响,难免会有不公平不公正的裁决出现.
