试岗算在试用期里面吗
@石馥2802：入职之后第二天走可以吗?
桑琛13327418757…… 一般公司都会有一个试岗期限,大概三天到7天.有的公司规定工作不满一周主动离职的职员不发工资,如果试岗通过,试岗期算在试用期内.试岗期通过了,就可以签到劳动合同.所以,入职之后第二天是否可以离职,要看公司有没有试岗期,职员有没有与公司签订了劳动合同,具体情况要以各公司的实际要求来判定.
@石馥2802：用工单位规定的“试工期”不属于法律规定的“试用期”吗? -
桑琛13327418757…… “试用期”是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限.《劳动合同法》第十九条、第二十条规定:“劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
@石馥2802：网上投简历电话面试过了后来对方让我过去试岗两周靠谱吗? -
桑琛13327418757…… 当然靠谱,因行业和工作不同,这可能就是所谓的试用期吧.只要你工作满三天以上,工薪照发.所以不要担心.
@石馥2802：用人单位出具的书面试用岗位通知算不算试用期? -
桑琛13327418757…… 应该属于凭证之一.法律规定试用期必须是劳动合同期.因此关键必须签署劳动合同,不符合试用条件,可以解除合同
@石馥2802：公司招人试岗,不是直接签试用期合同? -
桑琛13327418757…… 这种做法是不合理的,即使是试用期也应签订劳动或劳务合同. 你可致电诚辉律师事务所小张了解详情.
@石馥2802：劳动法试用期规定 -
桑琛13327418757…… 根据我国《劳动合同法》规定:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一...
@石馥2802：在试用期间拿到上岗证是否算试用期结束? -
桑琛13327418757…… 这个不算的,你的试用期是根据合同来的,在《劳动合同》上面说得很清楚的试用期是多久,如果单位给你提前转正,它会有一个明确的表示,比如正式的书面通知或者你的上级口头通知,如果没有正式通知,就按照合同时间执行的.当然,前提是你签了《劳动合同》.若没签,一定要签哦,这是劳动者最基本的东西了.
@石馥2802：试岗期跟试用期有没有区别(事关重大,越祥越好) -
桑琛13327418757…… 试用是指第一次在某单位工作试岗应该是在某单位工作一段时间后,进行的岗位调整
@石馥2802：试岗期是什么
桑琛13327418757…… 试用期是指在某个工作岗位先试着工作一段时间,以考察是否适合这一岗位.“试用期”是企业和员工相互之间的一个选择期间,即使企业解退员工也不需要负补偿金,但是在”试岗期”企业解除员工是需要付补偿金的.“试用期”劳动合同法第十九条“同一个用人单位与一劳动者只能约定一次试用期”所以“试用岗”只是单位为了考核员工是否合适晋升而留出来的一个期限,这不是一个法律的概念.
桑琛13327418757…… 一般公司都会有一个试岗期限,大概三天到7天.有的公司规定工作不满一周主动离职的职员不发工资,如果试岗通过,试岗期算在试用期内.试岗期通过了,就可以签到劳动合同.所以,入职之后第二天是否可以离职,要看公司有没有试岗期,职员有没有与公司签订了劳动合同,具体情况要以各公司的实际要求来判定.
@石馥2802：用工单位规定的“试工期”不属于法律规定的“试用期”吗? -
桑琛13327418757…… “试用期”是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限.《劳动合同法》第十九条、第二十条规定:“劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
@石馥2802：网上投简历电话面试过了后来对方让我过去试岗两周靠谱吗? -
桑琛13327418757…… 当然靠谱,因行业和工作不同,这可能就是所谓的试用期吧.只要你工作满三天以上,工薪照发.所以不要担心.
@石馥2802：用人单位出具的书面试用岗位通知算不算试用期? -
桑琛13327418757…… 应该属于凭证之一.法律规定试用期必须是劳动合同期.因此关键必须签署劳动合同,不符合试用条件,可以解除合同
@石馥2802：公司招人试岗,不是直接签试用期合同? -
桑琛13327418757…… 这种做法是不合理的,即使是试用期也应签订劳动或劳务合同. 你可致电诚辉律师事务所小张了解详情.
@石馥2802：劳动法试用期规定 -
桑琛13327418757…… 根据我国《劳动合同法》规定:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一...
@石馥2802：在试用期间拿到上岗证是否算试用期结束? -
桑琛13327418757…… 这个不算的,你的试用期是根据合同来的,在《劳动合同》上面说得很清楚的试用期是多久,如果单位给你提前转正,它会有一个明确的表示,比如正式的书面通知或者你的上级口头通知,如果没有正式通知,就按照合同时间执行的.当然,前提是你签了《劳动合同》.若没签,一定要签哦,这是劳动者最基本的东西了.
@石馥2802：试岗期跟试用期有没有区别(事关重大,越祥越好) -
桑琛13327418757…… 试用是指第一次在某单位工作试岗应该是在某单位工作一段时间后,进行的岗位调整
@石馥2802：试岗期是什么
桑琛13327418757…… 试用期是指在某个工作岗位先试着工作一段时间,以考察是否适合这一岗位.“试用期”是企业和员工相互之间的一个选择期间,即使企业解退员工也不需要负补偿金,但是在”试岗期”企业解除员工是需要付补偿金的.“试用期”劳动合同法第十九条“同一个用人单位与一劳动者只能约定一次试用期”所以“试用岗”只是单位为了考核员工是否合适晋升而留出来的一个期限,这不是一个法律的概念.
