试用期干了一天直接跑了
@仇菡2810：工作试用期才一天,就不辞而别可以吗?
叶羽15580265591…… 不可以不辞而别 这是个人的修养以及责任问题 你应该当面有礼貌的辞职并且把手续交待好
@仇菡2810：签了试用期劳动合同一个月,上了一天班,但觉得不对版,不想做了就私自跑掉,要回去办理离职手续吗? -
叶羽15580265591…… 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.所以其实你只要提前通知就可以解除劳动合同.你自己跑掉的做法很不好哦 ^_^ 此外,不办理工作交接,用人单位可以不发放工资,但是你不存在这个担心.如果你入职的单位管理很正规,档案什么的都在单位,那就最好态度好点儿回去办理离职手续.
@仇菡2810：实习期干了一天不想干了可以直接走人吗?需要承担什么法律责任吗? -
叶羽15580265591…… 实习期不是劳动关系,不需要签订劳动合同.你要不干,需要与学校处理好关系.
@仇菡2810：试用期上了一天班不想上了,之前交了身份证,学历证、银行卡的复印件,我直接走了,要办理离职手续吗? -
叶羽15580265591…… 不需要和相关人事说一下就可以没有转正离职很方便的,何况你只上了一天班这一天的工资要不要都没关系了
@仇菡2810：我到一个厂工作做了一天第二天不去做了负不负法律责任? -
叶羽15580265591…… 根据《劳动法》以及《劳动合同法》,试用期期间您只要提前三天口头通知即可.但由于又没有签劳动合同,所以直接不去也没有关系,不会负任何责任.
@仇菡2810：试用期办理入职,上了一天的班,不去了还用去办理离职手续吗, -
叶羽15580265591…… 试用期合同未满需要解除合同
@仇菡2810：签了合同刚工作一天不想做了,可以直接走人吗? -
叶羽15580265591…… 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书...
@仇菡2810：私企试用期第一天,没有合同,上了半天班,不想干了可以直接走人吗?, -
叶羽15580265591…… 你只要不喜欢,直接走就行,毕竟是私企,其他手续也没有办,很方便的, 但是你最好多接触几天再说,只要没签合同,随时都可以走,万一会适应呢,谢谢!!!!!
@仇菡2810：使用期只做了两天就辞职,可以直接走吗?没签合同 资料全部没交 -
叶羽15580265591…… 可以直接走人的!这样的情况很正常,试用期单位可以炒工人鱿鱼,工人也可以炒单位鱿鱼的!
@仇菡2810：您好,我已经在试用期呆两天,可以直接离职吗,另外有工作报酬吗 -
叶羽15580265591…… 你好,没有违约金,试用期内只要提前三天提出辞职就可,如果你不要工资可和单位协商不再干那三天,否则这五天的工资要给你的.
叶羽15580265591…… 不可以不辞而别 这是个人的修养以及责任问题 你应该当面有礼貌的辞职并且把手续交待好
@仇菡2810：签了试用期劳动合同一个月,上了一天班,但觉得不对版,不想做了就私自跑掉,要回去办理离职手续吗? -
叶羽15580265591…… 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.所以其实你只要提前通知就可以解除劳动合同.你自己跑掉的做法很不好哦 ^_^ 此外,不办理工作交接,用人单位可以不发放工资,但是你不存在这个担心.如果你入职的单位管理很正规,档案什么的都在单位,那就最好态度好点儿回去办理离职手续.
@仇菡2810：实习期干了一天不想干了可以直接走人吗?需要承担什么法律责任吗? -
叶羽15580265591…… 实习期不是劳动关系,不需要签订劳动合同.你要不干,需要与学校处理好关系.
@仇菡2810：试用期上了一天班不想上了,之前交了身份证,学历证、银行卡的复印件,我直接走了,要办理离职手续吗? -
叶羽15580265591…… 不需要和相关人事说一下就可以没有转正离职很方便的,何况你只上了一天班这一天的工资要不要都没关系了
@仇菡2810：我到一个厂工作做了一天第二天不去做了负不负法律责任? -
叶羽15580265591…… 根据《劳动法》以及《劳动合同法》,试用期期间您只要提前三天口头通知即可.但由于又没有签劳动合同,所以直接不去也没有关系,不会负任何责任.
@仇菡2810：试用期办理入职,上了一天的班,不去了还用去办理离职手续吗, -
叶羽15580265591…… 试用期合同未满需要解除合同
@仇菡2810：签了合同刚工作一天不想做了,可以直接走人吗? -
叶羽15580265591…… 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书...
@仇菡2810：私企试用期第一天,没有合同,上了半天班,不想干了可以直接走人吗?, -
叶羽15580265591…… 你只要不喜欢,直接走就行,毕竟是私企,其他手续也没有办,很方便的, 但是你最好多接触几天再说,只要没签合同,随时都可以走,万一会适应呢,谢谢!!!!!
@仇菡2810：使用期只做了两天就辞职,可以直接走吗?没签合同 资料全部没交 -
叶羽15580265591…… 可以直接走人的!这样的情况很正常,试用期单位可以炒工人鱿鱼,工人也可以炒单位鱿鱼的!
@仇菡2810：您好,我已经在试用期呆两天,可以直接离职吗,另外有工作报酬吗 -
叶羽15580265591…… 你好,没有违约金,试用期内只要提前三天提出辞职就可,如果你不要工资可和单位协商不再干那三天,否则这五天的工资要给你的.
