调令必须执行吗
@葛科6067：公司调令 该不该执行 -
蓬先15049325564…… 谁说没签合同就不能解决劳动纠纷的,劳动合同法主要是针对劳动关系中产生的纠纷.只要存在事实劳动关系,即可适用劳动合同法进行解决. 你有调令在手,这就是最好的劳动关系的证明,以及一些工资条、考勤卡、工作牌、证人证言、用工记录等等,都可以证明你们的劳动关系. 再者就是举证公司违反劳动法的情形,比如没签劳动合同(这里的举证应该倒置,让公司举出签了劳动合同的证明),没买保险的证明,列举你的工资条,上面的分项应该很清楚,或者查你的社保账户,以看就知道,如果公司连帐户都没跟你们申请,那就更好证明了. 所以你完全可以向劳动监察大队举报,或者向劳动局申请仲裁.
@葛科6067：我单位是国有企业,调入人员隐瞒年龄,我单位拒签劳动合同,调入人员只有调令,没有签订劳动合同能上班吗 -
蓬先15049325564…… 要看你们这个人员是否有事业编制,因为需要分析调令的性质.如果是事业编制,那么调令就是上级给你们必须执行的命令,根据事业编制的人事管理办法来执行,应该是必须执行的.如果没有事业编制,仅仅是签署劳动合同的普通劳动关系,...
@葛科6067：人事调令是否具有强制性? -
蓬先15049325564…… 调令是备案和通知要去的所在单位的一种书面文字,没有强制性,却隐藏许多.
@葛科6067：士官跨省调令是从哪个部门下发的? 调令是不是必须执行? -
蓬先15049325564…… 军区军务股
@葛科6067：煤矿一纸调令,员工不执行会是什么后果 -
蓬先15049325564…… 要看领导对这件事是不是认真的,不想调动的话可以找他谈谈,谈好了就不用调动,谈不好,就必须要接受调动了,不执行的话,你现在所在的矿已经没有你的档案,就算你去上班也没有你的工资, 二另一边有你档案的地方你不去的话,可以视为你旷工.长时间不去,就有权和你解除劳动合同
@葛科6067：教师调令有法律效应吗? -
蓬先15049325564…… 可以肯定的是,教师调令有法律效力. 调令,指为调动某人工作而发出的命令,教师的调令也包含在这一概念中.只要合法(合规)下达的各项调令,当事人都必须执行.
@葛科6067：警察申请调动后发了商调函了还没发调令来可以不调动了吗 -
蓬先15049325564…… 可以,调函只是跟你现在的单位商量,当然也必须你同意,调令就不一样了,那是命令,你必须服从!
@葛科6067：问:部队接到调令立刻就得走吗?男友是武警连长级别,刚接到调令说当天马上就走,部队都是这么匆忙吗?不 -
蓬先15049325564…… 突发情况很正常,没有商量的余地,这就是军人,必须绝对服从.所以你也要有思想准备哦.谢谢!
@葛科6067：真心请教大神budui调动问题,望指点 -
蓬先15049325564…… 商调函是向对方单位发出的商量可否调动的函,调令是发出的调动命令.是调动程序中的两个不同阶段……前者是商量,后者是同意调动后的正式的命令.调令是指有隶属关系的两个单位,上级给下级发的调动命令,下级必须执行.而商调函是指没有隶属关系的两个单位之间发的调动函,带有协商的意思,没有强强制性.因此调动难度大些,接到调函的单位,一般不会轻意放人.调令你只要找一个人,调函你要找许多的人...花钱多而且不靠谱 希望有帮助
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蓬先15049325564…… 谁说没签合同就不能解决劳动纠纷的,劳动合同法主要是针对劳动关系中产生的纠纷.只要存在事实劳动关系,即可适用劳动合同法进行解决. 你有调令在手,这就是最好的劳动关系的证明,以及一些工资条、考勤卡、工作牌、证人证言、用工记录等等,都可以证明你们的劳动关系. 再者就是举证公司违反劳动法的情形,比如没签劳动合同(这里的举证应该倒置,让公司举出签了劳动合同的证明),没买保险的证明,列举你的工资条,上面的分项应该很清楚,或者查你的社保账户,以看就知道,如果公司连帐户都没跟你们申请,那就更好证明了. 所以你完全可以向劳动监察大队举报,或者向劳动局申请仲裁.
@葛科6067：我单位是国有企业,调入人员隐瞒年龄,我单位拒签劳动合同,调入人员只有调令,没有签订劳动合同能上班吗 -
蓬先15049325564…… 要看你们这个人员是否有事业编制,因为需要分析调令的性质.如果是事业编制,那么调令就是上级给你们必须执行的命令,根据事业编制的人事管理办法来执行,应该是必须执行的.如果没有事业编制,仅仅是签署劳动合同的普通劳动关系,...
@葛科6067：人事调令是否具有强制性? -
蓬先15049325564…… 调令是备案和通知要去的所在单位的一种书面文字,没有强制性,却隐藏许多.
@葛科6067：士官跨省调令是从哪个部门下发的? 调令是不是必须执行? -
蓬先15049325564…… 军区军务股
@葛科6067：煤矿一纸调令,员工不执行会是什么后果 -
蓬先15049325564…… 要看领导对这件事是不是认真的,不想调动的话可以找他谈谈,谈好了就不用调动,谈不好,就必须要接受调动了,不执行的话,你现在所在的矿已经没有你的档案,就算你去上班也没有你的工资, 二另一边有你档案的地方你不去的话,可以视为你旷工.长时间不去,就有权和你解除劳动合同
@葛科6067：教师调令有法律效应吗? -
蓬先15049325564…… 可以肯定的是,教师调令有法律效力. 调令,指为调动某人工作而发出的命令,教师的调令也包含在这一概念中.只要合法(合规)下达的各项调令,当事人都必须执行.
@葛科6067：警察申请调动后发了商调函了还没发调令来可以不调动了吗 -
蓬先15049325564…… 可以,调函只是跟你现在的单位商量,当然也必须你同意,调令就不一样了,那是命令,你必须服从!
@葛科6067：问:部队接到调令立刻就得走吗?男友是武警连长级别,刚接到调令说当天马上就走,部队都是这么匆忙吗?不 -
蓬先15049325564…… 突发情况很正常,没有商量的余地,这就是军人,必须绝对服从.所以你也要有思想准备哦.谢谢!
@葛科6067：真心请教大神budui调动问题,望指点 -
蓬先15049325564…… 商调函是向对方单位发出的商量可否调动的函,调令是发出的调动命令.是调动程序中的两个不同阶段……前者是商量,后者是同意调动后的正式的命令.调令是指有隶属关系的两个单位,上级给下级发的调动命令,下级必须执行.而商调函是指没有隶属关系的两个单位之间发的调动函,带有协商的意思,没有强强制性.因此调动难度大些,接到调函的单位,一般不会轻意放人.调令你只要找一个人,调函你要找许多的人...花钱多而且不靠谱 希望有帮助
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