财务考核办法和考核细则
@正厘2078：财务人员的绩效考核办法有什么?
言钱15310594104…… 工作业绩考核 高质量、高效率完成会计核算工作;组织或参与完成预算编制、计划制定、年度决算、经济活动分析等;结合实际,制定或完善内部会计管理制度,内部控制...
@正厘2078：财务部奖惩制度 -
言钱15310594104…… 为了完善公司财务管理,加快公司财务管理上一个新台阶,使财务工作有条不紊地进行,实现公司的各岗位的权、责、利相结合,以更好地服务公司发展大局,实行个人奖金与工作业绩挂钩,特制订财务相关人员的工作奖惩暂行规定. 一、财...
@正厘2078：财务人员绩效考核方案是什么? -
言钱15310594104…… 财务人员绩效考核方案如下:1、财务人员基本技能的考核,作为财务人员,必须具备财务方面过硬的技能. 2、财务工作差错率的考核,财务是一项非常细致的工作,帐目的管理必须非常清楚明了. 3、各种财务报表的建立和管理,财务人员必...
@正厘2078：求财务人员绩效考核方案 -
言钱15310594104…… 第二部分 绩效考核办法 一、被考核人员 财务会计和仓库工作人员 .包括财务负责人、会计、出纳、保管员、统计员. 二、考核责任人: 财务负责人的考核人为董事会. 财务部会计、出纳、仓库保管员、统计员的考核人为财务负责人. 三、考...
@正厘2078：财务部门考核制度细则 -
言钱15310594104…… 财务会计制度 为了适应公司管理发展之需要,规范公司的会计核算工作,提高会计信息质量,加强财务管理和经济核算,特制定本制度. 一、公司财务应严格按照中华人民共和国财务部制定的《中华人民共和国会计法》《企业财务会计报告条...
@正厘2078：求一份财务人员(出纳,财务主管)岗位责任制度及考核评比方法? -
言钱15310594104…… 出纳岗位职责 一、 岗位名称:出纳 二、 直接上级:部门主管 三、 本职工作:负责公司出纳工作,完成主管交予的其他工作. 四、 工作职责: (一) 贯彻国家票据法和有关结算制度及国家税务法规. (二) 认真执行公司各项规章制度和工作...
@正厘2078：请问财务部绩效考核的标准是什么? -
言钱15310594104…… 绩效考评制度绩效考评(以下简称“考评”)是指用系统的方法、原理,评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果.一、考评的目的和用途1、考评的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度...
@正厘2078：行政人员和财务人员财务怎样做绩效考核制度? -
言钱15310594104…… 第1章 总则 第1条 考核目的 1ر通过对员工工作绩效进行管理和评估,提高员工的工作能力和工作绩效,从而提高组织整体的工作效能,最终实现公司发展战略目标. 2ر评估和提升公司各部门员工的工作绩效,确保公司绩效考核的顺利实施和日...
@正厘2078：财务部门考核细则或指标
言钱15310594104…… 1、财务部门在公司责任会计中处在费用中心,对于费用中心,唯一可以准确计量的是实际费用,无法通过投入和产出的比较来评价其效果和效率,从而限制无效费用的支出,因此,有人称之为“无限制的费用中心” 2、费用中心的考核指标 费用中心的业绩涉及预算、工作质量和服务水平.工作质量和服务水平的量化很困难,并且与费用支出关系密切.这正是费用中心与标准成本中心的主要差别. 使用费用预算来评价费用中心的成本控制业绩.考察同行业类似职能的支出水平来确定预算数额 从根本上说,决定费用中心预算水平有赖于了解情况的专业人员的判断.上级主管人员应信任费用中心的负责人,并与他们密切配合,通过协商确定适当的预算水平.
@正厘2078：我们公司要实行绩效考核制度,财务部实行怎样进行考核标准? -
言钱15310594104…… 绩效考核的标准制定要体现以下四点,事业单位绩效考核的终极目标是要做到标准公平.1、首先,一个绩效管理良好的组织,其绩效考核的整体指向必然是组织的战略或经营目标,因此,事业单位的绩效考核工作要做好,首先要有单位的战略...
言钱15310594104…… 工作业绩考核 高质量、高效率完成会计核算工作;组织或参与完成预算编制、计划制定、年度决算、经济活动分析等;结合实际,制定或完善内部会计管理制度,内部控制...
@正厘2078：财务部奖惩制度 -
言钱15310594104…… 为了完善公司财务管理,加快公司财务管理上一个新台阶,使财务工作有条不紊地进行,实现公司的各岗位的权、责、利相结合,以更好地服务公司发展大局,实行个人奖金与工作业绩挂钩,特制订财务相关人员的工作奖惩暂行规定. 一、财...
@正厘2078：财务人员绩效考核方案是什么? -
言钱15310594104…… 财务人员绩效考核方案如下:1、财务人员基本技能的考核,作为财务人员,必须具备财务方面过硬的技能. 2、财务工作差错率的考核,财务是一项非常细致的工作,帐目的管理必须非常清楚明了. 3、各种财务报表的建立和管理,财务人员必...
@正厘2078：求财务人员绩效考核方案 -
言钱15310594104…… 第二部分 绩效考核办法 一、被考核人员 财务会计和仓库工作人员 .包括财务负责人、会计、出纳、保管员、统计员. 二、考核责任人: 财务负责人的考核人为董事会. 财务部会计、出纳、仓库保管员、统计员的考核人为财务负责人. 三、考...
@正厘2078：财务部门考核制度细则 -
言钱15310594104…… 财务会计制度 为了适应公司管理发展之需要,规范公司的会计核算工作,提高会计信息质量,加强财务管理和经济核算,特制定本制度. 一、公司财务应严格按照中华人民共和国财务部制定的《中华人民共和国会计法》《企业财务会计报告条...
@正厘2078：求一份财务人员(出纳,财务主管)岗位责任制度及考核评比方法? -
言钱15310594104…… 出纳岗位职责 一、 岗位名称:出纳 二、 直接上级:部门主管 三、 本职工作:负责公司出纳工作,完成主管交予的其他工作. 四、 工作职责: (一) 贯彻国家票据法和有关结算制度及国家税务法规. (二) 认真执行公司各项规章制度和工作...
@正厘2078：请问财务部绩效考核的标准是什么? -
言钱15310594104…… 绩效考评制度绩效考评(以下简称“考评”)是指用系统的方法、原理,评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果.一、考评的目的和用途1、考评的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度...
@正厘2078：行政人员和财务人员财务怎样做绩效考核制度? -
言钱15310594104…… 第1章 总则 第1条 考核目的 1ر通过对员工工作绩效进行管理和评估,提高员工的工作能力和工作绩效,从而提高组织整体的工作效能,最终实现公司发展战略目标. 2ر评估和提升公司各部门员工的工作绩效,确保公司绩效考核的顺利实施和日...
@正厘2078：财务部门考核细则或指标
言钱15310594104…… 1、财务部门在公司责任会计中处在费用中心,对于费用中心,唯一可以准确计量的是实际费用,无法通过投入和产出的比较来评价其效果和效率,从而限制无效费用的支出,因此,有人称之为“无限制的费用中心” 2、费用中心的考核指标 费用中心的业绩涉及预算、工作质量和服务水平.工作质量和服务水平的量化很困难,并且与费用支出关系密切.这正是费用中心与标准成本中心的主要差别. 使用费用预算来评价费用中心的成本控制业绩.考察同行业类似职能的支出水平来确定预算数额 从根本上说,决定费用中心预算水平有赖于了解情况的专业人员的判断.上级主管人员应信任费用中心的负责人,并与他们密切配合,通过协商确定适当的预算水平.
@正厘2078：我们公司要实行绩效考核制度,财务部实行怎样进行考核标准? -
言钱15310594104…… 绩效考核的标准制定要体现以下四点,事业单位绩效考核的终极目标是要做到标准公平.1、首先,一个绩效管理良好的组织,其绩效考核的整体指向必然是组织的战略或经营目标,因此,事业单位的绩效考核工作要做好,首先要有单位的战略...
