跨文化适应有哪些阶段
@连乖2893：跨文化传播理论有哪些 -
元鸣13590544282…… 跨文化传播理论包括以下几种:1. 建构理论(constructivist theory):该理论主要关注文化与传播的整合,强调人们如何通过传播过程建构他们的知识和现实.2. 意义的协同管理(coordinated management of meaning):该理论强调在跨文化传...
@连乖2893：跨文化方面的理论有哪些 -
元鸣13590544282…… 转载最有影响的四个跨文化理论提出了区分文化差异的方法和维度,对帮助我们理解、解释和预测特定群体的文化行为有重要的指导作用.一、六大价值取向理论(克拉克洪和斯乔贝克)最早提出跨文化理论的美国人类学家.Kluckhohn &...
@连乖2893：在从文化冲突到适应新文化的过程可分四个阶段,形象为“U”型符号,可这四个阶段是什么啊? -
元鸣13590544282…… 探索期、碰撞期、整合期以及创新期.
@连乖2893：个体文化适应的特征有哪些 -
元鸣13590544282…… 个体文化的特征表现在:文化适应是人生过程,文化适应有不同的发展阶段,个体文化适应有不同的历史特点.
@连乖2893：跨文化适应的特点 -
元鸣13590544282…… 从学理上讲,所谓跨文化是指在交往中“参与者不只依赖自己的代码、习惯、观念和行为方式,而是同时也经历和了解对方的代码、习惯、观念和行为方式的所有关系 源自: 面对跨文化交流的挑战——写在《文化间的... 《现代传播》 2002年 ...
@连乖2893：如何做好企业并购中的文化融合 -
元鸣13590544282…… 企业文化融合是指通过对购并双方企业文化的提炼,结合现有企业的发展战略和具体情况,建立一种最适合企业发展的企业文化的活动过程.在企业文化融合的管理中,成功的企业一般都坚持求大同存小异的原则,在使命、愿景与价值观方面建立彼此之间的相互信任,特别是合并公司的领导要通过实际行动来取得公司核心团队的信任.这需要领导者在主观上重视企业文化因素,并想办法了解各自原有团队的企业文化,并在组织结构、制度和流程方面进行适度的变革.
元鸣13590544282…… 跨文化传播理论包括以下几种:1. 建构理论(constructivist theory):该理论主要关注文化与传播的整合,强调人们如何通过传播过程建构他们的知识和现实.2. 意义的协同管理(coordinated management of meaning):该理论强调在跨文化传...
@连乖2893：跨文化方面的理论有哪些 -
元鸣13590544282…… 转载最有影响的四个跨文化理论提出了区分文化差异的方法和维度,对帮助我们理解、解释和预测特定群体的文化行为有重要的指导作用.一、六大价值取向理论(克拉克洪和斯乔贝克)最早提出跨文化理论的美国人类学家.Kluckhohn &...
@连乖2893：在从文化冲突到适应新文化的过程可分四个阶段,形象为“U”型符号,可这四个阶段是什么啊? -
元鸣13590544282…… 探索期、碰撞期、整合期以及创新期.
@连乖2893：个体文化适应的特征有哪些 -
元鸣13590544282…… 个体文化的特征表现在:文化适应是人生过程,文化适应有不同的发展阶段,个体文化适应有不同的历史特点.
@连乖2893：跨文化适应的特点 -
元鸣13590544282…… 从学理上讲,所谓跨文化是指在交往中“参与者不只依赖自己的代码、习惯、观念和行为方式,而是同时也经历和了解对方的代码、习惯、观念和行为方式的所有关系 源自: 面对跨文化交流的挑战——写在《文化间的... 《现代传播》 2002年 ...
@连乖2893：如何做好企业并购中的文化融合 -
元鸣13590544282…… 企业文化融合是指通过对购并双方企业文化的提炼,结合现有企业的发展战略和具体情况,建立一种最适合企业发展的企业文化的活动过程.在企业文化融合的管理中,成功的企业一般都坚持求大同存小异的原则,在使命、愿景与价值观方面建立彼此之间的相互信任,特别是合并公司的领导要通过实际行动来取得公司核心团队的信任.这需要领导者在主观上重视企业文化因素,并想办法了解各自原有团队的企业文化,并在组织结构、制度和流程方面进行适度的变革.
