辞退一名在编人员有多难
@干刘4735：为什么事业单位开除一个人不容易 -
胥岸13661045511…… 事业单位员工不是受雇于单位,单位没有决定权,无论是招聘,开除,调任都要经过上级党委批准.但是员工无论工作好坏对上级党委都没有影响,自然也就不会开除. 有一种情况是可以开除的,比如公开发表对党不利的言论.
@干刘4735：辞退一个公务员有多难 -
胥岸13661045511…… 《公务员法》第83条规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; (四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的; (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的.
@干刘4735：如何才能开除一个老师? -
胥岸13661045511…… 教师一般不会＂开除＂,只能称为＂辞退＂. 因为老师都是由人社部和教育主管部门招聘而来的. 教师严重违法违纪是可以辞退的. 违法的需要法院的刑事判决书,由法院通知有关的教育主管部门,注销其教师资格证书,由财政部门停发工资...
@干刘4735：单位能辞退在编人员吗 -
胥岸13661045511…… 单位能辞退在编人员. 《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞...
@干刘4735：开除一个不合格员工有多难 -
胥岸13661045511…… 没有多难 完不成公司的工作 那就找理由开除
@干刘4735：关于事业单位解聘人员的问题 -
胥岸13661045511…… 如果有合同好办,没有合同难处理.可以找人协商,首先必须给补齐三金,再根据工龄,或者是贡献大小适当的给予补贴,如果处理不好,会发生矛盾,或者是上访的.如果被解聘人员是做会计工作的,可以告诉他,会计这个岗位太重要,经过职代会,或者班子研究,不允许非在职人员从事.如果工作到位,应该不成问题,一个单位有权聘任工作人员,也有权利对其解聘,特别是没有合同的人员,必须给予一定的补助来协调解决.祝顺!
@干刘4735：如何区分一单位是事业单位还是公务员 -
胥岸13661045511…… 您好!枣庄华图教育为您服务: 事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织...
@干刘4735：怎么辞退员工才是最好的 -
胥岸13661045511…… 辞退员工的技巧 一、因业绩不好需要辞退员工 1、可能寻求直接主管的帮助,因为直接主管最了解员工的业绩,也最有发言权.有可能的话也可以让他/她一起参加.当然预先要准备好过去的业绩记录,使得谈话更有说服力.这是以理服人. 2、...
@干刘4735：事业单位在编人员精神有问题可以辞退吗 -
胥岸13661045511…… 这个要和单位的领导去沟通,如果他确实有问题,是必须辞退他的
胥岸13661045511…… 事业单位员工不是受雇于单位,单位没有决定权,无论是招聘,开除,调任都要经过上级党委批准.但是员工无论工作好坏对上级党委都没有影响,自然也就不会开除. 有一种情况是可以开除的,比如公开发表对党不利的言论.
@干刘4735：辞退一个公务员有多难 -
胥岸13661045511…… 《公务员法》第83条规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; (四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的; (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的.
@干刘4735：如何才能开除一个老师? -
胥岸13661045511…… 教师一般不会＂开除＂,只能称为＂辞退＂. 因为老师都是由人社部和教育主管部门招聘而来的. 教师严重违法违纪是可以辞退的. 违法的需要法院的刑事判决书,由法院通知有关的教育主管部门,注销其教师资格证书,由财政部门停发工资...
@干刘4735：单位能辞退在编人员吗 -
胥岸13661045511…… 单位能辞退在编人员. 《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞...
@干刘4735：开除一个不合格员工有多难 -
胥岸13661045511…… 没有多难 完不成公司的工作 那就找理由开除
@干刘4735：关于事业单位解聘人员的问题 -
胥岸13661045511…… 如果有合同好办,没有合同难处理.可以找人协商,首先必须给补齐三金,再根据工龄,或者是贡献大小适当的给予补贴,如果处理不好,会发生矛盾,或者是上访的.如果被解聘人员是做会计工作的,可以告诉他,会计这个岗位太重要,经过职代会,或者班子研究,不允许非在职人员从事.如果工作到位,应该不成问题,一个单位有权聘任工作人员,也有权利对其解聘,特别是没有合同的人员,必须给予一定的补助来协调解决.祝顺!
@干刘4735：如何区分一单位是事业单位还是公务员 -
胥岸13661045511…… 您好!枣庄华图教育为您服务: 事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织...
@干刘4735：怎么辞退员工才是最好的 -
胥岸13661045511…… 辞退员工的技巧 一、因业绩不好需要辞退员工 1、可能寻求直接主管的帮助,因为直接主管最了解员工的业绩,也最有发言权.有可能的话也可以让他/她一起参加.当然预先要准备好过去的业绩记录,使得谈话更有说服力.这是以理服人. 2、...
@干刘4735：事业单位在编人员精神有问题可以辞退吗 -
胥岸13661045511…… 这个要和单位的领导去沟通,如果他确实有问题,是必须辞退他的
