银行外包3年终于转正了
@郁骆6750：银行大堂助理,服务外包的,能转正吗??? -
太玛19135814370…… 很难 一般银行的招聘都是内部机构人员 大型国有银行全部是外包这些职位的 甚至很多银行的柜员都是外包制 或者派遣制的 柜员都很难转正 大堂助理更是很难转正 如果跟行长关系处好点 还是有可能的 只能靠自己了 祝你好运~ PS:本身就是银行在管理你 只是你的编制是跟为银行提供服务的外包公司走的 最简单的例子 银行的运钞车 押款的为银行服务 但是都不是银行的正式员工 是保安公司的人
@郁骆6750：银行外包有转正机会吗?
太玛19135814370…… 要看哪家银行,各家银行的政策不一样.可能同一银行各地的政策也不一样.接触过交通银行的,是有这种转正的机会.
@郁骆6750：中国银行派遣制进去的有机会进编制成为正式员工吗?如果有需要多久和具备什么条件?
太玛19135814370…… 正确叫法是劳务外包 现在银行基层柜员大部分都是通过这种方式由人力资源公司招聘 派遣至银行 转正基本条件:⑴专科3年 本科1年 参加转正考试 ⑵有一年技效考核A+ ⑶各种金融类技术职称都能+分
@郁骆6750：银行的社会化用工3年一定会转正吗?请详细说明,谢谢!
太玛19135814370…… 每个银行都不一样的,不能一概而论的,一般国有银行(四大行这种)是每年有考评的,如果考评成绩为优秀(连续两年就会给转正的)但是很难的,一般评优秀都是靠关系的,自己工作出色只是其中一小部分,然后就是考试,当然这就是一个形式了基本,还有是股份制银行这类银行一般靠能力和关系,相对比国有的要好一些,转正难度小些.还有就是不知道你是什么岗位的,比如市场类的还关注你的业务能力,比如资产啊,存款啊什么的,总结下转正不是那么容易的
@郁骆6750：本人是银行的派遣制员工,在银行工作三年多,是否可以要求银行转正,并与银行签订劳动合同,目前是与派遣 -
太玛19135814370…… 每年都会有转正名额的 具体咨询支行人事部 满意请采纳回答!
@郁骆6750：银行劳务派遣好吗?日常工资福利和年终奖会不会和编制的差很多?有机会转正吗 -
太玛19135814370…… 你好,派遣到银行的工作人员,其实是属于外包公司的编制,收入和奖金等,一般比银行正式编制人员,相差很多. 关于转正的问题,如果你朝中有人了,自然能转. 否则,难度很大.我们银行派遣人员一般年入5万,正式人员10万以上 有问题可追问. 请点击“采纳为满意回答”支持我,谢谢
@郁骆6750：为什么有些银行员工是和外包公司签工作合同?
太玛19135814370…… 1、这种用工形式,被称之为“劳务用工”,与以前的临时工类似,但也有不同之处.劳动合同法对此有专门规定. 2、“转正”的说法,可能是你自己理解错误,而且你与“见习”期混淆了.劳动合同法对见习期有规定,但对转正与否没有规定.而且对于大中专毕业生、长期用工见习期就是一年,如果见习结束不合格,还可以延长或直接解除合同. 3、转正,有的指转为合同工,就是直接与银行签合同;有的指签订长期或无固定期限劳动合同.
@郁骆6750：银行劳务派遣怎么样? -
太玛19135814370…… 在中国银行,劳务派遣工作满三年就可以参加转正考试.建设银行的劳务派遣经常有转正名额,不过竞争比较大. 这二家银行的劳务派遣待遇不错,特别是建设银行很多支行的劳务派遣年收入六万以上.工商银行和农业银行的劳务派遣相对差点.这二家银行本来待遇、机制就差些股份制银行的劳务派遣只要业绩达到了,就可以转正.
@郁骆6750：我考上银行大堂经理,签劳务派遣合同,当初银行说有上岗证就给转正,现在以经三年了,不给转正,怎么办? -
太玛19135814370…… 首先要按照合同去办事儿.如果银行方不讲信誉.一拖再拖,不给你转正,可以找劳务派遣公司.如果劳务派遣公司也不管此事.立即选择两条腿走路立即走人.
@郁骆6750：中行劳务派遣转正要几年 -
太玛19135814370…… 我是上海的,首先关于中行的劳务派遣的这关,相比起正式行编,派遣工的笔试和面试都是比较松的,一般来说,只要稍微准备下基本没什么大问题. 至于派遣工是否能转正 我个人观点认为机会不大 首先是因为每年像中行这样的 在上海就要招...
太玛19135814370…… 很难 一般银行的招聘都是内部机构人员 大型国有银行全部是外包这些职位的 甚至很多银行的柜员都是外包制 或者派遣制的 柜员都很难转正 大堂助理更是很难转正 如果跟行长关系处好点 还是有可能的 只能靠自己了 祝你好运~ PS:本身就是银行在管理你 只是你的编制是跟为银行提供服务的外包公司走的 最简单的例子 银行的运钞车 押款的为银行服务 但是都不是银行的正式员工 是保安公司的人
@郁骆6750：银行外包有转正机会吗?
太玛19135814370…… 要看哪家银行,各家银行的政策不一样.可能同一银行各地的政策也不一样.接触过交通银行的,是有这种转正的机会.
@郁骆6750：中国银行派遣制进去的有机会进编制成为正式员工吗?如果有需要多久和具备什么条件?
太玛19135814370…… 正确叫法是劳务外包 现在银行基层柜员大部分都是通过这种方式由人力资源公司招聘 派遣至银行 转正基本条件:⑴专科3年 本科1年 参加转正考试 ⑵有一年技效考核A+ ⑶各种金融类技术职称都能+分
@郁骆6750：银行的社会化用工3年一定会转正吗?请详细说明,谢谢!
太玛19135814370…… 每个银行都不一样的,不能一概而论的,一般国有银行(四大行这种)是每年有考评的,如果考评成绩为优秀(连续两年就会给转正的)但是很难的,一般评优秀都是靠关系的,自己工作出色只是其中一小部分,然后就是考试,当然这就是一个形式了基本,还有是股份制银行这类银行一般靠能力和关系,相对比国有的要好一些,转正难度小些.还有就是不知道你是什么岗位的,比如市场类的还关注你的业务能力,比如资产啊,存款啊什么的,总结下转正不是那么容易的
@郁骆6750：本人是银行的派遣制员工,在银行工作三年多,是否可以要求银行转正,并与银行签订劳动合同,目前是与派遣 -
太玛19135814370…… 每年都会有转正名额的 具体咨询支行人事部 满意请采纳回答!
@郁骆6750：银行劳务派遣好吗?日常工资福利和年终奖会不会和编制的差很多?有机会转正吗 -
太玛19135814370…… 你好,派遣到银行的工作人员,其实是属于外包公司的编制,收入和奖金等,一般比银行正式编制人员,相差很多. 关于转正的问题,如果你朝中有人了,自然能转. 否则,难度很大.我们银行派遣人员一般年入5万,正式人员10万以上 有问题可追问. 请点击“采纳为满意回答”支持我,谢谢
@郁骆6750：为什么有些银行员工是和外包公司签工作合同?
太玛19135814370…… 1、这种用工形式,被称之为“劳务用工”,与以前的临时工类似,但也有不同之处.劳动合同法对此有专门规定. 2、“转正”的说法,可能是你自己理解错误,而且你与“见习”期混淆了.劳动合同法对见习期有规定,但对转正与否没有规定.而且对于大中专毕业生、长期用工见习期就是一年,如果见习结束不合格,还可以延长或直接解除合同. 3、转正,有的指转为合同工,就是直接与银行签合同;有的指签订长期或无固定期限劳动合同.
@郁骆6750：银行劳务派遣怎么样? -
太玛19135814370…… 在中国银行,劳务派遣工作满三年就可以参加转正考试.建设银行的劳务派遣经常有转正名额,不过竞争比较大. 这二家银行的劳务派遣待遇不错,特别是建设银行很多支行的劳务派遣年收入六万以上.工商银行和农业银行的劳务派遣相对差点.这二家银行本来待遇、机制就差些股份制银行的劳务派遣只要业绩达到了,就可以转正.
@郁骆6750：我考上银行大堂经理,签劳务派遣合同,当初银行说有上岗证就给转正,现在以经三年了,不给转正,怎么办? -
太玛19135814370…… 首先要按照合同去办事儿.如果银行方不讲信誉.一拖再拖,不给你转正,可以找劳务派遣公司.如果劳务派遣公司也不管此事.立即选择两条腿走路立即走人.
@郁骆6750：中行劳务派遣转正要几年 -
太玛19135814370…… 我是上海的,首先关于中行的劳务派遣的这关,相比起正式行编,派遣工的笔试和面试都是比较松的,一般来说,只要稍微准备下基本没什么大问题. 至于派遣工是否能转正 我个人观点认为机会不大 首先是因为每年像中行这样的 在上海就要招...
