销售任务未完成惩罚
@第婉417：销售业绩没有按照要求执行应该会有哪些处罚 -
别贤19638311811…… 首先是底薪,如果不是无责任底薪的话,会按一定比例扣你底薪,其次是奖金,销售提成,基本都没有,然后如果老板好点还好,不好的话,还要罚款,不过正规点的,基本就是第二个.其他两个不会的,除非你连续几个月不开单
@第婉417：未完成公司规定销售任务 对业绩未达标的员工如何惩罚? -
别贤19638311811…… 如果没有制度的话,怎么处罚都不对!要事先制定制度并公布,并且依照制度执行
@第婉417：员工未完成企业每月指定的销售任务,企业能对员工罚款吗? -
别贤19638311811…… 罚款是违法的,劳动法里有明确规定,企业不能用任何理由克扣员工的工资,更不要说罚款了 现在大部分企业采用“工资+岗位津贴+绩效奖金+提成”的方式,只有后两项才能动,你可以看下你的工资条和你的劳动合同的相关条款 被罚款你可以直接到当地劳动仲裁投诉,可以获得补偿
@第婉417：团队完不成任务的解决方案 -
别贤19638311811…… 1、销售一般有提成的,如果没有完成销售的任务,就没有提成的奖金了,算是惩罚了; 2、也可以给个简单的体罚给个警示,比如做俯卧撑、长跑多少米之类的,这样不会有太对立的情绪,大家又融洽,员工十分情愿买单受罚的.
@第婉417：单位要求全体员工完成销售计划,非销售人员未完成计划的处罚五百,合法吗? -
别贤19638311811…… 这个单位的要求有点过分,人家不是来做销售的,怎么去完成这个销售计划呢?所以不要说是处罚500块钱,不合法,觉得就是有其他的不罚钱的处罚都不符合法律
@第婉417：销售任务未完成要扣工资吗?销售任务未完成要扣工资吗?
别贤19638311811…… 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第56条规定:双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力.根据该规定,无论劳动者是否完成了劳动定额或承包任务,也无论用人单位和劳动者怎样约定,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当向劳动者发放工资.
@第婉417：店员月销售任务未完成,处罚金也是按劳动法来吗? -
别贤19638311811…… 就是一台卖不出去也照样给底薪,不可能完不成就这样罚,觉的那是忽悠呢,最后辞退就是了
@第婉417：公司销售会,每小组有个销售额,若达不到整组人要在全体员工面前鞠躬道歉还要逐个检讨,这算是人格侮辱吗 -
别贤19638311811…… 不算~因为销售额不管是公司定的还是你们自己定的,只要同意领受了,就相当于是你们小组承诺完成的任务,如果没完成当然要受到一定的惩罚,而且按照你们公司的这种方式其实并不叫惩罚,而是一种态度的表示即对于你们没有完成自己的...
@第婉417：我与一家公司签订了销售合同,没有工资只有提成,这家公司每月给我下发销售任务,任务完不成要被罚款. -
别贤19638311811…… 这是代销协议,并未违法,你相当于兼职,
别贤19638311811…… 首先是底薪,如果不是无责任底薪的话,会按一定比例扣你底薪,其次是奖金,销售提成,基本都没有,然后如果老板好点还好,不好的话,还要罚款,不过正规点的,基本就是第二个.其他两个不会的,除非你连续几个月不开单
@第婉417：未完成公司规定销售任务 对业绩未达标的员工如何惩罚? -
别贤19638311811…… 如果没有制度的话,怎么处罚都不对!要事先制定制度并公布,并且依照制度执行
@第婉417：员工未完成企业每月指定的销售任务,企业能对员工罚款吗? -
别贤19638311811…… 罚款是违法的,劳动法里有明确规定,企业不能用任何理由克扣员工的工资,更不要说罚款了 现在大部分企业采用“工资+岗位津贴+绩效奖金+提成”的方式,只有后两项才能动,你可以看下你的工资条和你的劳动合同的相关条款 被罚款你可以直接到当地劳动仲裁投诉,可以获得补偿
@第婉417：团队完不成任务的解决方案 -
别贤19638311811…… 1、销售一般有提成的,如果没有完成销售的任务,就没有提成的奖金了,算是惩罚了; 2、也可以给个简单的体罚给个警示,比如做俯卧撑、长跑多少米之类的,这样不会有太对立的情绪,大家又融洽,员工十分情愿买单受罚的.
@第婉417：单位要求全体员工完成销售计划,非销售人员未完成计划的处罚五百,合法吗? -
别贤19638311811…… 这个单位的要求有点过分,人家不是来做销售的,怎么去完成这个销售计划呢?所以不要说是处罚500块钱,不合法,觉得就是有其他的不罚钱的处罚都不符合法律
@第婉417：销售任务未完成要扣工资吗?销售任务未完成要扣工资吗?
别贤19638311811…… 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第56条规定:双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力.根据该规定,无论劳动者是否完成了劳动定额或承包任务,也无论用人单位和劳动者怎样约定,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当向劳动者发放工资.
@第婉417：店员月销售任务未完成,处罚金也是按劳动法来吗? -
别贤19638311811…… 就是一台卖不出去也照样给底薪,不可能完不成就这样罚,觉的那是忽悠呢,最后辞退就是了
@第婉417：公司销售会,每小组有个销售额,若达不到整组人要在全体员工面前鞠躬道歉还要逐个检讨,这算是人格侮辱吗 -
别贤19638311811…… 不算~因为销售额不管是公司定的还是你们自己定的,只要同意领受了,就相当于是你们小组承诺完成的任务,如果没完成当然要受到一定的惩罚,而且按照你们公司的这种方式其实并不叫惩罚,而是一种态度的表示即对于你们没有完成自己的...
@第婉417：我与一家公司签订了销售合同,没有工资只有提成,这家公司每月给我下发销售任务,任务完不成要被罚款. -
别贤19638311811…… 这是代销协议,并未违法,你相当于兼职,
