销售部绩效考核明细表
@仲骅6003：如何做销售部的绩效考核? -
薛春15950228110…… 做好销售部绩效考核的方法(分项考核、综合评价): 一、绩效考核. 1、工作业绩(权重55%):计划完成率(20%)、货款回收率(15%)、销售费用率(10%)、新客户开发(10%)、市场信息收集(5%)、销售报表等(5%). 2、...
@仲骅6003：销售部绩效考核方案 -
薛春15950228110…… 以效益为导向,细化销售目标,明确各部责任,只考核结果,不评过程,给员工一定的发展空间,全公司参与制定,领导与员工共同探讨,充分体现能力决定待遇,以简单直接的量化考核各员工签字后再施行
@仲骅6003：如何考核销售人员的绩效 -
薛春15950228110…… 销售人员绩效考核方案 一、考核原则 1.业绩考核(定量)+行为考核(定性). 2.定量做到严格以公司收入业绩为标准,定性做到公平客观. 3.考核结果与员工收入挂钩. 二、考核标准 1.销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目...
@仲骅6003：销售人员绩效考核指标标准有哪些?
薛春15950228110…… 一、考核原则1.业绩考核(定量) 行为考核(定性).2.定量做到严格以公司收入业绩为标准,定性做到公平客观.3.考核结果与员工收入挂钩.二、考核标准1.销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标,公司将会每季度调整一次.2.销售人员行为考核标准.(1)执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现.(2)履行本部门工作的行为表现.(3)完成工作任务的行为表现.(4)遵守国家法律法规、社会公德的行为表现.(5)其他.
@仲骅6003：如何做销售部的绩效考核?
薛春15950228110…… 答:销售部门的绩效考核.有下几个关键指标:(1)、公司成本各销售区域成本 (商品成本、销售预算成本、维修安装成本、其他成本总部摊销成本(总部人员薪酬、贷款、总部办公费用、租赁费用等等等等),这个可以从财务报表中体现.(2)、公司毛利率 (这个是公司是否盈利的关键点)(3)、公司销售额(这个是考核公司行业占有市场比的能力)(4)、营销活动预算(在达成任务的同时能尽量的减少公司的开支)(5)、如有压批销售的企业,还需要考核回款率及回款周期.
@仲骅6003：哪位大侠有业务员绩效考核表,麻烦给下, -
薛春15950228110…… 1、底薪==和底薪对等的基本工作 2、激励==提成或奖励==基本工作以外带来的业绩或利益 3、满勤的奖励 4、奖罚的机制 5、平时工作的责任心 6、团队建设 7、可复制的工作模式 8、优秀的员工带出优秀的员工 这些都是绩效考核的一些标准,更具体的绩效考核标准要根据每个公司的特性来制定.又需要可以联系我,根据需要制定绩效考核的文本及考核说明
@仲骅6003：销售人员绩效考核的内容? -
薛春15950228110…… 服务态度+业绩 不用打分直接按业绩算 25+65
@仲骅6003：销售人员绩效考核表
薛春15950228110…… 企业员工绩效考核表http://blog.sina.com.cn/s/blog_609924960100g1hk.html销售绩效考核表http://blog.sina.com.cn/s/blog_609924960100fyru.html
@仲骅6003：谁有销售人员绩效考核方案设计
薛春15950228110…… 销售人员绩效考核表 姓名______ 填表日期___年___月___日 考核范围___年__月__日——__年___月___日 得分_________ 考核项目 考核指标 考核标准(评分部门填写) 满 分 实际完成数值(评分部门) 完成比率 得分 评分部门 备注 工作业...
@仲骅6003：求电话销售人员绩效考核表 -
薛春15950228110…… 一、 基本信息 被考核人姓名 部门 岗位 考核人姓名 部门 岗位 二、 工作表现评价 等级 分值 评价标准说明 评分说明 A 95以上 创造性地完成工作,工作方法与意见改进团队工作效率 打85分以上和2分(含)以下时,要在自评说明或上级说明栏...
薛春15950228110…… 做好销售部绩效考核的方法(分项考核、综合评价): 一、绩效考核. 1、工作业绩(权重55%):计划完成率(20%)、货款回收率(15%)、销售费用率(10%)、新客户开发(10%)、市场信息收集(5%)、销售报表等(5%). 2、...
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@仲骅6003：如何考核销售人员的绩效 -
薛春15950228110…… 销售人员绩效考核方案 一、考核原则 1.业绩考核(定量)+行为考核(定性). 2.定量做到严格以公司收入业绩为标准,定性做到公平客观. 3.考核结果与员工收入挂钩. 二、考核标准 1.销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目...
@仲骅6003：销售人员绩效考核指标标准有哪些?
薛春15950228110…… 一、考核原则1.业绩考核(定量) 行为考核(定性).2.定量做到严格以公司收入业绩为标准,定性做到公平客观.3.考核结果与员工收入挂钩.二、考核标准1.销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标,公司将会每季度调整一次.2.销售人员行为考核标准.(1)执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现.(2)履行本部门工作的行为表现.(3)完成工作任务的行为表现.(4)遵守国家法律法规、社会公德的行为表现.(5)其他.
@仲骅6003：如何做销售部的绩效考核?
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@仲骅6003：哪位大侠有业务员绩效考核表,麻烦给下, -
薛春15950228110…… 1、底薪==和底薪对等的基本工作 2、激励==提成或奖励==基本工作以外带来的业绩或利益 3、满勤的奖励 4、奖罚的机制 5、平时工作的责任心 6、团队建设 7、可复制的工作模式 8、优秀的员工带出优秀的员工 这些都是绩效考核的一些标准,更具体的绩效考核标准要根据每个公司的特性来制定.又需要可以联系我,根据需要制定绩效考核的文本及考核说明
@仲骅6003：销售人员绩效考核的内容? -
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@仲骅6003：销售人员绩效考核表
薛春15950228110…… 企业员工绩效考核表http://blog.sina.com.cn/s/blog_609924960100g1hk.html销售绩效考核表http://blog.sina.com.cn/s/blog_609924960100fyru.html
@仲骅6003：谁有销售人员绩效考核方案设计
薛春15950228110…… 销售人员绩效考核表 姓名______ 填表日期___年___月___日 考核范围___年__月__日——__年___月___日 得分_________ 考核项目 考核指标 考核标准(评分部门填写) 满 分 实际完成数值(评分部门) 完成比率 得分 评分部门 备注 工作业...
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薛春15950228110…… 一、 基本信息 被考核人姓名 部门 岗位 考核人姓名 部门 岗位 二、 工作表现评价 等级 分值 评价标准说明 评分说明 A 95以上 创造性地完成工作,工作方法与意见改进团队工作效率 打85分以上和2分(含)以下时,要在自评说明或上级说明栏...
