长期小时工被开除有赔偿吗
@白牵5184：长期小时工被辞退会有相应的补偿吗 -
毕谦13564918685…… 一般不会.小时工是不支付经济补偿的.具体案情,请来电咨询.
@白牵5184：临时工被解雇有没有补偿 -
毕谦13564918685…… 解雇合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法解雇的按经济补偿金二倍支付赔偿金.按劳动法规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期...
@白牵5184：我是小时工,公司表面让我休息,实际上解雇了,我可以要求补偿吗 -
毕谦13564918685…… 小时工就是非全日制用工,非全日制用工解除,不用支付经济补偿
@白牵5184：我是一名长期临时工09年在一分公司工作七年了没有三险一金现在辞退我有补偿吗? -
毕谦13564918685…… 如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
@白牵5184：兼职或者钟点工辞退需要经济补偿吗 -
毕谦13564918685…… 用人单位无故辞退兼职或者钟点工的,是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
@白牵5184：临时工10年以上被解雇了有补偿么我在某建设公司上了10年的班,是
毕谦13564918685…… 虽然没有签劳动合同,但责任不在你,只要你在用人单位开工资有工资表就可以了,因为你在他们单位工作已10年,按照劳动法的规定,你享有补偿了.但是具体补偿标准各地区可能不同了,你先看一看劳动法,然后在向当地的律师咨询一下,10年以上的工作年限能获得很多补偿呢,是我们的权力,我们就要争取,祝你能获得合理的补偿.
@白牵5184：如果在工厂里以经工作八个月了,厂方把我开除了我能要厂方赔偿吗?(当初我进厂的时候是小时工,到开除时还是小时工) -
毕谦13564918685…… 1、公司的行为属于违法解除劳动合同,依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 第四十七条的规定是:经济补偿按劳...
@白牵5184：无理由的辞退小时工有什么赔偿 -
毕谦13564918685…… 小时工就是临时的,随时都可以辞退员工,很正常,没任何赔偿.正式签过合同的就不能随便辞退!
@白牵5184：小时工被开除响有什么补常 -
毕谦13564918685…… 没有什么补偿的,小时工没有签劳动合同,不在劳动合同法保护范围之内.
@白牵5184：小时工解雇 -
毕谦13564918685…… 如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年...
毕谦13564918685…… 一般不会.小时工是不支付经济补偿的.具体案情,请来电咨询.
@白牵5184：临时工被解雇有没有补偿 -
毕谦13564918685…… 解雇合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法解雇的按经济补偿金二倍支付赔偿金.按劳动法规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期...
@白牵5184：我是小时工,公司表面让我休息,实际上解雇了,我可以要求补偿吗 -
毕谦13564918685…… 小时工就是非全日制用工,非全日制用工解除,不用支付经济补偿
@白牵5184：我是一名长期临时工09年在一分公司工作七年了没有三险一金现在辞退我有补偿吗? -
毕谦13564918685…… 如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
@白牵5184：兼职或者钟点工辞退需要经济补偿吗 -
毕谦13564918685…… 用人单位无故辞退兼职或者钟点工的,是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
@白牵5184：临时工10年以上被解雇了有补偿么我在某建设公司上了10年的班,是
毕谦13564918685…… 虽然没有签劳动合同,但责任不在你,只要你在用人单位开工资有工资表就可以了,因为你在他们单位工作已10年,按照劳动法的规定,你享有补偿了.但是具体补偿标准各地区可能不同了,你先看一看劳动法,然后在向当地的律师咨询一下,10年以上的工作年限能获得很多补偿呢,是我们的权力,我们就要争取,祝你能获得合理的补偿.
@白牵5184：如果在工厂里以经工作八个月了,厂方把我开除了我能要厂方赔偿吗?(当初我进厂的时候是小时工,到开除时还是小时工) -
毕谦13564918685…… 1、公司的行为属于违法解除劳动合同,依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 第四十七条的规定是:经济补偿按劳...
@白牵5184：无理由的辞退小时工有什么赔偿 -
毕谦13564918685…… 小时工就是临时的,随时都可以辞退员工,很正常,没任何赔偿.正式签过合同的就不能随便辞退!
@白牵5184：小时工被开除响有什么补常 -
毕谦13564918685…… 没有什么补偿的,小时工没有签劳动合同,不在劳动合同法保护范围之内.
@白牵5184：小时工解雇 -
毕谦13564918685…… 如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年...
