长期工干两个月可以辞职吗
@申狐4739：进厂说是长期工,做两个月可以辞职吗? -
红保13393188141…… 你好!根据你的描述,解答如下:你正常履行离职手续,工厂就没有理由扣你工资.试用期内,你提前3日跟工厂说就可以了,不是试用期,提前30日向工厂书面提出辞职.附法律规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.因你提供的信息有限,我们给出上述解答仅作为参考,如仍有进一步咨询的需要,建议电话和我们联系或者在当地找律师见面沟通.找律师,去大森,大森律师,你身边的法律专家.
@申狐4739：长期工一个月内可以辞职吗 -
红保13393188141…… 长期工一个月内是可以辞职的,劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除...
@申狐4739：找了份工作合同要签6年跟他说是做长期其实是只做两个月,做两个月后能辞职吗工资能拿到吗 -
红保13393188141…… 可以拿到工资的,这个没关系.签合同只是给你自己做一个劳动保障.至于你辞职与否跟拿工资是没有关系的,你干了两个月后,工资肯定可以拿到的哦,这个可以放心,现在拖欠工资可是不得了的,我想没哪个公司为了不给几千块钱而闹的被劳动仲裁吧.如果真不给,可以申请劳动仲裁.
@申狐4739：如果一个公司明确招长期的,但我只想做几个月可以离职吗? -
红保13393188141…… 其实也是可以的,只要你一开始别说你只是做短期就好.而且本来也是双方选择,即使是录用了你,是不是真的能长期用你,也难说,公司招聘一般都是这样说,哪怕实际只是用短期,这就是个套路.不过,如果你只是想做短期的话,该做的还是要做好,然后离职要尽量提前一个月说,这样给对方一个足够的招聘缓冲时间.也说不定,你去了这个公司,就会发现公司真的很好,然后自己都不想做短期了,想长期了呢.万事皆有可能.
@申狐4739：沃尔玛里长期工签了合同,想2个月后离职可以吗?
红保13393188141…… 法律规定是可以的,辞职只要提前30天书面通知用人单位(试用期内提前3天通知用人单位),不需要向单位申请,也不需要单位批准,30天后(试用期内3天后)就可以离职,用人单位必须办理离职手续. 如果沃尔玛不同意辞职是违法的. 劳动合同法: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@申狐4739：进厂做长期工两个月可不可以辞退? -
红保13393188141…… 应该是不可以
@申狐4739：我以长期工身份进入工厂做两个月离职会扣我工资或不让走吗? -
红保13393188141…… 当然会扣你的工资了,如你是用临时工身份做就少好多钱的了.这个是同理的
@申狐4739：请问,假如我签了合同,但是做了2个月想辞职,怎么办?
红保13393188141…… 可以,你若辞职,提前三十天书面通知单位即可,不会被扣除什么的.若有劳动纠纷,协商不成时,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.仲裁免费.
@申狐4739：我是暑假工..但是是以长期工的名义进厂工作的..做了两个月想辞职工厂要扣工资..我没有签做多长时间 -
红保13393188141…… 你好!根据你的描述,解答如下: 你正常履行离职手续,工厂就没有理由扣你工资.试用期内,你提前3日跟工厂说就可以了,不是试用期,提前30日向工厂书面提出辞职. 附法律规定如下: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 因你提供的信息有限,我们给出上述解答仅作为参考,如仍有进一步咨询的需要,建议电话和我们联系或者在当地找律师见面沟通.找律师,去大森,大森律师,你身边的法律专家.
@申狐4739：签了一年的合同只做了两个月可以辞职么? -
红保13393188141…… 如果你们约定由试用期的话,你在试用期内要辞职的话要提前三天通知单位就可以了.不需要承担任何责任,并且同样有劳动报酬 正式工期间辞职,提前一个月通知用人单位就可以,不需要承担违约责任. 如果用人单位压扣你工资,你可以投诉,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
红保13393188141…… 你好!根据你的描述,解答如下:你正常履行离职手续,工厂就没有理由扣你工资.试用期内,你提前3日跟工厂说就可以了,不是试用期,提前30日向工厂书面提出辞职.附法律规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.因你提供的信息有限,我们给出上述解答仅作为参考,如仍有进一步咨询的需要,建议电话和我们联系或者在当地找律师见面沟通.找律师,去大森,大森律师,你身边的法律专家.
@申狐4739：长期工一个月内可以辞职吗 -
红保13393188141…… 长期工一个月内是可以辞职的,劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除...
@申狐4739：找了份工作合同要签6年跟他说是做长期其实是只做两个月,做两个月后能辞职吗工资能拿到吗 -
红保13393188141…… 可以拿到工资的,这个没关系.签合同只是给你自己做一个劳动保障.至于你辞职与否跟拿工资是没有关系的,你干了两个月后,工资肯定可以拿到的哦,这个可以放心,现在拖欠工资可是不得了的,我想没哪个公司为了不给几千块钱而闹的被劳动仲裁吧.如果真不给,可以申请劳动仲裁.
@申狐4739：如果一个公司明确招长期的,但我只想做几个月可以离职吗? -
红保13393188141…… 其实也是可以的,只要你一开始别说你只是做短期就好.而且本来也是双方选择,即使是录用了你,是不是真的能长期用你,也难说,公司招聘一般都是这样说,哪怕实际只是用短期,这就是个套路.不过,如果你只是想做短期的话,该做的还是要做好,然后离职要尽量提前一个月说,这样给对方一个足够的招聘缓冲时间.也说不定,你去了这个公司,就会发现公司真的很好,然后自己都不想做短期了,想长期了呢.万事皆有可能.
@申狐4739：沃尔玛里长期工签了合同,想2个月后离职可以吗?
红保13393188141…… 法律规定是可以的,辞职只要提前30天书面通知用人单位(试用期内提前3天通知用人单位),不需要向单位申请,也不需要单位批准,30天后(试用期内3天后)就可以离职,用人单位必须办理离职手续. 如果沃尔玛不同意辞职是违法的. 劳动合同法: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@申狐4739：进厂做长期工两个月可不可以辞退? -
红保13393188141…… 应该是不可以
@申狐4739：我以长期工身份进入工厂做两个月离职会扣我工资或不让走吗? -
红保13393188141…… 当然会扣你的工资了,如你是用临时工身份做就少好多钱的了.这个是同理的
@申狐4739：请问,假如我签了合同,但是做了2个月想辞职,怎么办?
红保13393188141…… 可以,你若辞职,提前三十天书面通知单位即可,不会被扣除什么的.若有劳动纠纷,协商不成时,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.仲裁免费.
@申狐4739：我是暑假工..但是是以长期工的名义进厂工作的..做了两个月想辞职工厂要扣工资..我没有签做多长时间 -
红保13393188141…… 你好!根据你的描述,解答如下: 你正常履行离职手续,工厂就没有理由扣你工资.试用期内,你提前3日跟工厂说就可以了,不是试用期,提前30日向工厂书面提出辞职. 附法律规定如下: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 因你提供的信息有限,我们给出上述解答仅作为参考,如仍有进一步咨询的需要,建议电话和我们联系或者在当地找律师见面沟通.找律师,去大森,大森律师,你身边的法律专家.
@申狐4739：签了一年的合同只做了两个月可以辞职么? -
红保13393188141…… 如果你们约定由试用期的话,你在试用期内要辞职的话要提前三天通知单位就可以了.不需要承担任何责任,并且同样有劳动报酬 正式工期间辞职,提前一个月通知用人单位就可以,不需要承担违约责任. 如果用人单位压扣你工资,你可以投诉,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
