降职的+内不得提拔
@生蓉250：降职两年内不能提拔高于降职前的职务吗 -
郁须13799292603…… 您好,政策亮点 一、干部降职处理两年内禁提拔 《责任追究办法》第十六条规定:受到调离岗位处理的,一年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,两年内不得提拔;受到降职处理的,两年内不得提拔;同时受到纪律处分的,按照影响期长的规定执行. 引咎辞职和受到责令辞职、免职、降职处理的党政领导干部,应当综合考虑其一贯表现、资历、特长等因素,合理安排工作岗位或者相应工作任务,并同时确定相应的职级待遇.受到组织处理或者纪律处分,影响期满后拟重新任用的,在作出决定前应当征得上一级组织人事部门同意.
@生蓉250：员工受到记过、降低岗位等级、降低职称聘用等级、降职、撤职等处分的,两年内不得晋升职务、提高聘用职称 -
郁须13799292603…… 在执行民事制裁无法通过的职责和水平,其中,由记过,记大过,降级,撤职处分,不得晋升工资档次得到提升;一个去除须经水平下降.
@生蓉250：第一种形态的处置方式及影响期 -
郁须13799292603…… “第一种处置形式:主要包括提醒谈话、值班约谈、批评教育、限期整改、责令检查、召开民主生活会批评帮助、通报批评、诫勉谈话等处置方式.诫勉谈话按照现行有关规定执行.影响期一般为6个月.”
郁须13799292603…… 您好,政策亮点 一、干部降职处理两年内禁提拔 《责任追究办法》第十六条规定:受到调离岗位处理的,一年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,两年内不得提拔;受到降职处理的,两年内不得提拔;同时受到纪律处分的,按照影响期长的规定执行. 引咎辞职和受到责令辞职、免职、降职处理的党政领导干部,应当综合考虑其一贯表现、资历、特长等因素,合理安排工作岗位或者相应工作任务,并同时确定相应的职级待遇.受到组织处理或者纪律处分,影响期满后拟重新任用的,在作出决定前应当征得上一级组织人事部门同意.
@生蓉250：员工受到记过、降低岗位等级、降低职称聘用等级、降职、撤职等处分的,两年内不得晋升职务、提高聘用职称 -
郁须13799292603…… 在执行民事制裁无法通过的职责和水平,其中,由记过,记大过,降级,撤职处分,不得晋升工资档次得到提升;一个去除须经水平下降.
@生蓉250：第一种形态的处置方式及影响期 -
郁须13799292603…… “第一种处置形式:主要包括提醒谈话、值班约谈、批评教育、限期整改、责令检查、召开民主生活会批评帮助、通报批评、诫勉谈话等处置方式.诫勉谈话按照现行有关规定执行.影响期一般为6个月.”
