雇佣临时工突发脑溢血
@庄世4989：临时雇佣员工在厂下班时间突发脑溢血算工伤吗 -
庄葛13595412023…… 不是工伤
@庄世4989：临时工工作时间突发脑溢血单位承担啥
庄葛13595412023…… 部分医疗费用和工资.
@庄世4989：工人在工地上突发脑溢血,临时工,医疗费用怎么赔偿 -
庄葛13595412023…… 如果是劳动合同关系,那么在工作时间工作地点发病抢救无效48小时之内死亡视同工伤.
@庄世4989：临时雇用人员,在下班途中,突发脑出血死亡,与雇主有关系吗 -
庄葛13595412023…… 属于个人原因,雇主无关,是身体原因,不是工作原因 如果发生交通事故,不承担主要责任的,按照工伤待遇,雇主就要承担责任 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
@庄世4989：临时雇佣,脑溢血,一个星期,该负什么责 -
庄葛13595412023…… 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任.
@庄世4989：临时工在工作岗位上突发脑溢血死亡,单位应负责任吗?应该怎么办? -
庄葛13595412023…… 应该是算工伤吧,不过要把所有证明拿出来,证明是在这个工作岗位上上过班
@庄世4989：临时工突发脑出血十天后死亡厂方有责任吗 -
庄葛13595412023…… 我国法律对劳动关系与雇佣关系的保护并不对等,在工作中突发脑溢血死亡的,在劳动关系中,则无条件地构成工伤,而在雇佣关系中,因自身的原因而突发脑溢血死亡,如果雇主没有过错的,则无需承担责任.如果雇员在从事雇佣活动中遭受...
@庄世4989：雇佣关系这工作时突发脑出血导致雇佣工残疾厂里要承担哪些责任. -
庄葛13595412023…… 如果是个人来之间形成的劳务关系的话,雇员在工作期间导致自己受伤,自雇主应当承担赔偿责任.你那赔付医疗费,护理费,误工费.住院伙食补助费,交通费,构成伤残的还应2113当赔偿伤残赔偿金,被扶养人生活费以及后续治疗费5261等.如果雇员和用人单位之间签订有劳动合同.员工在4102工作期间受伤的属于工伤.用人单位应当按照《劳动合同法》的规定予以赔偿1653.
@庄世4989：临时工在工作期间突发脑溢血医疗费新劳动法有何规定 -
庄葛13595412023…… 按照自己平时缴纳的保险品种进行就医,如果你参加的是职工医疗保险,或者是农村合作医疗保险,就按照相应的险种进行就诊,不会因为在厂里发病了就由厂里全部负责
@庄世4989：临时用工脑出血单位如何赔偿 -
庄葛13595412023…… 若工作时间内工作岗位突发疾病48小时内死亡才能认定为工伤,否则可申请医疗保险待遇.
庄葛13595412023…… 不是工伤
@庄世4989：临时工工作时间突发脑溢血单位承担啥
庄葛13595412023…… 部分医疗费用和工资.
@庄世4989：工人在工地上突发脑溢血,临时工,医疗费用怎么赔偿 -
庄葛13595412023…… 如果是劳动合同关系,那么在工作时间工作地点发病抢救无效48小时之内死亡视同工伤.
@庄世4989：临时雇用人员,在下班途中,突发脑出血死亡,与雇主有关系吗 -
庄葛13595412023…… 属于个人原因,雇主无关,是身体原因,不是工作原因 如果发生交通事故,不承担主要责任的,按照工伤待遇,雇主就要承担责任 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
@庄世4989：临时雇佣,脑溢血,一个星期,该负什么责 -
庄葛13595412023…… 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任.
@庄世4989：临时工在工作岗位上突发脑溢血死亡,单位应负责任吗?应该怎么办? -
庄葛13595412023…… 应该是算工伤吧,不过要把所有证明拿出来,证明是在这个工作岗位上上过班
@庄世4989：临时工突发脑出血十天后死亡厂方有责任吗 -
庄葛13595412023…… 我国法律对劳动关系与雇佣关系的保护并不对等,在工作中突发脑溢血死亡的,在劳动关系中,则无条件地构成工伤,而在雇佣关系中,因自身的原因而突发脑溢血死亡,如果雇主没有过错的,则无需承担责任.如果雇员在从事雇佣活动中遭受...
@庄世4989：雇佣关系这工作时突发脑出血导致雇佣工残疾厂里要承担哪些责任. -
庄葛13595412023…… 如果是个人来之间形成的劳务关系的话,雇员在工作期间导致自己受伤,自雇主应当承担赔偿责任.你那赔付医疗费,护理费,误工费.住院伙食补助费,交通费,构成伤残的还应2113当赔偿伤残赔偿金,被扶养人生活费以及后续治疗费5261等.如果雇员和用人单位之间签订有劳动合同.员工在4102工作期间受伤的属于工伤.用人单位应当按照《劳动合同法》的规定予以赔偿1653.
@庄世4989：临时工在工作期间突发脑溢血医疗费新劳动法有何规定 -
庄葛13595412023…… 按照自己平时缴纳的保险品种进行就医,如果你参加的是职工医疗保险,或者是农村合作医疗保险,就按照相应的险种进行就诊,不会因为在厂里发病了就由厂里全部负责
@庄世4989：临时用工脑出血单位如何赔偿 -
庄葛13595412023…… 若工作时间内工作岗位突发疾病48小时内死亡才能认定为工伤,否则可申请医疗保险待遇.
