需求分析4个方面
@西民6957：(17) 软件需求分析阶段的工作,可以分为四个方面:需求获取、需求分析、编写需求规格说明书以及 - -----. -
曹壮19133091316…… 软件需求分析阶段的工作,可以分为四个方面:需求获取、需求分析、编写需求规格说明书以及需求评审. 需求获取:就是从系统角度来理解软件,确定对所开发系统的综合要求,并提出这些需求的实现条件,以及需求应该达到的标准. 这些...
@西民6957：需求分析应包括哪些内容? -
曹壮19133091316…… 需求分析包括这些内容 1 、写出系统的任务和特点 2 、要实现的功能模块和作用 3、 系统结构图 4 、采用的数据库 5 、开发运行环境 ＂需求分析＂,是指对要解决的问题进行详细的分析,弄清楚问题的要求,包括需要输入什么数据,要得到什么结果,最后应输出什么.在软件工程当中的＂需求分析＂就是确定要计算机＂做什么＂,要达到什么样的效果.
@西民6957：软件工程中需求分析的任务是什么?(具体点) -
曹壮19133091316…… 软件需求包括 3 个不同的层次――业务需求、用户需求和功能需求. 除此之外,每个系统还有各种非功能需求. 业务需求(Business requirement)表示组织或客户高层次的目标.业务需求通常来自项目投资人、购买产品的客户、实际用户的管...
@西民6957：需求工程师的工作内容 -
曹壮19133091316…… 需求分析阶段的工作,可以概括为四个方面:需求获取、需求分析、编写需求规格说明书和需求评审. 1、需求获取的目的是确定对目标系统的各方面需求.涉及到的主要任务是建立获取用户需求的方法框架,并支持和监控需求获取的过程. ...
@西民6957：如何进行培训需求的分析 -
曹壮19133091316…… 企业进行培训需求的分析主要分为两部分:一是企业内部需求的分析.包括四个部分①调查企业的现状;②预测企业未来人力资源的需求;③分析现有人力资源的现状;④做出培训预算与培训收益的预测.另一方面是个人培训分析.分两个方面来说:①进行员工培训需求问卷调查;②汇总、分析员工的工作行为和培训意向.
@西民6957：员工培训需求分析从哪些方面进行?
曹壮19133091316…… 员工培训需求分析一般包括以下7个方面的内容: 1、 报告提要,即对报告要点的概括 2、 需求分析实施的背景 3、 开展需求分析的目的和性质 4、 概述需求分析实施的方法和流程 5、 培训需求分析的结果 6、 对分析结果的简要评析提供参考意见 7、 附录.包括收集和分析信息时用的相关图表、原始材料等. 8、 报告提要.对报告要点的概括.
曹壮19133091316…… 软件需求分析阶段的工作,可以分为四个方面:需求获取、需求分析、编写需求规格说明书以及需求评审. 需求获取:就是从系统角度来理解软件,确定对所开发系统的综合要求,并提出这些需求的实现条件,以及需求应该达到的标准. 这些...
@西民6957：需求分析应包括哪些内容? -
曹壮19133091316…… 需求分析包括这些内容 1 、写出系统的任务和特点 2 、要实现的功能模块和作用 3、 系统结构图 4 、采用的数据库 5 、开发运行环境 ＂需求分析＂,是指对要解决的问题进行详细的分析,弄清楚问题的要求,包括需要输入什么数据,要得到什么结果,最后应输出什么.在软件工程当中的＂需求分析＂就是确定要计算机＂做什么＂,要达到什么样的效果.
@西民6957：软件工程中需求分析的任务是什么?(具体点) -
曹壮19133091316…… 软件需求包括 3 个不同的层次――业务需求、用户需求和功能需求. 除此之外,每个系统还有各种非功能需求. 业务需求(Business requirement)表示组织或客户高层次的目标.业务需求通常来自项目投资人、购买产品的客户、实际用户的管...
@西民6957：需求工程师的工作内容 -
曹壮19133091316…… 需求分析阶段的工作,可以概括为四个方面:需求获取、需求分析、编写需求规格说明书和需求评审. 1、需求获取的目的是确定对目标系统的各方面需求.涉及到的主要任务是建立获取用户需求的方法框架,并支持和监控需求获取的过程. ...
@西民6957：如何进行培训需求的分析 -
曹壮19133091316…… 企业进行培训需求的分析主要分为两部分:一是企业内部需求的分析.包括四个部分①调查企业的现状;②预测企业未来人力资源的需求;③分析现有人力资源的现状;④做出培训预算与培训收益的预测.另一方面是个人培训分析.分两个方面来说:①进行员工培训需求问卷调查;②汇总、分析员工的工作行为和培训意向.
@西民6957：员工培训需求分析从哪些方面进行?
曹壮19133091316…… 员工培训需求分析一般包括以下7个方面的内容: 1、 报告提要,即对报告要点的概括 2、 需求分析实施的背景 3、 开展需求分析的目的和性质 4、 概述需求分析实施的方法和流程 5、 培训需求分析的结果 6、 对分析结果的简要评析提供参考意见 7、 附录.包括收集和分析信息时用的相关图表、原始材料等. 8、 报告提要.对报告要点的概括.
