非上班时间开会违规吗
@印喻706：请问在休息时间或非上班时间开会是不是违法?我们每月开会,都是占我
牟蚂15747362012…… 楼上回答错误.觉得很理由很奇怪.开会当然是上班,必须算加班.至于开会和工作劳动不一样的问题,和加班不加班无关.就算公司要求你在休息时间必须到办公室坐着什么也不做,也是加班.至于迟到罚钱,要看罚多少了.因为加班安排在合理的范围内员工也是要遵守公司规定的.当然后果是必须按规定发加班费.但现在,你还要在公司工作,又能怎么样呢?如果公司有会议纪要且上面记录了会议时间等内容的话,留着一份原件吧,将来离开的时候作为要加班费赔偿的证据.
@印喻706：单位要求员工在非工作时间开会,未参加的还要扣钱.这种事情是否违反?
牟蚂15747362012…… 严格的说这种做法已经违反了《劳动法》,我再多问一句,“参加会的员工是否按会议时间支付员工150%的工资呢”,如果不是,那你们单位的领导基本没有什么法律意识.不是说非工作时间都不能安排会议,如果单位生产任务比较紧,与工作有关的会议在工作时间确实不能安排,那应该与员工协商后安排时间,对少数参加不了的员工可以采取会后转达或补漏的方式,强行扣钱不可取.
@印喻706：如果公司安排在非工作时间开会,然后又不许请假,缺席.不去的话又罚款罚100元.犯了劳动法哪一条啊? -
牟蚂15747362012…… 你可参照《中华人民共和国劳动法》的下列有关条款对照,看是不是用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,或第四十二条之规定的必须延长劳动时间,否则就可认定其有违法行为.不过,你也得为用人单位多...
@印喻706：企业利用开会占用员工正常上下班时间允许吗一个星期开两次.每次最少一个小时 中午值班不给加班费正常吗? -
牟蚂15747362012…… 觉得很理由很奇怪.开会当然是上班,必须算加班.至于开会和工作劳动不一样的不算违法,但是应该考虑时间安排,如果过长,如超过2小时,可以给与误餐
@印喻706：老板利用下班时间给员工开会是否违法 -
牟蚂15747362012…… 当然违法.下了班,不是上班时间.是员工休息时间.拨夺员工自由权.
@印喻706：某公司利用8小时以外的时间开会超过2小时,而这2小时却不算加班,请问该公司的该行为是否违法? -
牟蚂15747362012…… 违法,,可以到劳动局去告那家公司.
@印喻706：关于不是工作时候的开会是否合法,并且最近老是开会,一开就是一两个小时,这种开会是否应该? -
牟蚂15747362012…… 开会要给予补偿--想得美哦
@印喻706：公司拿员工下班时间开会,有违反劳动法吗? -
牟蚂15747362012…… 是的
@印喻706：公司占用员工休息时间开会不算加班吗? -
牟蚂15747362012…… 算加班.除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班. 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的,在保...
@印喻706：公司经常占用正常休息时间搞培训开会是不是合理? -
牟蚂15747362012…… 肯定不合理啊,必须在上班时间来进行,下班来的得算加班费额
牟蚂15747362012…… 楼上回答错误.觉得很理由很奇怪.开会当然是上班,必须算加班.至于开会和工作劳动不一样的问题,和加班不加班无关.就算公司要求你在休息时间必须到办公室坐着什么也不做,也是加班.至于迟到罚钱,要看罚多少了.因为加班安排在合理的范围内员工也是要遵守公司规定的.当然后果是必须按规定发加班费.但现在,你还要在公司工作,又能怎么样呢?如果公司有会议纪要且上面记录了会议时间等内容的话,留着一份原件吧,将来离开的时候作为要加班费赔偿的证据.
@印喻706：单位要求员工在非工作时间开会,未参加的还要扣钱.这种事情是否违反?
牟蚂15747362012…… 严格的说这种做法已经违反了《劳动法》,我再多问一句,“参加会的员工是否按会议时间支付员工150%的工资呢”,如果不是,那你们单位的领导基本没有什么法律意识.不是说非工作时间都不能安排会议,如果单位生产任务比较紧,与工作有关的会议在工作时间确实不能安排,那应该与员工协商后安排时间,对少数参加不了的员工可以采取会后转达或补漏的方式,强行扣钱不可取.
@印喻706：如果公司安排在非工作时间开会,然后又不许请假,缺席.不去的话又罚款罚100元.犯了劳动法哪一条啊? -
牟蚂15747362012…… 你可参照《中华人民共和国劳动法》的下列有关条款对照,看是不是用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,或第四十二条之规定的必须延长劳动时间,否则就可认定其有违法行为.不过,你也得为用人单位多...
@印喻706：企业利用开会占用员工正常上下班时间允许吗一个星期开两次.每次最少一个小时 中午值班不给加班费正常吗? -
牟蚂15747362012…… 觉得很理由很奇怪.开会当然是上班,必须算加班.至于开会和工作劳动不一样的不算违法,但是应该考虑时间安排,如果过长,如超过2小时,可以给与误餐
@印喻706：老板利用下班时间给员工开会是否违法 -
牟蚂15747362012…… 当然违法.下了班,不是上班时间.是员工休息时间.拨夺员工自由权.
@印喻706：某公司利用8小时以外的时间开会超过2小时,而这2小时却不算加班,请问该公司的该行为是否违法? -
牟蚂15747362012…… 违法,,可以到劳动局去告那家公司.
@印喻706：关于不是工作时候的开会是否合法,并且最近老是开会,一开就是一两个小时,这种开会是否应该? -
牟蚂15747362012…… 开会要给予补偿--想得美哦
@印喻706：公司拿员工下班时间开会,有违反劳动法吗? -
牟蚂15747362012…… 是的
@印喻706：公司占用员工休息时间开会不算加班吗? -
牟蚂15747362012…… 算加班.除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班. 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的,在保...
@印喻706：公司经常占用正常休息时间搞培训开会是不是合理? -
牟蚂15747362012…… 肯定不合理啊,必须在上班时间来进行,下班来的得算加班费额
