不在上班时间开会没去罚钱
@梁翁493：单位要求员工在非工作时间开会,未参加的还要扣钱.这种事情是否违反?
支急18144796608…… 严格的说这种做法已经违反了《劳动法》,我再多问一句,“参加会的员工是否按会议时间支付员工150%的工资呢”,如果不是,那你们单位的领导基本没有什么法律意识.不是说非工作时间都不能安排会议,如果单位生产任务比较紧,与工作有关的会议在工作时间确实不能安排,那应该与员工协商后安排时间,对少数参加不了的员工可以采取会后转达或补漏的方式,强行扣钱不可取.
@梁翁493：如果公司安排在非工作时间开会,然后又不许请假,缺席.不去的话又罚款罚100元.犯了劳动法哪一条啊? -
支急18144796608…… 你可参照《中华人民共和国劳动法》的下列有关条款对照,看是不是用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,或第四十二条之规定的必须延长劳动时间,否则就可认定其有违法行为.不过,你也得为用人单位多...
@梁翁493：时间开会,不参加还罚款,违反劳动法吗 -
支急18144796608…… 1.若你是较低职务,且有合同约定你是定好时间上下班的,国家规定是算加班的,但是你们企业那么霸道很郁闷了,但实际中你会因为这个与企业翻脸? 2.对于高管、或灵活就业人员一般会不算加班,要具体看你的行业、工种、合同协议了,不能一概而论的. 至于不参加被罚款是否合法也是比较复杂的界定,要具体对待,还有取证的问题等等
@梁翁493：公司利用休息开会,我请假没准,我没去开会,罚款100元,合适吗? -
支急18144796608…… 公司有公司的规定!没过分!
@梁翁493：我们签订合同上班时间是8:00到17:00,现在公司要求我们每天7:50到厂开会,不去就罚钱,罚钱符合劳动法吗 -
支急18144796608…… 这种做法肯定是不符合劳动法要求的,但提前十分钟到厂这种做法也不过份,只是公司的做法有点不合情理而已,投诉也没有多大意义,所以有时候看自己情况而定吧.
@梁翁493：在上班时间外公司要求培训和开会本人可以拒绝不参加?要是拒绝啦公司要罚款怎么办 -
支急18144796608…… 如果公司规定一定要参加,那你不参加肯定要被处罚
@梁翁493：在非上班期间公司安排培训未去,公司给予罚款处理我想问下这样公司合 -
支急18144796608…… 展开1全部 当然不合理,你可据理力争,在公司工作还是培训就要算上班,否则的话都不需给员工工资了,直接说还在培训就行,到时做段时间再换一批培训,那老板岂不赚发了.而所有农民工就等着喝西北风.
@梁翁493：公司占用我们私人时间开会,不去要罚款和体罚 -
支急18144796608…… 用人单位的做法是违法的,违反了劳动合同法的规定,你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益.
@梁翁493：我在一家工厂上班,我晚上不去开早会给我罚款50而别人就是10~30,我晚上不去加班就是罚款100而 -
支急18144796608…… 劳动者没有加班的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁. 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动...
@梁翁493：我上夜班下班下午3点要求去开会不去扣钱有次一次就扣了一天工资,正常7点上班,3点不到也扣,而这样的 -
支急18144796608…… 凑几个人写签名信投诉到主管或经理哪里.这种事不会死你们的错不用怕!乱扣钱现象也说明你们公司的管理很差!建议你赶紧撤吧!不然被欺负也只能忍着1
支急18144796608…… 严格的说这种做法已经违反了《劳动法》,我再多问一句,“参加会的员工是否按会议时间支付员工150%的工资呢”,如果不是,那你们单位的领导基本没有什么法律意识.不是说非工作时间都不能安排会议,如果单位生产任务比较紧,与工作有关的会议在工作时间确实不能安排,那应该与员工协商后安排时间,对少数参加不了的员工可以采取会后转达或补漏的方式,强行扣钱不可取.
@梁翁493：如果公司安排在非工作时间开会,然后又不许请假,缺席.不去的话又罚款罚100元.犯了劳动法哪一条啊? -
支急18144796608…… 你可参照《中华人民共和国劳动法》的下列有关条款对照,看是不是用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,或第四十二条之规定的必须延长劳动时间,否则就可认定其有违法行为.不过,你也得为用人单位多...
@梁翁493：时间开会,不参加还罚款,违反劳动法吗 -
支急18144796608…… 1.若你是较低职务,且有合同约定你是定好时间上下班的,国家规定是算加班的,但是你们企业那么霸道很郁闷了,但实际中你会因为这个与企业翻脸? 2.对于高管、或灵活就业人员一般会不算加班,要具体看你的行业、工种、合同协议了,不能一概而论的. 至于不参加被罚款是否合法也是比较复杂的界定,要具体对待,还有取证的问题等等
@梁翁493：公司利用休息开会,我请假没准,我没去开会,罚款100元,合适吗? -
支急18144796608…… 公司有公司的规定!没过分!
@梁翁493：我们签订合同上班时间是8:00到17:00,现在公司要求我们每天7:50到厂开会,不去就罚钱,罚钱符合劳动法吗 -
支急18144796608…… 这种做法肯定是不符合劳动法要求的,但提前十分钟到厂这种做法也不过份,只是公司的做法有点不合情理而已,投诉也没有多大意义,所以有时候看自己情况而定吧.
@梁翁493：在上班时间外公司要求培训和开会本人可以拒绝不参加?要是拒绝啦公司要罚款怎么办 -
支急18144796608…… 如果公司规定一定要参加,那你不参加肯定要被处罚
@梁翁493：在非上班期间公司安排培训未去,公司给予罚款处理我想问下这样公司合 -
支急18144796608…… 展开1全部 当然不合理,你可据理力争,在公司工作还是培训就要算上班,否则的话都不需给员工工资了,直接说还在培训就行,到时做段时间再换一批培训,那老板岂不赚发了.而所有农民工就等着喝西北风.
@梁翁493：公司占用我们私人时间开会,不去要罚款和体罚 -
支急18144796608…… 用人单位的做法是违法的,违反了劳动合同法的规定,你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益.
@梁翁493：我在一家工厂上班,我晚上不去开早会给我罚款50而别人就是10~30,我晚上不去加班就是罚款100而 -
支急18144796608…… 劳动者没有加班的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁. 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动...
@梁翁493：我上夜班下班下午3点要求去开会不去扣钱有次一次就扣了一天工资,正常7点上班,3点不到也扣,而这样的 -
支急18144796608…… 凑几个人写签名信投诉到主管或经理哪里.这种事不会死你们的错不用怕!乱扣钱现象也说明你们公司的管理很差!建议你赶紧撤吧!不然被欺负也只能忍着1
