未到上班时间提前开会
@饶会5013：公司要求上班提前十分钟开会,开会迟到应不应该受处罚? -
商尝15814716779…… 不啊,提前十分钟本来就不对
@饶会5013：企业工作日提前一小时做活动或开会,这算正常上班吗 -
商尝15814716779…… 企业往往会打擦边球,利用上班前的时间,开会或者做其他的!不算工作时间. 其实这是违法的,可以举报.
@饶会5013：工厂上班前开会占有工人时间是否合法? -
商尝15814716779…… 劳动合同有约定的,从其约定;没有约定的,从其用人单位通过合法程序形成的规章制度.
@饶会5013：老板在非上班时间,让员工做上班工作,例如,提早半小时上班开会,不按时到达,按迟到处理,是否合理 ? -
商尝15814716779…… 你所说的不是问题的关键,关键是,你是否想在这家公司干下去,如果想干,还想升职,就努力赶下去,难道提早半小时就就把你累的趴下了,你的努力老板会看在眼里的,迟早会重用你的.,要想成功必须要付出的.如果不想干,离开就是,何必受受气,你说是不是?
@饶会5013：请问在休息时间或非上班时间开会是不是违法?我们每月开会,都是占我
商尝15814716779…… 楼上回答错误.觉得很理由很奇怪.开会当然是上班,必须算加班.至于开会和工作劳动不一样的问题,和加班不加班无关.就算公司要求你在休息时间必须到办公室坐着什么也不做,也是加班.至于迟到罚钱,要看罚多少了.因为加班安排在合理的范围内员工也是要遵守公司规定的.当然后果是必须按规定发加班费.但现在,你还要在公司工作,又能怎么样呢?如果公司有会议纪要且上面记录了会议时间等内容的话,留着一份原件吧,将来离开的时候作为要加班费赔偿的证据.
@饶会5013：老板要求员工提前来上班开会,这样合法嘛? 不合法违反了那条法律? -
商尝15814716779…… 违反中国八小时工作制度,但不违法
@饶会5013：如果公司安排在非工作时间开会,然后又不许请假,缺席.不去的话又罚款罚100元.犯了劳动法哪一条啊? -
商尝15814716779…… 你可参照《中华人民共和国劳动法》的下列有关条款对照,看是不是用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,或第四十二条之规定的必须延长劳动时间,否则就可认定其有违法行为.不过,你也得为用人单位多...
@饶会5013：厂里利用职工上班之外的时间开班前会班后会 不到的算迟到早退 合同是八小时工作制 算侵权吗 -
商尝15814716779…… 1. 会议时间不很长,一般不算侵权. 2. 如果时间太长,而且经常开会,属于侵权.
@饶会5013：企业开会能要求工人上班提早吗? -
商尝15814716779…… 看来您碰上一间强势管理的企业了. 您所问的,要是死嗑法律条文的话应该要徵求员工同意,并发给加班费(我有注意到是工人);如果是为了开会,那么时间不会太短,但是可以规定你上班之前完成准备工作,提早5~10分钟不能说是公司违...
@饶会5013：每天上班提前分钟开会会理吗?算不算加班气死我了
商尝15814716779…… 应该是不算的,一般公司都是这样,有的公司还占用假日的
商尝15814716779…… 不啊,提前十分钟本来就不对
@饶会5013：企业工作日提前一小时做活动或开会,这算正常上班吗 -
商尝15814716779…… 企业往往会打擦边球,利用上班前的时间,开会或者做其他的!不算工作时间. 其实这是违法的,可以举报.
@饶会5013：工厂上班前开会占有工人时间是否合法? -
商尝15814716779…… 劳动合同有约定的,从其约定;没有约定的,从其用人单位通过合法程序形成的规章制度.
@饶会5013：老板在非上班时间,让员工做上班工作,例如,提早半小时上班开会,不按时到达,按迟到处理,是否合理 ? -
商尝15814716779…… 你所说的不是问题的关键,关键是,你是否想在这家公司干下去,如果想干,还想升职,就努力赶下去,难道提早半小时就就把你累的趴下了,你的努力老板会看在眼里的,迟早会重用你的.,要想成功必须要付出的.如果不想干,离开就是,何必受受气,你说是不是?
@饶会5013：请问在休息时间或非上班时间开会是不是违法?我们每月开会,都是占我
商尝15814716779…… 楼上回答错误.觉得很理由很奇怪.开会当然是上班,必须算加班.至于开会和工作劳动不一样的问题,和加班不加班无关.就算公司要求你在休息时间必须到办公室坐着什么也不做,也是加班.至于迟到罚钱,要看罚多少了.因为加班安排在合理的范围内员工也是要遵守公司规定的.当然后果是必须按规定发加班费.但现在,你还要在公司工作,又能怎么样呢?如果公司有会议纪要且上面记录了会议时间等内容的话,留着一份原件吧,将来离开的时候作为要加班费赔偿的证据.
@饶会5013：老板要求员工提前来上班开会,这样合法嘛? 不合法违反了那条法律? -
商尝15814716779…… 违反中国八小时工作制度,但不违法
@饶会5013：如果公司安排在非工作时间开会,然后又不许请假,缺席.不去的话又罚款罚100元.犯了劳动法哪一条啊? -
商尝15814716779…… 你可参照《中华人民共和国劳动法》的下列有关条款对照,看是不是用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,或第四十二条之规定的必须延长劳动时间,否则就可认定其有违法行为.不过,你也得为用人单位多...
@饶会5013：厂里利用职工上班之外的时间开班前会班后会 不到的算迟到早退 合同是八小时工作制 算侵权吗 -
商尝15814716779…… 1. 会议时间不很长,一般不算侵权. 2. 如果时间太长,而且经常开会,属于侵权.
@饶会5013：企业开会能要求工人上班提早吗? -
商尝15814716779…… 看来您碰上一间强势管理的企业了. 您所问的,要是死嗑法律条文的话应该要徵求员工同意,并发给加班费(我有注意到是工人);如果是为了开会,那么时间不会太短,但是可以规定你上班之前完成准备工作,提早5~10分钟不能说是公司违...
@饶会5013：每天上班提前分钟开会会理吗?算不算加班气死我了
商尝15814716779…… 应该是不算的,一般公司都是这样,有的公司还占用假日的
