非上班时间开会要去吗
@爱新觉罗高3742：工作时间之外公司开会可以不去吗? -
柯习18367959266…… 这属于加班,需职工自愿,是可以不去的.
@爱新觉罗高3742：我是个上班的工作人员,但是今天我休假,然后正好今天要开部门员工大会,请问我已经休假了,可以不参加吗 -
柯习18367959266…… 可以不用去,从合理角度上来讲也不用去,情理上说为以后在公司顺利呆下去应该要去,但你可以告诉对方你今天去外地了,今天赶不回去.但是别傻呵呵地告诉公司的人你在家就是不想去.
@爱新觉罗高3742：请问在休息时间或非上班时间开会是不是违法?我们每月开会,都是占我
柯习18367959266…… 楼上回答错误.觉得很理由很奇怪.开会当然是上班,必须算加班.至于开会和工作劳动不一样的问题,和加班不加班无关.就算公司要求你在休息时间必须到办公室坐着什么也不做,也是加班.至于迟到罚钱,要看罚多少了.因为加班安排在合理的范围内员工也是要遵守公司规定的.当然后果是必须按规定发加班费.但现在,你还要在公司工作,又能怎么样呢?如果公司有会议纪要且上面记录了会议时间等内容的话,留着一份原件吧,将来离开的时候作为要加班费赔偿的证据.
@爱新觉罗高3742：如果公司安排在非工作时间开会,然后又不许请假,缺席.不去的话又罚款罚100元.犯了劳动法哪一条啊? -
柯习18367959266…… 你可参照《中华人民共和国劳动法》的下列有关条款对照,看是不是用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,或第四十二条之规定的必须延长劳动时间,否则就可认定其有违法行为.不过,你也得为用人单位多...
@爱新觉罗高3742：单位要求员工在非工作时间开会,未参加的还要扣钱.这种事情是否违反?
柯习18367959266…… 严格的说这种做法已经违反了《劳动法》,我再多问一句,“参加会的员工是否按会议时间支付员工150%的工资呢”,如果不是,那你们单位的领导基本没有什么法律意识.不是说非工作时间都不能安排会议,如果单位生产任务比较紧,与工作有关的会议在工作时间确实不能安排,那应该与员工协商后安排时间,对少数参加不了的员工可以采取会后转达或补漏的方式,强行扣钱不可取.
@爱新觉罗高3742：请问、员工下班了还要去开会吗. -
柯习18367959266…… 要
@爱新觉罗高3742：请教非上班时间领导要开会,去时是不是一定要穿工作服的?
柯习18367959266…… 这个要看用人单位本身有无这样的规定,而且制定这个规定时以合法程序通过,并且已经明确送达员工. 缺其一,单位的行为都是违法的.
@爱新觉罗高3742：乡镇公务员晚上单位开会不参加违法? -
柯习18367959266…… 你好!看了你的描述,乡镇公务员晚上开会不参加违法?这个问题的回答是,乡镇公务员晚上开会,没有参加会议的不算违法,而是属于缺乏组织纪律性,没有执行请假制度,无故缺席,祝好运!
@爱新觉罗高3742：面试问题 假如你正在工作,忽然你的部长让你立刻去开会,你会放下手头要紧的工作去开会吗? -
柯习18367959266…… 开会肯定是一些人去开会了 ,让别人等待肯定是不好的 1. 从礼貌的角度说,不要耽误别人的时间 肯定去开会啊 2. 从上下级关系来讲, 服从上面的安排 3. 继续当前工作进度 ,以便开会回来接着完成工作.
@爱新觉罗高3742：公司安排下班后开会,这样算不算加班呢 -
柯习18367959266…… 根据劳动法的相关规定,理论上大概念的加班,包括加班、加点.加班是指劳动者按单位要求,在法定节假日、休息日从事工作.加点,是指在标准工作日以外继续工作.周末会议、业务交流应该属“加班”.如果是经常性的下班后开会,而不参加者还要以缺勤的名义而被扣罚工资,那么这种行为已经算是让员工加班,当然应该按时间向员工支付加班费. 另外,如果员工在“开会”后回家的路上发生意外,那么责任也应该由公司负责.
柯习18367959266…… 这属于加班,需职工自愿,是可以不去的.
@爱新觉罗高3742：我是个上班的工作人员,但是今天我休假,然后正好今天要开部门员工大会,请问我已经休假了,可以不参加吗 -
柯习18367959266…… 可以不用去,从合理角度上来讲也不用去,情理上说为以后在公司顺利呆下去应该要去,但你可以告诉对方你今天去外地了,今天赶不回去.但是别傻呵呵地告诉公司的人你在家就是不想去.
@爱新觉罗高3742：请问在休息时间或非上班时间开会是不是违法?我们每月开会,都是占我
柯习18367959266…… 楼上回答错误.觉得很理由很奇怪.开会当然是上班,必须算加班.至于开会和工作劳动不一样的问题,和加班不加班无关.就算公司要求你在休息时间必须到办公室坐着什么也不做,也是加班.至于迟到罚钱,要看罚多少了.因为加班安排在合理的范围内员工也是要遵守公司规定的.当然后果是必须按规定发加班费.但现在,你还要在公司工作,又能怎么样呢?如果公司有会议纪要且上面记录了会议时间等内容的话,留着一份原件吧,将来离开的时候作为要加班费赔偿的证据.
@爱新觉罗高3742：如果公司安排在非工作时间开会,然后又不许请假,缺席.不去的话又罚款罚100元.犯了劳动法哪一条啊? -
柯习18367959266…… 你可参照《中华人民共和国劳动法》的下列有关条款对照,看是不是用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,或第四十二条之规定的必须延长劳动时间,否则就可认定其有违法行为.不过,你也得为用人单位多...
@爱新觉罗高3742：单位要求员工在非工作时间开会,未参加的还要扣钱.这种事情是否违反?
柯习18367959266…… 严格的说这种做法已经违反了《劳动法》,我再多问一句,“参加会的员工是否按会议时间支付员工150%的工资呢”,如果不是,那你们单位的领导基本没有什么法律意识.不是说非工作时间都不能安排会议,如果单位生产任务比较紧,与工作有关的会议在工作时间确实不能安排,那应该与员工协商后安排时间,对少数参加不了的员工可以采取会后转达或补漏的方式,强行扣钱不可取.
@爱新觉罗高3742：请问、员工下班了还要去开会吗. -
柯习18367959266…… 要
@爱新觉罗高3742：请教非上班时间领导要开会,去时是不是一定要穿工作服的?
柯习18367959266…… 这个要看用人单位本身有无这样的规定,而且制定这个规定时以合法程序通过,并且已经明确送达员工. 缺其一,单位的行为都是违法的.
@爱新觉罗高3742：乡镇公务员晚上单位开会不参加违法? -
柯习18367959266…… 你好!看了你的描述,乡镇公务员晚上开会不参加违法?这个问题的回答是,乡镇公务员晚上开会,没有参加会议的不算违法,而是属于缺乏组织纪律性,没有执行请假制度,无故缺席,祝好运!
@爱新觉罗高3742：面试问题 假如你正在工作,忽然你的部长让你立刻去开会,你会放下手头要紧的工作去开会吗? -
柯习18367959266…… 开会肯定是一些人去开会了 ,让别人等待肯定是不好的 1. 从礼貌的角度说,不要耽误别人的时间 肯定去开会啊 2. 从上下级关系来讲, 服从上面的安排 3. 继续当前工作进度 ,以便开会回来接着完成工作.
@爱新觉罗高3742：公司安排下班后开会,这样算不算加班呢 -
柯习18367959266…… 根据劳动法的相关规定,理论上大概念的加班,包括加班、加点.加班是指劳动者按单位要求,在法定节假日、休息日从事工作.加点,是指在标准工作日以外继续工作.周末会议、业务交流应该属“加班”.如果是经常性的下班后开会,而不参加者还要以缺勤的名义而被扣罚工资,那么这种行为已经算是让员工加班,当然应该按时间向员工支付加班费. 另外,如果员工在“开会”后回家的路上发生意外,那么责任也应该由公司负责.
