面试只有一轮但是没谈薪资

@姚实4192:面试通过但没有人事谈薪资,是不是没戏了? -
宓柳14738025183…… 我建议你直接打电话问问,或者直接找人事问,一般与人事面试的时候,都已经跟你谈了薪资,既然面试通过了,那录用的概率还很大的,可能在走流程吧.

@姚实4192:求助:最后的面试没有提到薪资? -
宓柳14738025183…… 可以询问,也有可能是你之前的薪水比他们的公司高,但可能你的实际技能给人初试感觉还不错,所以用人单位 愿意再次面试.

@姚实4192:面试未谈工资,offer没有具体薪资,去不去 -
宓柳14738025183…… 这个情况是不建议再和人事谈的.如果谈,且人事同意在原来谈好的基础上给你加薪了,那么相应的人事考核方面会对你的要求更加严格,如果你达不到要求,那么绩效方面的工资会大大减少(那就更不加薪没有什么区别),反而还会落下眼高手低的笑话. 如果不谈,那么在以后的工作中,如果你能够干的非常出色的话,你可以再向人事提加薪的事,这样你手里的筹码就多了许多,往往人事也会酌情考虑你的加薪要求. 总之这个看你对自己的认知程度吧,觉得自己能够胜任且做得出色,现在就谈也可以.如果没有十足把握的话,建议后期根据自己的能力来决定

@姚实4192:面试一面没有谈薪资,然后说让回去等二面通知,也没有说时间,是不是黄了. -
宓柳14738025183…… 差不多黄了

@姚实4192:龙华富士康面试 没谈工资怎么回事 -
宓柳14738025183…… 没戏了,从我的做人事的经验告诉你,因为公司在面谈时,觉得你是个人才,就会当时和你谈待遇,休息,什么时候可以上班之类似的话.因为公司也怕失去人才,所以会当时就决定录用你.没有听到这些话,就表面没希望,劝你再找工作吧!

@姚实4192:二轮面试都没谈工资是凉了吗 -
宓柳14738025183…… 不好说的 面试人员是怎么跟你说的呢? 是叫你回去等通知吗?有没有问你什么时候可以过来上班?如果既没谈工资,也没问你这些的话,那恐怕真的是凉了

@姚实4192:第二轮面试 没谈薪资 -
宓柳14738025183…… 未必没戏.我以前的大公司试过面试3次都没谈.直到最后签约时才谈.但公司的架构针对不同的学历、工作经验、岗位已经有了对应的薪酬水平,估计同一岗位最多差几百,所以不需要二面就谈.再加上如果回头考虑你不合适,这么早谈薪水不是白花时间嘛

@姚实4192:公司通知说面试能过,但却没有谈薪资待遇这是为什么?
宓柳14738025183…… 面试通过不代表录用,正式录用前一定会跟你谈待遇的,如果不谈公司就不正规了.还是耐心等待还有2面.

@姚实4192:没谈薪资的面试,且就几分钟,是不是意味着没戏? -
宓柳14738025183…… 这个很有可能是面试失败了,不过没关系,再找就是了.

@姚实4192:面试不谈薪资是否就代表工作没戏了 -
宓柳14738025183…… 那也不一定,有时候面试是没有这个安排的,除非你主动提,等等吧,如果有通知,到时候会跟你谈薪资的

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