面试官问我期望薪资怎么回答
@丰毓5172：面试中,对方问“你期望的薪金是多少?”我如何回答? -
慕狮18669568720…… 先委婉的说出你平常的开销. 但这个数目一定要和你想要的工资差不多. 最好让面试你的人给你个标准. 很多公司是工资保密,想了解人家工资水平也不容易. 高和低都是相对的,重要的是要合理. 如果你刚毕业,就不要超过2000,有一年经验的话,你可以要3000,或者以上.
@丰毓5172：如果去面试的时候,主考官问你:你希望工资是多少:要怎么回答呢? -
慕狮18669568720…… 工资一直以来是比较让用人单位头痛的事,如果你喜欢这个工作,就回答他:试用期间愿意按照公司同水平员工85%来支付! 因为你从事什么行业,我不清楚,所以先这个答案应该比较好!
@丰毓5172：去面试的时候考官问你希望有多少薪水,应该怎么回答? -
慕狮18669568720…… 一般情况下要看情况回答这个问题: 你可以从外面其他方法先了解一下这个单位,如果你觉得那个单位还可以的话,真的想进去,面试的时候待遇的事那最好不要问了,差不到哪里去的,待遇也是很合理的!会看你的能力表现给薪水的,也许比...
@丰毓5172：面试时考官问你.你希望一个月的工资是多少.你应该怎样有礼貌的回答? -
慕狮18669568720…… 两种方法: 1、说一个你心目中的比较理想的工资,不过如果看对方好像觉得有点儿高,可以说一下自己可以考虑低一点儿的工资,只要有发展前途或者感觉对贵公司很有兴趣等等这类的套话. 2、说知道公司对这个岗位都有相关的工资标准,可以按照公司的工资标准给.如果怕对方给的太少,可以说“我以前的工资是XX,我知道咱们公司是很有前景很有实力的公司,工资一定会比我以前的公司高.”
@丰毓5172：第一次面试如果被问到所期望的薪水时,该怎么回答? -
慕狮18669568720…… 一般说来,这个问题的目的是为了确定,他如果觉得你是个合适的苦力,那么,现在的薪金,你是不是会过来干活. 问到薪金的时候,最好的回答是不回答,留到下一次面试再谈.或者可以反问,公司对于这个岗位定的薪金标准是多少. 一般来说,苦力头不会管你薪金多少的.好的苦力,苦力头甚至会为你向老板争取.
@丰毓5172：面试时HR问,你期望的薪资是多少,该怎么回答? -
慕狮18669568720…… 其实HR在面试前就有了定价,所以,我们可以事先调查此职位在行业里的基本薪酬,当然,如果能找到该公司该职位以往开的薪酬,那就更好了.一旦自己心里有底了,你可以抬高10%,或者打个九折.这样自己报的数就十分接近HR的心理预期,HR也会很满意.
@丰毓5172：面试的时候,hr 要我必须说出对薪水的期望值,该怎么回答? -
慕狮18669568720…… 可以短信或者电话问一下,这个还是入职之前说清楚,谈不成可以选择下家,不然以后工作了会很憋屈~
@丰毓5172：在面试时,当面试人员问自己所期望的薪资是多少时,自己该怎么回答? -
慕狮18669568720…… 期望薪资结合当前行情,自己实力还有该公司的情况,不过基本上私人厂刚入职的工资相对高一点.要定多少多少以上,尽量在底线以上多一点儿(譬如你底线是2000,就说2500). 问你有疑问的时候当然要问啊,待遇,试用期,福利,吃住问题,工作内容性质,休息等等都必须问清楚,其识别怕问得多了他就不招你,问多了一来可以更好决定是否选择该公司,二来,公司也希望你是明明白白进去的,这样才不会一下子就辞职
@丰毓5172：用人单位在通知面试的电话里问期望薪资,求职者该如何回答 -
慕狮18669568720…… 当企业询问薪资时,建议可以先向企业询问两个问题,一个是这个职问的具体岗位职责;另一个是企业对这个职位的薪酬预期.虽然职位名称相同,但每个企业的具体岗位职责有所差别,问清楚岗位职业,你对这个职位大概“值多少钱”会有一个基本的判断,询问了公司对这个职位的薪酬定位,让你更加容易在这个范围内给出一个合理的价位. 问完这两个问题,再去给出自己的薪资预期,不仅给出的价位相对客观,而且也会给企业留下比较职业的印象.
@丰毓5172：在应聘是,面试官问你 你希望自己的工资是多少?我应该如何回答... -
慕狮18669568720…… 这是陷阱题目.刚毕业最好不谈工资,按照公司对新大学生的薪酬办理,因为没有公司专门为一个人定单独工资的,所以你应该答复是想在公司发挥作用,实现专业价值
慕狮18669568720…… 先委婉的说出你平常的开销. 但这个数目一定要和你想要的工资差不多. 最好让面试你的人给你个标准. 很多公司是工资保密,想了解人家工资水平也不容易. 高和低都是相对的,重要的是要合理. 如果你刚毕业,就不要超过2000,有一年经验的话,你可以要3000,或者以上.
@丰毓5172：如果去面试的时候,主考官问你:你希望工资是多少:要怎么回答呢? -
慕狮18669568720…… 工资一直以来是比较让用人单位头痛的事,如果你喜欢这个工作,就回答他:试用期间愿意按照公司同水平员工85%来支付! 因为你从事什么行业,我不清楚,所以先这个答案应该比较好!
@丰毓5172：去面试的时候考官问你希望有多少薪水,应该怎么回答? -
慕狮18669568720…… 一般情况下要看情况回答这个问题: 你可以从外面其他方法先了解一下这个单位,如果你觉得那个单位还可以的话,真的想进去,面试的时候待遇的事那最好不要问了,差不到哪里去的,待遇也是很合理的!会看你的能力表现给薪水的,也许比...
@丰毓5172：面试时考官问你.你希望一个月的工资是多少.你应该怎样有礼貌的回答? -
慕狮18669568720…… 两种方法: 1、说一个你心目中的比较理想的工资,不过如果看对方好像觉得有点儿高,可以说一下自己可以考虑低一点儿的工资,只要有发展前途或者感觉对贵公司很有兴趣等等这类的套话. 2、说知道公司对这个岗位都有相关的工资标准,可以按照公司的工资标准给.如果怕对方给的太少,可以说“我以前的工资是XX,我知道咱们公司是很有前景很有实力的公司,工资一定会比我以前的公司高.”
@丰毓5172：第一次面试如果被问到所期望的薪水时,该怎么回答? -
慕狮18669568720…… 一般说来,这个问题的目的是为了确定,他如果觉得你是个合适的苦力,那么,现在的薪金,你是不是会过来干活. 问到薪金的时候,最好的回答是不回答,留到下一次面试再谈.或者可以反问,公司对于这个岗位定的薪金标准是多少. 一般来说,苦力头不会管你薪金多少的.好的苦力,苦力头甚至会为你向老板争取.
@丰毓5172：面试时HR问,你期望的薪资是多少,该怎么回答? -
慕狮18669568720…… 其实HR在面试前就有了定价,所以,我们可以事先调查此职位在行业里的基本薪酬,当然,如果能找到该公司该职位以往开的薪酬,那就更好了.一旦自己心里有底了,你可以抬高10%,或者打个九折.这样自己报的数就十分接近HR的心理预期,HR也会很满意.
@丰毓5172：面试的时候,hr 要我必须说出对薪水的期望值,该怎么回答? -
慕狮18669568720…… 可以短信或者电话问一下,这个还是入职之前说清楚,谈不成可以选择下家,不然以后工作了会很憋屈~
@丰毓5172：在面试时,当面试人员问自己所期望的薪资是多少时,自己该怎么回答? -
慕狮18669568720…… 期望薪资结合当前行情,自己实力还有该公司的情况,不过基本上私人厂刚入职的工资相对高一点.要定多少多少以上,尽量在底线以上多一点儿(譬如你底线是2000,就说2500). 问你有疑问的时候当然要问啊,待遇,试用期,福利,吃住问题,工作内容性质,休息等等都必须问清楚,其识别怕问得多了他就不招你,问多了一来可以更好决定是否选择该公司,二来,公司也希望你是明明白白进去的,这样才不会一下子就辞职
@丰毓5172：用人单位在通知面试的电话里问期望薪资,求职者该如何回答 -
慕狮18669568720…… 当企业询问薪资时,建议可以先向企业询问两个问题,一个是这个职问的具体岗位职责;另一个是企业对这个职位的薪酬预期.虽然职位名称相同,但每个企业的具体岗位职责有所差别,问清楚岗位职业,你对这个职位大概“值多少钱”会有一个基本的判断,询问了公司对这个职位的薪酬定位,让你更加容易在这个范围内给出一个合理的价位. 问完这两个问题,再去给出自己的薪资预期,不仅给出的价位相对客观,而且也会给企业留下比较职业的印象.
@丰毓5172：在应聘是,面试官问你 你希望自己的工资是多少?我应该如何回答... -
慕狮18669568720…… 这是陷阱题目.刚毕业最好不谈工资,按照公司对新大学生的薪酬办理,因为没有公司专门为一个人定单独工资的,所以你应该答复是想在公司发挥作用,实现专业价值
