领导一般会让什么人转岗
@周希1264：公司领导要你转岗到别的部门去~你会离职还是接受转岗?为什么 -
辕丹17091893311…… 老板怎么样?如果领导可以,或着分配的工作好,可以提升自己工作力.那就可以转岗了.
@周希1264：领导给我调岗是什么意思? -
辕丹17091893311…… 每个人都应该在最适合自己才能的地方才能做出贡献发光发热.所以领导给自己调岗也有各种各样的情况,有的是向好的,有的是变差的.具体情况要具体分析.每个岗位都是有不同的体验及面对的人和事,是金子迟早会发光的.就像性格温和...
@周希1264：公司如何转岗 -
辕丹17091893311…… 公司转岗通常需要合适的理由,决定人有两个:一是你目前所在岗位领导,二是你想转入部门领导. 公司会从整体公司利益考虑,只要这两位领导同意,由你即将转入部门领导去和上级打报告提需求,人事会同你沟通办理相关手续. 划重点:最主要还是你要先找到一个愿意接纳你的新部门领导的认可,由领导去帮你提.如果自己向公司相关领导或人事提,通常直接被无视,除非你要去的部门是所有人都不想去的,且找不到人的部门.
@周希1264：工作时领导临时通知让我转岗,这是变相降职吗? -
辕丹17091893311…… 不一定,因为既然这么安排领导肯定是有它的道理的,可能是领导比较看重你,觉得你不管在什么职位上都可以胜任的很好,现在你做只需要把自己的工作做好就可以.
@周希1264：我来公司几个月 想转岗 不知道怎么跟领导说 -
辕丹17091893311…… 一般来说,对于刚来公司几个月的职工想转岗,领导可能不太会同意.公司的职位是一个萝卜一个坑,你刚来几个月,就要去抢占其它老员工的岗位,而你的岗位一时半会也找不到人来顶替,从这方面来说,转岗就有点困难了.在这里给几点建...
@周希1264：很多人在被要求转岗时都会选择离职,这是为什么? -
辕丹17091893311…… 因为很多一些公司在面临.一些新的岗位和部门的出现,那这些岗位和部门肯定要有人代替上,但是对于有些人来说的话,要么就是技术不行,要么就是比较排斥,所以就会选择离职.
@周希1264：老板要求转岗是在变相提醒离职吗?如何看待转岗要求? -
辕丹17091893311…… 其实并不是的.他并不是说非要你离职,可能是你有哪些事情做的确实是不合适,或者说让你的老板觉得是不太好的.
@周希1264：管理岗和专业技术岗如何选 -
辕丹17091893311…… 1、事业单位的领导岗位都为管理岗而不是专技岗,当然也有普通级别的管理岗(管理九级、十级). 2、管理岗的工资待遇略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级专技岗工资待遇相当,但管理岗受单位级别限制较多,...
@周希1264：事业单位工作人员怎样转岗 -
辕丹17091893311…… 每个省市的转岗方法不同,以福州市为例: 市属事业单位岗位聘用中,不同岗位的人员可以转岗.要符合岗位任职条件且通过竞聘上岗,由个人提出申请,经单位审核上报所属主管部门及市公务员局审核同意后,可聘用到相应岗位,不过一个聘...
@周希1264：如何让员工转岗才不会导致人才流失?如何根据员工的能力安排转岗? -
辕丹17091893311…… 首先让员工轮岗的时候,要提前把公司的这种政策或者是目的说清楚,让员工能去接受,而且要让所有的员工进行轮转,只有这样大家心里面才会得到平衡.
辕丹17091893311…… 老板怎么样?如果领导可以,或着分配的工作好,可以提升自己工作力.那就可以转岗了.
@周希1264：领导给我调岗是什么意思? -
辕丹17091893311…… 每个人都应该在最适合自己才能的地方才能做出贡献发光发热.所以领导给自己调岗也有各种各样的情况,有的是向好的,有的是变差的.具体情况要具体分析.每个岗位都是有不同的体验及面对的人和事,是金子迟早会发光的.就像性格温和...
@周希1264：公司如何转岗 -
辕丹17091893311…… 公司转岗通常需要合适的理由,决定人有两个:一是你目前所在岗位领导,二是你想转入部门领导. 公司会从整体公司利益考虑,只要这两位领导同意,由你即将转入部门领导去和上级打报告提需求,人事会同你沟通办理相关手续. 划重点:最主要还是你要先找到一个愿意接纳你的新部门领导的认可,由领导去帮你提.如果自己向公司相关领导或人事提,通常直接被无视,除非你要去的部门是所有人都不想去的,且找不到人的部门.
@周希1264：工作时领导临时通知让我转岗,这是变相降职吗? -
辕丹17091893311…… 不一定,因为既然这么安排领导肯定是有它的道理的,可能是领导比较看重你,觉得你不管在什么职位上都可以胜任的很好,现在你做只需要把自己的工作做好就可以.
@周希1264：我来公司几个月 想转岗 不知道怎么跟领导说 -
辕丹17091893311…… 一般来说,对于刚来公司几个月的职工想转岗,领导可能不太会同意.公司的职位是一个萝卜一个坑,你刚来几个月,就要去抢占其它老员工的岗位,而你的岗位一时半会也找不到人来顶替,从这方面来说,转岗就有点困难了.在这里给几点建...
@周希1264：很多人在被要求转岗时都会选择离职,这是为什么? -
辕丹17091893311…… 因为很多一些公司在面临.一些新的岗位和部门的出现,那这些岗位和部门肯定要有人代替上,但是对于有些人来说的话,要么就是技术不行,要么就是比较排斥,所以就会选择离职.
@周希1264：老板要求转岗是在变相提醒离职吗?如何看待转岗要求? -
辕丹17091893311…… 其实并不是的.他并不是说非要你离职,可能是你有哪些事情做的确实是不合适,或者说让你的老板觉得是不太好的.
@周希1264：管理岗和专业技术岗如何选 -
辕丹17091893311…… 1、事业单位的领导岗位都为管理岗而不是专技岗,当然也有普通级别的管理岗(管理九级、十级). 2、管理岗的工资待遇略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级专技岗工资待遇相当,但管理岗受单位级别限制较多,...
@周希1264：事业单位工作人员怎样转岗 -
辕丹17091893311…… 每个省市的转岗方法不同,以福州市为例: 市属事业单位岗位聘用中,不同岗位的人员可以转岗.要符合岗位任职条件且通过竞聘上岗,由个人提出申请,经单位审核上报所属主管部门及市公务员局审核同意后,可聘用到相应岗位,不过一个聘...
@周希1264：如何让员工转岗才不会导致人才流失?如何根据员工的能力安排转岗? -
辕丹17091893311…… 首先让员工轮岗的时候,要提前把公司的这种政策或者是目的说清楚,让员工能去接受,而且要让所有的员工进行轮转,只有这样大家心里面才会得到平衡.
