领导不重用你的暗示
@师卿5402：老板看不起你的表现 -
许秒19275617805…… 第一种:故意针对你的一些错误 这一种很常见,表现在领导专门挑刺给你让你找罪受,比如,你明明把事情完成很好,但他却不对目前的工作表示满意,而是会对你以往的过失提出然后再作批评,如,这次的工作比上次完成得还不错,只不过...
@师卿5402：如何判定你的上司不再重用自己?以前我自己负责四项工作,胜任,但是自己比较忙,自己很满足! -
许秒19275617805…… 如果有这样的想法那建议你多读读中国历史,看看开国功臣的下场.上司的心里其实很好理解:1 你权力过大,会威胁到他,所有事情你包办,他干什么.2 若你不是真人君子,权力越大搞小动作越方便,为什么中国不许有资本垄断,就是为了相互监督,相互竞争,相互制约,才不会一家独大到上司驾驭不了的地步.3 如果你工作做得太好,好到上司都HOID不住的地步,就是你死期到来的时候,被踩几脚是轻的,踢出公司也是正常的.要是遇到个黑心的,背黑锅就是你的.所以,不要问,不要想,更不能摊牌耍脾气,只要你工资不少,少做多做又差么.做工作别死撑,曾经的官场今天的职场都是一样的.
@师卿5402：领导暗示你离职的举动有哪些? -
许秒19275617805…… 有5个方面,主要有突然重用新人、对你不闻不问、突然变得很冷漠、变得不耐烦、不愿给你机会. 1、突然重用新人 领导平常做事情都会找你,或者让你知晓,但是公司来了新人之后,领导好像当你不存在一般,绝大多数都是安排新人来处理...
@师卿5402：为什么很多领导都是不重用爱做事的人? -
许秒19275617805…… 因为很多领导都觉得爱做事的人只是死干活,爱做事的人不一定能得到老板的认可,做事情的时候也要动动脑子.很多人觉得自己勤勤恳恳地干活,但是老板却总是挑刺,事实上可能是你做的确实不够好,领导只是客观地指出你的错误.这种时...
@师卿5402：领导不重用我怎么办 -
许秒19275617805…… 不重用你有几个原因: 一是可能不信任你.因为你有后台,所以他有三分顾及,他顾及的不是你,而是你的关系.因此你要想办法取得他的信任,主要做法有很多,你要花些信息好好维护一下和领导的关系了,让他解除警戒. 二是你的能力没...
@师卿5402：如何才能知道老板是不是还重用自己,怎做才可以呢? -
许秒19275617805…… 重用不重用,要看老板在工作用派用的用场.重要岗位重要工作经常依靠,平时对你也格外关心与照顾,就是重视.反之,就是轻视.
@师卿5402：为什么老板不愿意重用,不愿意承认你的能力 -
许秒19275617805…… 说明你对老板并不重要.试着离职瞧瞧,如果他挽留你,机会就来了,否则,你知道该咋办了
@师卿5402：工作很多年,领导一直都不重用自己,既事简单的事都不让我干,他什么意思,一直让我干最轻又简单的活 , -
许秒19275617805…… 这种我觉得是他可能认为你没有能力胜任这个工作,但是又觉得你工作时间太长又熟悉业务,还有就是最简单的事情就是最琐碎的事情,他留着你有重用以后
@师卿5402：单位里领导既离不开你,又不重用你,是什么原因?该保持什么心态? -
许秒19275617805…… 因为领导没有人用,但是他又不得不用你.在某方面可能你做得不到位,所以还没有提拔你.保持自我发展的心态,只有自己变得更好了,才有能力根领导提要求.
许秒19275617805…… 第一种:故意针对你的一些错误 这一种很常见,表现在领导专门挑刺给你让你找罪受,比如,你明明把事情完成很好,但他却不对目前的工作表示满意,而是会对你以往的过失提出然后再作批评,如,这次的工作比上次完成得还不错,只不过...
@师卿5402：如何判定你的上司不再重用自己?以前我自己负责四项工作,胜任,但是自己比较忙,自己很满足! -
许秒19275617805…… 如果有这样的想法那建议你多读读中国历史,看看开国功臣的下场.上司的心里其实很好理解:1 你权力过大,会威胁到他,所有事情你包办,他干什么.2 若你不是真人君子,权力越大搞小动作越方便,为什么中国不许有资本垄断,就是为了相互监督,相互竞争,相互制约,才不会一家独大到上司驾驭不了的地步.3 如果你工作做得太好,好到上司都HOID不住的地步,就是你死期到来的时候,被踩几脚是轻的,踢出公司也是正常的.要是遇到个黑心的,背黑锅就是你的.所以,不要问,不要想,更不能摊牌耍脾气,只要你工资不少,少做多做又差么.做工作别死撑,曾经的官场今天的职场都是一样的.
@师卿5402：领导暗示你离职的举动有哪些? -
许秒19275617805…… 有5个方面,主要有突然重用新人、对你不闻不问、突然变得很冷漠、变得不耐烦、不愿给你机会. 1、突然重用新人 领导平常做事情都会找你,或者让你知晓,但是公司来了新人之后,领导好像当你不存在一般,绝大多数都是安排新人来处理...
@师卿5402：为什么很多领导都是不重用爱做事的人? -
许秒19275617805…… 因为很多领导都觉得爱做事的人只是死干活,爱做事的人不一定能得到老板的认可,做事情的时候也要动动脑子.很多人觉得自己勤勤恳恳地干活,但是老板却总是挑刺,事实上可能是你做的确实不够好,领导只是客观地指出你的错误.这种时...
@师卿5402：领导不重用我怎么办 -
许秒19275617805…… 不重用你有几个原因: 一是可能不信任你.因为你有后台,所以他有三分顾及,他顾及的不是你,而是你的关系.因此你要想办法取得他的信任,主要做法有很多,你要花些信息好好维护一下和领导的关系了,让他解除警戒. 二是你的能力没...
@师卿5402：如何才能知道老板是不是还重用自己,怎做才可以呢? -
许秒19275617805…… 重用不重用,要看老板在工作用派用的用场.重要岗位重要工作经常依靠,平时对你也格外关心与照顾,就是重视.反之,就是轻视.
@师卿5402：为什么老板不愿意重用,不愿意承认你的能力 -
许秒19275617805…… 说明你对老板并不重要.试着离职瞧瞧,如果他挽留你,机会就来了,否则,你知道该咋办了
@师卿5402：工作很多年,领导一直都不重用自己,既事简单的事都不让我干,他什么意思,一直让我干最轻又简单的活 , -
许秒19275617805…… 这种我觉得是他可能认为你没有能力胜任这个工作,但是又觉得你工作时间太长又熟悉业务,还有就是最简单的事情就是最琐碎的事情,他留着你有重用以后
@师卿5402：单位里领导既离不开你,又不重用你,是什么原因?该保持什么心态? -
许秒19275617805…… 因为领导没有人用,但是他又不得不用你.在某方面可能你做得不到位,所以还没有提拔你.保持自我发展的心态,只有自己变得更好了,才有能力根领导提要求.
