领导为什么不敢开除事业编
@太薛560：为什么事业单位开除一个人不容易 -
侯媚15621776483…… 事业单位员工不是受雇于单位,单位没有决定权,无论是招聘,开除,调任都要经过上级党委批准.但是员工无论工作好坏对上级党委都没有影响,自然也就不会开除. 有一种情况是可以开除的,比如公开发表对党不利的言论.
@太薛560：事业单位开除一个人有多难?
侯媚15621776483…… 基本上只有违法乱纪这种情况,单位才有权限开除一个事业编制的人员.而且开除一个事业编制的人员,需要报上级部门批准,要开大会研究,要写情况说明等等,有一系...
@太薛560：我在一个事业单位干了11年,现在领导不想用我了.我想问一下我该怎么班. -
侯媚15621776483…… 事业单位虽然现在是聘用合同制,但是只有你没有犯重大错误,领导是没有权利开除你的,这是其一,当然从你的个人发展来看,第一你可以去寻找领导为什么不用你,然后对症下药,或者你可以选择考公务员,最后一般事业单位都有上级部门的,如果你可以通过关系找到上层领导的话,打个招呼应该比你自己做事做的好来得有效吧....呵呵 亲身体会,仅供参考
@太薛560：领导明明知道有些员工每天工作是在混日子,却迟迟不开除,这是什么心态? -
侯媚15621776483…… 可能许多的人都会有 这种情况,那就是坐在办公室里整天的混日子无所事是,假如说你没有,那么你身边肯定就会有这样的人,俗话说近朱者赤近墨者黑,当我们遇到这种人的时候我们一定要保持距离,这种气息平时是会传染的,当你看到他十...
@太薛560：事业单位人员辞退全部过程 -
侯媚15621776483…… 事业单位人员辞退过程: 1、事业单位辞退专业技术人员和管理人员,由单位有关行政领导提出书面意见,说明辞退理由和事实依据,经单位领导集体讨论决定后,按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》,并报同级政府人事部...
@太薛560：为什么事业单位员工犯错都是扣钱没有辞退 -
侯媚15621776483…… 如果该名员工是合同制的员工,那么应当依据劳动合同法的相关规定办理辞退手续.如果该名员工是事业编制的,那么应当依据公务员管理法办理相关手续.
@太薛560：开除事业编制有多难? -
侯媚15621776483…… 不能随意开除. 只要是具备法定理由、依照法定程序,就可以开除或辞退,否则随意开除、辞退即为违法.应该由单位提出建议,经编委办、人事局审核研究祥禅辩,提交政府研究决定,作出处理决定. 按照《关于国家工作人员的奖惩暂行规...
@太薛560：在事业单位工作几年.事业单位不能无故辞退 -
侯媚15621776483…… 劳动者与用人单位之间的劳动合同受到法律保护,不论工作多长时间,用人单位无故辞退劳动者都属于违法.《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解...
侯媚15621776483…… 事业单位员工不是受雇于单位,单位没有决定权,无论是招聘,开除,调任都要经过上级党委批准.但是员工无论工作好坏对上级党委都没有影响,自然也就不会开除. 有一种情况是可以开除的,比如公开发表对党不利的言论.
@太薛560：事业单位开除一个人有多难?
侯媚15621776483…… 基本上只有违法乱纪这种情况,单位才有权限开除一个事业编制的人员.而且开除一个事业编制的人员,需要报上级部门批准,要开大会研究,要写情况说明等等,有一系...
@太薛560：我在一个事业单位干了11年,现在领导不想用我了.我想问一下我该怎么班. -
侯媚15621776483…… 事业单位虽然现在是聘用合同制,但是只有你没有犯重大错误,领导是没有权利开除你的,这是其一,当然从你的个人发展来看,第一你可以去寻找领导为什么不用你,然后对症下药,或者你可以选择考公务员,最后一般事业单位都有上级部门的,如果你可以通过关系找到上层领导的话,打个招呼应该比你自己做事做的好来得有效吧....呵呵 亲身体会,仅供参考
@太薛560：领导明明知道有些员工每天工作是在混日子,却迟迟不开除,这是什么心态? -
侯媚15621776483…… 可能许多的人都会有 这种情况,那就是坐在办公室里整天的混日子无所事是,假如说你没有,那么你身边肯定就会有这样的人,俗话说近朱者赤近墨者黑,当我们遇到这种人的时候我们一定要保持距离,这种气息平时是会传染的,当你看到他十...
@太薛560：事业单位人员辞退全部过程 -
侯媚15621776483…… 事业单位人员辞退过程: 1、事业单位辞退专业技术人员和管理人员,由单位有关行政领导提出书面意见,说明辞退理由和事实依据,经单位领导集体讨论决定后,按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》,并报同级政府人事部...
@太薛560：为什么事业单位员工犯错都是扣钱没有辞退 -
侯媚15621776483…… 如果该名员工是合同制的员工,那么应当依据劳动合同法的相关规定办理辞退手续.如果该名员工是事业编制的,那么应当依据公务员管理法办理相关手续.
@太薛560：开除事业编制有多难? -
侯媚15621776483…… 不能随意开除. 只要是具备法定理由、依照法定程序,就可以开除或辞退,否则随意开除、辞退即为违法.应该由单位提出建议,经编委办、人事局审核研究祥禅辩,提交政府研究决定,作出处理决定. 按照《关于国家工作人员的奖惩暂行规...
@太薛560：在事业单位工作几年.事业单位不能无故辞退 -
侯媚15621776483…… 劳动者与用人单位之间的劳动合同受到法律保护,不论工作多长时间,用人单位无故辞退劳动者都属于违法.《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解...
