领导分工不公平怎样说合适
@令光2803：领导分工不公平的时候,该怎么样委婉提出抗议? -
米芸15885135016…… 一般情况下,还是要忍了吧,因为其他同事会联合起来搞你,领导也会觉得你不支持他的工作,如果太过于不公平,你私下跟老板说,态度委婉一些,然后跟他说另一种分工方式的优点.
@令光2803：领导分配任务不公平,我怎样委婉拒绝?求大神帮助 -
米芸15885135016…… 呵呵,没有什么不公平的,你要摆正自己的心态,既然分给你了,你就坦然接受,说不定会有意外的收获
@令光2803：感觉上司不公平想在qq上说说怎么说 -
米芸15885135016…… 如果领导不能平等对待下属,让下属有明显的不平等感的话,这样的领导无论如何也谈不上称职. 没关系,这样的领导,你取而代之的机会就大了.先忍气吞声几年吧.就当做是上司对你的历练就行了,不要抱怨任何人!那样会让你失去自己理...
@令光2803：职场领导不公平怎么办 这四招解决你的烦恼 -
米芸15885135016…… 职场上遇到不公平要怎么和领导说?看完这四招就会让你明白!我们会在不同的阶段,包括不同的时间、心境、地点,喜欢上不同的人,更会在不断成长,积累了更多的人生阅历之后,对所有喜欢的人的标准渐渐变得不一样.所以,当你陷入并...
@令光2803：公司领导在安排工作上非常不公平 -
米芸15885135016…… 现在的社会,任劳任怨的工作态度已经被淘汰了,现在的领导就是抓住了有些人任劳任怨的特点,故意把一些吃力不讨好的工作给那些人,第一,省事,反正你不会有情绪,第二,不会引起你与他之间的争吵,反正你是任劳任怨,第三,事情办砸了也有你给他垫背啊,我觉得你应该理直气壮的跟他说,以后像这样的工作大家轮流着做,如果再这样分的话,让他自己做
@令光2803：领导对问题处理不公平你应如何处理? -
米芸15885135016…… 1.领导有领导的考虑,也许你是处在下级的立场上看他 处理的问题所以觉得不公平. 2.想继续干下去就忍.在人屋檐下不得不低头. 3.如果领导是开明的人,就和他谈.
@令光2803：领导安排工作不公平怎么办 -
米芸15885135016…… 很简单,就是忍,不要怕,因为现在找一个固定的工作不容易,另外,你是有能力的人,只是有人嫉妒你,所以你更不能走了,人呀,要学会适应社会,不要让别人来适应你,出手送点吧,对你有好处.
@令光2803：面试中问:当你面对部门不公平任务分工的时候,你怎么办?
米芸15885135016…… 我是一家公司的HR.面试官这么问,并不是想知道你具体的操作和想法,而是你的态度; 只要态度保持好,都OK,比如说:领导这样安排肯定有领导的用意,也许其他人有更重要的事去做,或者再这次分工中恰好我擅长的比较多.往这方面说哈
@令光2803：上司分配不公平,很是气愤 -
米芸15885135016…… 上司分配工作不公时,不要争辩,这样你的上司会更烦感,先接受,大家会看在眼里,时日久了他也得不到什么好的名声,只会败下阵去,工作自古以来家人常话多做事少说话,别人会看到你的成绩的.
@令光2803：怎么面对单位领导处理事情的不公? -
米芸15885135016…… 要不卑不亢,遇到心里打结的事情一定要说,别搞得自己光心里郁闷着.哪怕把领导往好处想,那就听听他的解释.至少让他知道,你不是只知道干活而又没脑子的人.
米芸15885135016…… 一般情况下,还是要忍了吧,因为其他同事会联合起来搞你,领导也会觉得你不支持他的工作,如果太过于不公平,你私下跟老板说,态度委婉一些,然后跟他说另一种分工方式的优点.
@令光2803：领导分配任务不公平,我怎样委婉拒绝?求大神帮助 -
米芸15885135016…… 呵呵,没有什么不公平的,你要摆正自己的心态,既然分给你了,你就坦然接受,说不定会有意外的收获
@令光2803：感觉上司不公平想在qq上说说怎么说 -
米芸15885135016…… 如果领导不能平等对待下属,让下属有明显的不平等感的话,这样的领导无论如何也谈不上称职. 没关系,这样的领导,你取而代之的机会就大了.先忍气吞声几年吧.就当做是上司对你的历练就行了,不要抱怨任何人!那样会让你失去自己理...
@令光2803：职场领导不公平怎么办 这四招解决你的烦恼 -
米芸15885135016…… 职场上遇到不公平要怎么和领导说?看完这四招就会让你明白!我们会在不同的阶段,包括不同的时间、心境、地点,喜欢上不同的人,更会在不断成长,积累了更多的人生阅历之后,对所有喜欢的人的标准渐渐变得不一样.所以,当你陷入并...
@令光2803：公司领导在安排工作上非常不公平 -
米芸15885135016…… 现在的社会,任劳任怨的工作态度已经被淘汰了,现在的领导就是抓住了有些人任劳任怨的特点,故意把一些吃力不讨好的工作给那些人,第一,省事,反正你不会有情绪,第二,不会引起你与他之间的争吵,反正你是任劳任怨,第三,事情办砸了也有你给他垫背啊,我觉得你应该理直气壮的跟他说,以后像这样的工作大家轮流着做,如果再这样分的话,让他自己做
@令光2803：领导对问题处理不公平你应如何处理? -
米芸15885135016…… 1.领导有领导的考虑,也许你是处在下级的立场上看他 处理的问题所以觉得不公平. 2.想继续干下去就忍.在人屋檐下不得不低头. 3.如果领导是开明的人,就和他谈.
@令光2803：领导安排工作不公平怎么办 -
米芸15885135016…… 很简单,就是忍,不要怕,因为现在找一个固定的工作不容易,另外,你是有能力的人,只是有人嫉妒你,所以你更不能走了,人呀,要学会适应社会,不要让别人来适应你,出手送点吧,对你有好处.
@令光2803：面试中问:当你面对部门不公平任务分工的时候,你怎么办?
米芸15885135016…… 我是一家公司的HR.面试官这么问,并不是想知道你具体的操作和想法,而是你的态度; 只要态度保持好,都OK,比如说:领导这样安排肯定有领导的用意,也许其他人有更重要的事去做,或者再这次分工中恰好我擅长的比较多.往这方面说哈
@令光2803：上司分配不公平,很是气愤 -
米芸15885135016…… 上司分配工作不公时,不要争辩,这样你的上司会更烦感,先接受,大家会看在眼里,时日久了他也得不到什么好的名声,只会败下阵去,工作自古以来家人常话多做事少说话,别人会看到你的成绩的.
@令光2803：怎么面对单位领导处理事情的不公? -
米芸15885135016…… 要不卑不亢,遇到心里打结的事情一定要说,别搞得自己光心里郁闷着.哪怕把领导往好处想,那就听听他的解释.至少让他知道,你不是只知道干活而又没脑子的人.
