领导和小人一起欺压你
@敖邓4372：领导和老员工合伙欺负我,怎么办? -
古毅18378483092…… 你正在做着自己并不喜爱的工作.在加上周围的环境限制着你发展.这样下去的结果只会白白浪费你的宝贵青春.你与其在一个不适宜自身发展的环境中受窝囊气,还不如早一点解放自己,跳槽到另一个适宜你发展的新环境. 这样一来你的精神面貌会焕然一新!因为你在你喜爱的环境做自己喜爱的工作,你能够充分施展自己的才华.你会越干越来劲.不开心的情况会不复存在了!
@敖邓4372：身边一直有个小人一样的领导一直想尽办法用尽机会折腾我,没事也找茬,怎么办(看补充,小人请绕道谢谢) -
古毅18378483092…… 对这种人,就要狠一点儿,这个狠不是要你揍他一顿什么的,是要学会两面三刀,小人会找你茬,其一说明你是个正直的人,其二说明,你和他有利益冲突.你要找到你和他冲突的地方,逢人面带三分笑,不要敌对他,这年头,出来混,必须要“圆通”.你要取得他的信任,然后找到机会,直接干下去他.你的问题还不是太详细,希望你能细说.
@敖邓4372：在职场中,被小人或者是领导排挤的时候,应该如何应对呢? -
古毅18378483092…… 如果被领导排挤了之后,可以用录音的方式留下证据维护自己的合法权益,可以主动的找领导协商,然后让领导帮助自己,会使小人不欺负你.
@敖邓4372：领导总是与小人黏在一起喝酒,有什么办法离间他们吗?因为他们总是陷害我 -
古毅18378483092…… 最简单的方法就是现在做好自己本职工作,让他挑不出来毛病,在此期间赶快找合适的其他工作,然后跳槽,或者给更上一级别反应情况
@敖邓4372：老板是小人,故意挤兑人,我该如何应对. -
古毅18378483092…… 要看清他的挤兑是哪方面的,是他很抠门呢还是不满意你的工作,只有找到症结才能有对策,不能因为一时的不痛快就贸然离去,毕竟现在不好找工作 如果是抠门那没办法,想有发展只能换工作 要是不满意工作就需要自己深度检讨,到底是为了什么,要懂得换位思考,这样不但能提高你的工作能力还能让你有上升的机会 要是确定辞职,最好等工资发了再提出,一定要把手头工作交代清楚办理完毕,不能留下烂摊子. 做人要由始至终,不能给别人留下话柄
@敖邓4372：求助整人高手:如果两个小人一起到领导面前诬陷你,攻击你,说你坏话,你会咋办? -
古毅18378483092…… 你假装没事.然后有机会请领导吃饭就OK了.平时多给你的领导说好听的.他们再怎么说坏话.也不行,说不定还会起反作用呢.哈哈,看你怎么伺候好你的上级了.
@敖邓4372：单位正不压邪被小人欺负,该如何对付 -
古毅18378483092…… 表面要随和一点,先不要轻举妄动,沉着冷静.如果那人总这样,你就在没人的时候找个合适的机会私下跟他谈谈,看看他到底什么目的,谈话不要激动要诚恳一点表示你没有恶意.如果之后他仍不收敛,找到合适的机会你就坚决反击,叫他今后不再敢找你茬.记得:不反则已,一反就要反到他今后不敢再惹你.如果你时机没找好没反击彻底,那你今后还是不要在那里呆着了.考虑换地方吧.
@敖邓4372：我的上司是个小人!处处防我,处为难我 -
古毅18378483092…… 中国有句古话:宁得罪君子不得罪小人,当你的实力不足以抗衡小人的时候,就是先哄着他,利用他,让他帮你,然后等你的羽毛丰满了就可以以其人之道治其人之身.如果你有足够的实力与他抗衡,那就使出你的浑身解数想办法好好的治他,搞臭他.然后再用小小的手段拉拢他.让他对你俯首称臣.
@敖邓4372：公司里面小人当道, 怎么办? -
古毅18378483092…… 现在只有敬而远之或是宽容相待了 你得有心里准备,也许你会吃大亏,不过俗话说的好“吃亏是福”你用一种宽容的眼光看,就没有问题了,每个人都有缺点,职场小人都是大家给“封号”的,只要个人想开点就没事了,和他(她)相处融洽点,什么事多包容,相信楼主不是背后戳人脊梁骨的人,你最好想开点. 你要是想不开,也没关系啊,你可以敬而远之,少考虑那个人,在适当的时候给那个人建议,希望那个人多改正点,说不定是你对人家有些误会哟,凡事要冷静. 当然,你若觉得这样还是不行,就想办法调换单位吧,还年轻的话,就出去多闯闯,毕竟工作时窝着火总是不舒服的. 希望你能快乐起来!
@敖邓4372：别人诬陷你怎么回击? -
古毅18378483092…… 在职场中工作的时候,有很多老实人总是被小人占便宜,而一些小人觉得老实人好欺负,于是便主动地针对老实人,老实人在职场中应该想到一些制衡小人或者是反击小人的手段,千万不要妥协,因为当你一次被领导或者小人陷害和利用,那么...
古毅18378483092…… 你正在做着自己并不喜爱的工作.在加上周围的环境限制着你发展.这样下去的结果只会白白浪费你的宝贵青春.你与其在一个不适宜自身发展的环境中受窝囊气,还不如早一点解放自己,跳槽到另一个适宜你发展的新环境. 这样一来你的精神面貌会焕然一新!因为你在你喜爱的环境做自己喜爱的工作,你能够充分施展自己的才华.你会越干越来劲.不开心的情况会不复存在了!
@敖邓4372：身边一直有个小人一样的领导一直想尽办法用尽机会折腾我,没事也找茬,怎么办(看补充,小人请绕道谢谢) -
古毅18378483092…… 对这种人,就要狠一点儿,这个狠不是要你揍他一顿什么的,是要学会两面三刀,小人会找你茬,其一说明你是个正直的人,其二说明,你和他有利益冲突.你要找到你和他冲突的地方,逢人面带三分笑,不要敌对他,这年头,出来混,必须要“圆通”.你要取得他的信任,然后找到机会,直接干下去他.你的问题还不是太详细,希望你能细说.
@敖邓4372：在职场中,被小人或者是领导排挤的时候,应该如何应对呢? -
古毅18378483092…… 如果被领导排挤了之后,可以用录音的方式留下证据维护自己的合法权益,可以主动的找领导协商,然后让领导帮助自己,会使小人不欺负你.
@敖邓4372：领导总是与小人黏在一起喝酒,有什么办法离间他们吗?因为他们总是陷害我 -
古毅18378483092…… 最简单的方法就是现在做好自己本职工作,让他挑不出来毛病,在此期间赶快找合适的其他工作,然后跳槽,或者给更上一级别反应情况
@敖邓4372：老板是小人,故意挤兑人,我该如何应对. -
古毅18378483092…… 要看清他的挤兑是哪方面的,是他很抠门呢还是不满意你的工作,只有找到症结才能有对策,不能因为一时的不痛快就贸然离去,毕竟现在不好找工作 如果是抠门那没办法,想有发展只能换工作 要是不满意工作就需要自己深度检讨,到底是为了什么,要懂得换位思考,这样不但能提高你的工作能力还能让你有上升的机会 要是确定辞职,最好等工资发了再提出,一定要把手头工作交代清楚办理完毕,不能留下烂摊子. 做人要由始至终,不能给别人留下话柄
@敖邓4372：求助整人高手:如果两个小人一起到领导面前诬陷你,攻击你,说你坏话,你会咋办? -
古毅18378483092…… 你假装没事.然后有机会请领导吃饭就OK了.平时多给你的领导说好听的.他们再怎么说坏话.也不行,说不定还会起反作用呢.哈哈,看你怎么伺候好你的上级了.
@敖邓4372：单位正不压邪被小人欺负,该如何对付 -
古毅18378483092…… 表面要随和一点,先不要轻举妄动,沉着冷静.如果那人总这样,你就在没人的时候找个合适的机会私下跟他谈谈,看看他到底什么目的,谈话不要激动要诚恳一点表示你没有恶意.如果之后他仍不收敛,找到合适的机会你就坚决反击,叫他今后不再敢找你茬.记得:不反则已,一反就要反到他今后不敢再惹你.如果你时机没找好没反击彻底,那你今后还是不要在那里呆着了.考虑换地方吧.
@敖邓4372：我的上司是个小人!处处防我,处为难我 -
古毅18378483092…… 中国有句古话:宁得罪君子不得罪小人,当你的实力不足以抗衡小人的时候,就是先哄着他,利用他,让他帮你,然后等你的羽毛丰满了就可以以其人之道治其人之身.如果你有足够的实力与他抗衡,那就使出你的浑身解数想办法好好的治他,搞臭他.然后再用小小的手段拉拢他.让他对你俯首称臣.
@敖邓4372：公司里面小人当道, 怎么办? -
古毅18378483092…… 现在只有敬而远之或是宽容相待了 你得有心里准备,也许你会吃大亏,不过俗话说的好“吃亏是福”你用一种宽容的眼光看,就没有问题了,每个人都有缺点,职场小人都是大家给“封号”的,只要个人想开点就没事了,和他(她)相处融洽点,什么事多包容,相信楼主不是背后戳人脊梁骨的人,你最好想开点. 你要是想不开,也没关系啊,你可以敬而远之,少考虑那个人,在适当的时候给那个人建议,希望那个人多改正点,说不定是你对人家有些误会哟,凡事要冷静. 当然,你若觉得这样还是不行,就想办法调换单位吧,还年轻的话,就出去多闯闯,毕竟工作时窝着火总是不舒服的. 希望你能快乐起来!
@敖邓4372：别人诬陷你怎么回击? -
古毅18378483092…… 在职场中工作的时候,有很多老实人总是被小人占便宜,而一些小人觉得老实人好欺负,于是便主动地针对老实人,老实人在职场中应该想到一些制衡小人或者是反击小人的手段,千万不要妥协,因为当你一次被领导或者小人陷害和利用,那么...
